關(guān)于2013年農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作的實施意見.doc

中共縣鎮(zhèn)委員會關(guān)于2013年農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作的實施意見各村（社區(qū)）黨支部：為切實抓好我鎮(zhèn)2013年現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，加強遠(yuǎn)程教育站點管理，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在廣大黨員干部培訓(xùn)中的作用，提高黨員干部和廣大群眾對現(xiàn)代教育信息技術(shù)的掌握，充分利用現(xiàn)代教育信息資源的應(yīng)用，實現(xiàn)“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使人民群眾長期得實惠”，奮力推進(jìn)我鎮(zhèn)各項工作，結(jié)合鎮(zhèn)實際，制定本實施意見。一、培訓(xùn)教學(xué)的主要內(nèi)容以市次黨代會精神、縣第次黨代會精、鎮(zhèn)第次黨代會、人代會精神、實用科學(xué)技術(shù)，如種植、養(yǎng)殖業(yè)等為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，充分領(lǐng)會精神，發(fā)揮站點的學(xué)、用、管水平。二、充分認(rèn)識遠(yuǎn)程教育“以用為本”的重要意義各站點要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度來充分認(rèn)識遠(yuǎn)程教育工作“以用為本”的重要意義；要將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作作為新形勢下造福廣大農(nóng)民群眾的一項富民工程、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項創(chuàng)新工程、夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的一項基礎(chǔ)工程來抓；要深刻領(lǐng)會“以用為本”的精神內(nèi)涵，高效運用站點的設(shè)備，充分發(fā)揮遠(yuǎn)教平臺和輿論陣地的作用，有力促進(jìn)“學(xué)以致用”，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民群眾將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力；要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，確保遠(yuǎn)程教育在“黨的建設(shè)、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民群眾物質(zhì)生活和精神生活”三個方面用出實際效果。三、提高黨員干部、農(nóng)民群眾的參學(xué)率一是改進(jìn)規(guī)定性學(xué)習(xí)的組織形式，提高黨員干部的參學(xué)率。在制定教學(xué)計劃的同時，要考慮到方便黨員干部和群眾的學(xué)習(xí)時間，對農(nóng)村在職黨員干部和60歲以下的無職黨員，采取“三會一課”、“遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)專日制”等集中學(xué)習(xí)的方式開展培訓(xùn)；對外出的流動黨員和60歲以上的老齡無職黨員，采取“送學(xué)上門”，將課件送（借）給他們在家中觀看學(xué)習(xí)等方式開展教學(xué)培訓(xùn)，切實解決黨員干部因居住分散和工學(xué)矛盾突出等難以集中學(xué)習(xí)的實際問題，做到教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)一、形式靈活多樣，確保黨員干部教學(xué)的全覆蓋。二是采取形式多樣的教學(xué)方式，引導(dǎo)群眾參學(xué)。充分利用遠(yuǎn)教站點，開展豐富多彩的文化活動，為群眾提供精神“食糧”。要通過支部組織、黨員帶頭、協(xié)會引導(dǎo)、示范帶動、惠農(nóng)政策激勵等多種形式，吸引群眾參學(xué)，提高群眾的參學(xué)率。三是增強教學(xué)內(nèi)容的針對性，提高站點的吸引力。站點操作管理員，村（組）干部要切實搞好教學(xué)需求的調(diào)查工作，及時了解群眾對政策法規(guī)、科學(xué)文化知識和實用技術(shù)的需求信息，了解群眾最希望看和最需要看的，及時安排點播黨員干部、群眾最希望觀看的節(jié)目，滿足學(xué)習(xí)需求。四、提高“學(xué)用轉(zhuǎn)化”率一是抓好支持與服務(wù)。村級站點要利用遠(yuǎn)教平臺信息方便快捷的優(yōu)勢，實施遠(yuǎn)教跟著項目走，搞好教學(xué)服務(wù)，及時向干部群眾提供科技、項目、市場等方面的最新信息，搞好信息服務(wù)，為群眾搞好生產(chǎn)項目提供技術(shù)服務(wù)和咨詢，搞好技術(shù)服務(wù)。二是強化示范帶動。強化站點帶動作用，結(jié)合本村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，培養(yǎng)一批新的致富代頭人，充分發(fā)揮示范作用，促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。三是積極探索創(chuàng)新。按照“以用為本”的要求，各站點要結(jié)合自身實際大膽實踐，積極探索遠(yuǎn)程教育服務(wù)廣大黨員干部、群眾和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的運行機(jī)制，充分發(fā)揮遠(yuǎn)教站點平臺作用，不斷提高培訓(xùn)率，積極探索“學(xué)用結(jié)合”的服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)“學(xué)以致用”，達(dá)到“以用為本”的教學(xué)目的。五、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作順利開展一是完善工作機(jī)制。