養(yǎng)老保險擴面工作調研報告.doc

養(yǎng)老保險擴面工作調研報告 縣全面進行養(yǎng)老保險擴面工作調研，為了養(yǎng)老保障事業(yè)取得長足發(fā)展。下文是搜集的關于養(yǎng)老保險擴面工作調研報告詳情內容，希望對大家有所幫助! *縣位于*省南端，與*、*交界，有“自然國心”之稱，總面積1503平方公里，轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、78個行政村，總人口5.9萬人，農業(yè)人口5萬人。20*年，全縣實現gdp6.8億元，同比增長14.4%，財政總收入完成5450萬元，增長16%;城鎮(zhèn)居民可支配收入、農民人均純收入分別達14395元和3835元(注：20*年全省在崗職工平均工資*0%為34299元，40%為13719.6元)。 全縣境內生物、礦產、水風電等資源較為豐富，工業(yè)企業(yè)重點圍繞資源開發(fā)和加工發(fā)展壯大，經過多年發(fā)展，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到*家。截止目前，全縣參保單位39個，參保在職人員1835人，其中：單位參保職工834人，在職轉個體接續(xù)492人，個體靈活就業(yè)人員5*人;按月領取養(yǎng)老金的有450人，其中離休4人,退休407人，代發(fā)未參保超齡人員基本生活費人員39人。年征繳養(yǎng)老保險費950萬元(20*年市地稅局下達我縣征繳養(yǎng)老保險費計劃數)，為450名離退休人員(其中：未參保超齡人員39名)年發(fā)放養(yǎng)老金712.5萬元。 一、*縣養(yǎng)老保險擴面工作情況 近年來，全縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省市養(yǎng)老保險經辦工作會議精神，以擴面為重點，傾力實施職工養(yǎng)老保險應保盡保?？h養(yǎng)老經辦中心以貫徹落實社會保險法、勞動合同法和就業(yè)促進法為契機，狠抓養(yǎng)老保險擴面工作，通過積極主動向縣委、政府匯報，三年四次以政府名義將養(yǎng)老擴面任務下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極爭取勞動等相關部門支持配合，加強宣傳，狠抓落實，三年來，全縣新增加擴面296人，20*年擴面138人，完成任務*0人的138%;20*年擴面98人，完成任務80人的122.5%;20*年9月底擴面60人，完成任務60人的*0%;兩年覆蓋零賬戶130人，每年均超額完成市處下達的擴面任務，擴面任務完成比例情況位列全市前列。 二、客觀分析養(yǎng)老保險擴面工作面臨的挑戰(zhàn) 近年來，全縣高度關注民生問題，重視社會保障事業(yè)發(fā)展，全縣養(yǎng)老保障事業(yè)取得長足發(fā)展。但是，由于*人口總量小，受地理位置偏遠和交通條件限制，工業(yè)發(fā)展相對滯后，全縣經濟總量小，工業(yè)發(fā)育不良，從業(yè)人員少，企業(yè)職工維權意識淡薄等諸多因素，始終困擾養(yǎng)老保險擴面進程，以實現應保盡保的擴面工作面臨多重挑戰(zhàn)。 挑戰(zhàn)一：全縣僅有5.9萬人，其中：農業(yè)人口總數50089人，非農業(yè)人口總數9002人(其中：50歲以上的女性人口數*68人，55歲以上的男性人口數*26人，全縣公務員及事業(yè)單位總人數2435人(含離退休人數)。目前，農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險均已起步，經我中心到人社部門調查了解，參加農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險已達19079人(20*年9月底的數，按政府計劃近年內參加農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險率將達*0%)，加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險2285人，全縣已經參加養(yǎng)老保險的人數已經達到了21364人，剩下的人員大體分為三類：一類是長期在外打工，參加了打工地的養(yǎng)老保險;二類是靠政府救濟的貧困戶、五保戶;三類是年輕剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員，工資收入底，用人單位不管，本人也未參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險;四類是在校學生。這四類人員中，長期在外打工，參加了打工地的養(yǎng)老保險的人員和靠政府救濟的貧困戶、五保戶以及在校學生不屬于擴面的對象;剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員不能強行按靈活就業(yè)人員要求參加養(yǎng)老保險，只有通過勞動部門落實用人單位為這部分人員辦理養(yǎng)老保險。