福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎?.doc_第1頁(yè)
福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎?.doc_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎? 福利費(fèi)應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系,即福利費(fèi)屬于職工薪酬。而且,應(yīng)付職工薪酬中的福利費(fèi)的種類是比較多的,包括企業(yè)設(shè)有職工福利基金以及職工福利設(shè)施本身的收入等,這些都是屬于福利費(fèi)的基本的范疇。 說(shuō)到職工薪酬這個(gè)問(wèn)題,一直以來(lái)是眾多勞動(dòng)者最關(guān)心的話題,畢竟這是和自身利益密切相關(guān)的一個(gè)問(wèn)題。那么,職工薪酬包含哪些內(nèi)容呢?福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎?這些問(wèn)題也是我們?cè)谇舐殨r(shí)通常會(huì)遇到的關(guān)于工資福利的問(wèn)題。下面,小編會(huì)為大家?guī)?lái)與職工薪酬和福利費(fèi)相關(guān)的法律知識(shí)的介紹。一、職工薪酬包含哪些內(nèi)容?1、國(guó)家給各單位提供的基本建設(shè)投資費(fèi)用。企業(yè)的基本建設(shè)投資中,一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費(fèi)用;2、企業(yè)設(shè)有職工福利基金;3、以企業(yè)的管理費(fèi)中開(kāi)支一部分福利費(fèi)用;4、從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支一部分職工福利費(fèi)用;5、職工福利設(shè)施本身的收入,例如:職工電影院(場(chǎng)),溜冰場(chǎng)、俱樂(lè)部和職工業(yè)余文藝演出、體育競(jìng)賽等活動(dòng)的收費(fèi),都可以積累一部分用于有計(jì)劃地新建、擴(kuò)建或修建職工集體文化福利設(shè)施;6、企業(yè)基金、利潤(rùn)留成或稅后留利中提取一部分用作職工福利基金。二、福利費(fèi)屬于職工薪酬嗎?企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知(財(cái)企2009117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。職工福利費(fèi)屬于職工薪酬,要通過(guò)”應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)“科目進(jìn)行核算。綜上所述,從上文的介紹中,我們不難發(fā)現(xiàn)福利費(fèi)應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系,即福利費(fèi)屬于職工薪酬。而且,應(yīng)付職工薪酬中的福利費(fèi)的種類是比

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論