各站點工作開展以來的各種規(guī)章制度進(jìn)行梳理，按規(guī)定懸掛，結(jié)合工作實際，本著職責(zé)明確、任務(wù)具體、實用規(guī)范的原則，完善相關(guān)制度，使站點的管理更具科學(xué)化和規(guī)范化。二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。以各村支部書記為主要負(fù)責(zé)人、站點操作管理員為責(zé)任人、村兩委成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的遠(yuǎn)教領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期組織成員對遠(yuǎn)教工作進(jìn)行研究，及時總結(jié)經(jīng)驗、分析解決問題，有針對性地指導(dǎo)工作的開展，確?！耙杂脼楸尽惫ぷ髀涞綄嵦帯Ｈ菑娀繕?biāo)考核。嚴(yán)格按照鎮(zhèn)2013年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作考評細(xì)則進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為各村支部黨建工作年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。附：1鎮(zhèn)2013年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作考評細(xì)則；2.鎮(zhèn)2013年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作考評標(biāo)準(zhǔn)。 二一三年月日附件1：鎮(zhèn)2013年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作考 評 細(xì) 則為認(rèn)真落實中央、省、市、縣關(guān)于開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的部署要求，努力促進(jìn)全鎮(zhèn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本考核細(xì)則。 一、考評對象各村（社區(qū)）。二、考評組織考核工作由縣目督辦、組織部、鎮(zhèn)目督辦共同組織實施。三、考評內(nèi)容我鎮(zhèn)個行政村（社區(qū)）黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作日常管理、培訓(xùn)開展等工作情況。四、考評方式考評采取日常督查、年終自查與集中綜合考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）日常督查。由鎮(zhèn)目督辦對各村（社區(qū)）黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行經(jīng)常性督查。（二）年終自查。各村（社區(qū)）對2013年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面自查，形成自查報告，于2013年11月30日前將自查報告報送鎮(zhèn)黨政辦。（三）集中綜合考評。12月20日前，鎮(zhèn)目督辦對各村（社區(qū)）情況進(jìn)行專項集中考評，再根據(jù)縣目督辦、組織部遠(yuǎn)程教育管理科對鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作目標(biāo)完成情況考核結(jié)果綜合打分。五、計分辦法黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作考評實行百分制（具體考評標(biāo)準(zhǔn)見附件）。六、結(jié)果運用考評結(jié)果按分值權(quán)重計入2013年各村（社區(qū)）目標(biāo)考評總分中。 8附件2：2013年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作考評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容序號考評要點分值考評方式考評標(biāo)準(zhǔn)管理制度1制度完善（村級站點設(shè)備管理制度、村級站點操作管理員職責(zé)、村級站點學(xué)習(xí)管理制度），張貼上墻。10實地查看制度完善，規(guī)范上墻得滿分，每少一項扣2分。2認(rèn)真落實責(zé)任人制度，第一責(zé)任人為站點管理員，第二責(zé)任為“一村兩名大學(xué)生”，與站點管理管理員共同完成遠(yuǎn)教培訓(xùn)及網(wǎng)上學(xué)習(xí)工作任務(wù)。10日常查看嚴(yán)格落實責(zé)任人制度得滿分，沒完成學(xué)時任務(wù)，該項不得分。3安全制度落實到位，認(rèn)真執(zhí)行“五防”（防火、防塵、防盜、防雷、防潮）、“三不準(zhǔn)”要求（即不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、不準(zhǔn)登陸非法網(wǎng)站、不準(zhǔn)用計算機(jī)玩游戲）。10實地查看“五防”、“三不準(zhǔn)”嚴(yán)格執(zhí)行，得滿分，發(fā)現(xiàn)違反一次扣2分。4站點建立專用檔案資料，各類制度、學(xué)習(xí)資料、記錄等集中存放在檔案盒中（下載資料做好下載登記與資料保存）。10查看資料無專用檔案或檔案內(nèi)容不完整扣分。組織學(xué)習(xí)5“四簿一冊”（課件節(jié)目下載登記冊、學(xué)習(xí)討論登記冊、日常學(xué)習(xí)點播記錄薄、信息反饋記錄薄、集中培訓(xùn)點名冊）記錄規(guī)范、完善。10查看資料“四薄一冊”齊全，記錄完善得滿分，少一項或記錄不完整，一次扣2分。6站點組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)每月不低于2次 。10查看記錄每月開展培訓(xùn)2次及以上得滿分，每少一次扣5分。7每張學(xué)習(xí)卡學(xué)習(xí)不低于50學(xué)時，其中必修20學(xué)時，選修30學(xué)時。20查看學(xué)時按要求完成得滿分，每張學(xué)員卡每少完成一分扣1分。硬件建設(shè)8有專用學(xué)習(xí)場所，遠(yuǎn)程教育設(shè)備擺放整潔美觀，環(huán)境衛(wèi)生整潔。5實地查看學(xué)習(xí)場所環(huán)境整潔、優(yōu)美，得滿分，其它視情