按參保政策范圍，擴面的范圍大大減小，然而，在目前用人管理不規(guī)范，就業(yè)不穩(wěn)定的情況下，這部分人的養(yǎng)老保險靠經辦機構難以落實。 挑戰(zhàn)二：我縣過去在部分企業(yè)參保繳費時采用靈活人員繳費比例的辦法辦理的參保繳費，目前該企業(yè)漏保人員要求參保，在辦理政策解答中，按單位和個人繳費比例可以按政策補費，而這部分漏保人員要求按當初單位參保時采用的繳費比例(即靈活人員繳費比例)參保繳費，然而按靈活人員繳費在目前政策不能補費，這部分人員有上訪趨勢，同時阻礙了擴面工作的開展。 挑戰(zhàn)三：原在機關事業(yè)單位從事長期臨時工后又回家從事靈活就業(yè)人員，這部分人員要求補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費，在現實辦理中，因這部分人員不在崗而不能補費，這部分人員也因不能補繳以前年度養(yǎng)老保險費，遲遲徘徊在養(yǎng)老保險擴面門檻外。 挑戰(zhàn)四：我縣山大人稀，經濟欠發(fā)達，20*年城鎮(zhèn)居民可支配收入、農民人均純收入分別達14395元和3835元，而養(yǎng)老保險擴面繳費基數逐年攀高，20*年全省在崗職工平均繳費工資*0%為34299元，40%為13719.6元，相當一部分個體戶覺得養(yǎng)老保險費漲幅過快，超過了他們的承受能力。 挑戰(zhàn)五：根據*地區(qū)行政公署關于印發(fā)的通知文件精神“*地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革試行方案，已報經*省人民政府批準，從一九九六年十月一日起施行”，值此個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革已經運行*年了，從19*年*月1日起繳納個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險費已滿*年了，相當一部分個體從業(yè)人員已達到退休年齡辦理了養(yǎng)老保險待遇，截止20*年9月底，*縣已辦理個體從業(yè)人員退休待遇人數19人，月享受養(yǎng)老保險待遇*894元(其中：最高月享受待遇994元，最低月享受待遇450元)，極大的為養(yǎng)老保險擴面宣傳起到了積極推動作用，然而，具有經濟條件的靈活就業(yè)人員參保不能向前補費政策、繳費基數逐年升高、繳費比例也因政策逐步調高等因素，從不同程度阻礙了偏遠山區(qū)經濟欠發(fā)達的基層小縣養(yǎng)老保險擴面工作難以落實到位的現狀。 為此，近三年來，縣養(yǎng)老保險經辦中心積極將養(yǎng)老擴面困難向市處反映，爭取市處核減養(yǎng)老擴面任務，雖然市處3年下達我中心擴面任務數呈遞減(*0人、80人、60人)趨勢，但中心仍感到擴面任務的艱巨，xx年底遺留下來的零賬戶228人，20*年覆蓋了57人，20*年覆蓋了73人，20*年零賬戶還有135人有待覆蓋，擴面覆蓋任務十分艱巨。 三、進一步做好養(yǎng)老保險擴面工作的對策 對策一：從以上工作現狀來看，我們養(yǎng)老保險經辦機構的工作重點不應該再是擴面，應該是在規(guī)范管理和解決用人單位臨時就業(yè)人員的漏保上，著力研究解決臨時就業(yè)人員的漏保問題，要加強社會保險執(zhí)法力度，采取有效措施，落實用人單位的臨時就業(yè)人員參保問題。 對策二：九十年代中期，我們一線養(yǎng)老經辦人員在宣傳個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險好處時，記得有一條：“個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，女同志退休年齡50歲(現行文件規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡55歲)，男同志退休年齡60歲”。目前，全省推行標準化，標識宣傳中有一條：“以個體參加養(yǎng)老保險，到達退休年齡，且繳費滿15年，本人提出書面申請，由養(yǎng)老經辦機構辦理退休相關手續(xù)”。而現實工作中，參保人員到達退休年齡且繳費滿15年的，為辦理退休手續(xù)來回奔走在勞動部門與養(yǎng)老經辦機構之間。出現類似問題，我們經辦機構能否將擴面關鍵政策和退休程序用工作標準確定下來，由省局統一印制下發(fā)到各基層縣，并用在現實工作中。 對策三：曾經在機關事業(yè)單位從事長期臨時工后改為靈活就業(yè)人員的這一部分人員，我們不能因現在不在崗而拒絕其補費，假如這部分人能補費，他們續(xù)保的積極性將大大增加，將帶動一部分人員參保繳費，我們擴面人數將進一步增長。 對策四：未參保超齡人員領取生活費的消息深得民心，然而給我們擴面工作也帶來了負面效果，繳費基數隨年爬高，部分繳不起費的靈活就業(yè)人員聲稱：等到了退休年齡，找政府，政府不會不管。那么，我市個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險從1996年*月1日起步，未參保的靈活就業(yè)人員如果有經濟能力，他們又同意從個體起步之日起補費(本金、利息和滯納金等)，我們將其拒之門外，勢必影響擴面，也為將來這部分人因生活費無著