面試技巧測試.doc

面試水平測試下面是一些面試中經常出現(xiàn)的問題，請你拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。根據(jù)自己的看法地兩個答案中選擇一個來進行回答。 1、 參加面試時，你會選擇什么樣的服飾？ A、 樸素典雅 B、 自己喜歡的 2、 參加面試時，你會怎么處理自己的發(fā)型 ？ A、 略加修飾保持整齊。 B、 精心修飾和梳理 3、 面試時你會帶什么東西？ A、 隨時帶著公文包。 B、 盡時少帶東西 4、 面試如果有機會的話，你會不會向面試人詢問面試時間的長短？ A、 不會 B、 會 5、 當主試講話的時候，你會怎樣做？ A 自己思考 B 認真傾聽 6、在主試面前，你坐在椅子上的姿勢是怎樣的？ A 少微前傾 B 挺直 7、在面試中，你講話的語調是怎樣的？ A 柔和簡潔 B 大聲響亮 8、在面試的時候，你的臉上的表情如何？ A 一絲不茍 B 微微的笑 9、當主試講話的時候，你的目光是怎樣的？ A 游移不定 B 集中注意 10、在回答主試的問題時，是否需要加上禮貌性的詞語，如“我認為”？ A 不需要 B 需要 11、當回答完主試的問題后，是否需要再加上一句“您認為呢”？ A 需要 B 不需要 12、如果主試心不在焉，你會怎么辦？ A 請他另外安排一次會面 B 詢問他是否有什么事情 13、如果主試不談你的工作條件和興趣時，你會怎么辦？ A 以后找機會再談 B 主動提起這些話題 14、如果你對主試的話語不是很理解，這時你怎么辦？ A 含糊過去，免得節(jié)外生枝 B 問到明白為止 15、在你和主試握手時候，會怎樣做？ A 堅定有力的握手 B 少微握一下 16、主試一邊講話一邊看著你，你會怎樣反映？ A 點頭示意 B 看著他的目光 17、在談話中，如果使用手勢，你認為怎樣才是合適的？ A 用力而持久 B 簡單而有力度 18、主試講話時，你已經猜到他下面要說什么，這是你將怎么做？ A 插入自己的話 B 聽他把話講完 19、如果主試錯誤的理解了你的話，你將如何進行糾正？ A 我想再解釋一下 B 我不是那個意思 20、在面試的時候你遲到了，怎么辦？ A 說出自己的原因 B 主動向主試表示歉意并且請他原諒 21、如果主試遲到了，而且只能和你談幾分鐘，你該怎么辦？ A 視情況決定是否請求另外一次面試 B 維護自己的權益并且表示不滿 22、當原定的主試不能前來，由其他人代替，你會怎樣對待？ A 不參加面試，等待原來的主試 B 照樣面談 23、主試向你談起你的個人隱私的時候，你將如何去做？ A、 把談話納入正軌 B、 當一個善解人意聽眾。 24、在談話時，主試向你表達他的贊美，你會怎樣做？ A、說聲“謝謝” B、向他展示自己的能力高強 25、如果主試在談話時滔滔不絕，不容你插話，你怎么辦？ A、 在適當時插主自己有關的問題和信息。 B、 禮貌地告訴你愿意談談自己的看法。 26、你覺得主試并不明白工作的要求，也不能正確評價你的水平時，你怎么辦？ A、 要求其他的人來進行面試。 B、 說一些他能理解的東西以便留下好印象。 27、當參加使用錄象帶的面試時，你應當穿什么顏色的衣服？ A、 干凈樸素 B、 深色西服或襯衣 28、在面試中，當主試問你最大的優(yōu)點是什么時，你會怎么回答？ A、“融入團隊” B、勤奮工作 29、在面試中，當主試問你最大的缺點是什么時，你會怎么回答？ A、 過于追求完美 B、 溝通能力差 30、當要求你做自我介紹時，你會先談什么？ A、 談談你對該行業(yè)的看法 B、 簡要陳述經歷 拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。31、在面試中，當主試問你希望得以多少薪金時，你會如何反應？ A、 根據(jù)自已對該職位了解估計出薪金。 B、 詢問該公司為此職位設定的薪金范圍。 32、你認為用人單位更看簡歷中的什么內容？ A、 社會實踐 B、 學習成績 33、在面試中，當主試問你，如果成為一個管理者，你的管理風格是集權型還是放權型時，你會根據(jù)什么作答？ A、 根據(jù)自己的管理風格 B、 根據(jù)公司眼下的任務 34、在面試中，當主試問你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)時，你會如何反應？ A、 坦誠地承認這個專業(yè)現(xiàn)在很熱門。 B、 回答“因為它能為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎” 35、當主試問及你應聘的工作在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題崗位主要職責是什么時，你如何反應？ A、 表示盡忠職守履行通常的職責任務，對不同單位個別的要求予以了解并表示應承 B、 過于具體地描述工作職責 36、當主試問及你在此類工作崗位上有何種經歷時，你會： A、 回答時盡量涉及此類工作崗位可能的全部項目，不知道時要詢問清楚 B、 知道多少就答多少，不知道時無須問及。 37、面試中，主試問及你認為在你的工作中最重要的是什么，你會怎樣回答？ A 盡到自己的本分 B 個人表現(xiàn)如何和整體利益相吻合，提高工作效率 38、當主試問到你曾經從事過的與專業(yè)最不相關的工作是什么時，你將如何反映？ A 只要是職業(yè)生涯中從事過的都答上并且都談其收益之處，不論工作多名卑微 B 只談聽起來體面的 39、面試中，主試說：像我談談你自己，你如何反映？ A 話題盡可能與職業(yè)努力方向有一定的相關性，描述自己的一些行為特征 B 盡量談一些無關緊要的問題 40、主試問及你在工作中將如何展示自追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感己的主動性，將如何做答？ A 時刻注意自己的績效，不時給雇主驚喜和提醒，使同事容易開展工作 B 表現(xiàn)出強烈的工作熱情，不必在意單位政策和規(guī)章制度的限制 41、在面試中，主試問你如果下屬的工作令你無法接受時，你將如何對付他們，你的回 答是？ A 始終通過友好的方式與下屬溝通并促使其改進 B 在必要時采取強硬的行動，如解雇 42、在面試中，主試問在以下兩個因素中你決定接受聘用時起著重要作用的是哪一個， 你的選擇是？ A 公司 B 應聘這個職位 43、在面試中，主試問你在業(yè)余時間通常喜歡做什么，將會如何反映？ A 簡單談談自己在各方面的廣泛的愛好 B 詳細談自己的一兩個愛好 44、面試人為了調節(jié)氣氛，給你講了一個笑話，你覺得是否應該附和著也講一個笑話？ A 應該 B 不應該 45、當主試問到：你如果被錄用請你從低分到高分為110級描述自己興奮的程度，你 的回答是： A 10級 B 10級以下 答案及解釋第1，2，6，7，10，12，15，16，19，21，23，24，25，28，29，30，32，35，36，38，39，40，42，45題選A得1分，選B得0分；其余各題選A得0分，選B得1分 解析： 41分以上： 你的面試技巧很純熟，也許你參加過多次面試，積累了很多的經驗。在此基礎上你可以進一步挖掘自己的潛力，表明自己是一個實干家，一位為了增加銷售額節(jié)省時間或節(jié)省經費尋找各種途徑的人，屬于不時給雇主一個驚喜的那類人，一位使同事的工作更易于開展的人。多找一些自身優(yōu)勢，以此作為面試時的砝碼，為了達到自己的目標做準備。相信一般的面試都應該磨難不倒你。 2040分： 你的面試技巧一般，如果面試不是太嚴格的話，你是可以應付的。但是大多數(shù)公司都有正規(guī)的面試方法。你必須懂得當今所有的員工必須具備更強的效益意識，應該熟知個人的職責如何與整個公司的利益相吻合。同時有必要向面試主試人提供如下信息：加入你加蒙該單位，你還必須學多少以及如何定位。為了增加錄用的幾率，建議你多參加職業(yè)指導叢書，提高自己的面試技能，打有準備之仗，贏得機會會大一些。 19分以下： 拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。 面試技巧有待提高，也許你是剛剛在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。