招聘表格確定版本.doc

向 前 行 新 為 本人員崗位變動(dòng)審批表變動(dòng)情況：平調(diào) 晉升 降職 填表時(shí)間： 年 月 日 姓名編號(hào)原任部 門調(diào)任部 門職 級(jí)職 級(jí)職 務(wù)職 務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)其他補(bǔ)助其他補(bǔ)助在崗時(shí)間到崗時(shí)間原因說(shuō)明1.2.3.原崗位工作內(nèi)容1.2.3. 原任部門（單位）主管意見(jiàn)： 簽字： 日期：調(diào)任部門（單位）主要工作內(nèi)容：1.2.3. 員工簽字： 日期：調(diào)任部門（單位）主管意見(jiàn)： 簽字： 日期：人力行政部意見(jiàn)： 簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)（主管級(jí)以上）： 簽字： 日期：該通知生效日期： 年 月 日員工入職通知單A聯(lián)（人力行政部存檔）人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門： 茲有 為我公司（新進(jìn) 在職）員工，經(jīng)考核合格后，分配到 部門（單位） 崗位。請(qǐng)公司各部門（各單位）按公司規(guī)定安排入職相關(guān)事宜，具體情況見(jiàn)附表。入職日期工資計(jì)算日應(yīng)聘資料 身份證復(fù)印件 畢業(yè)證復(fù)印件 員工登記表 離職證明（上家單位） 相片 體檢報(bào)告 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：物品領(lǐng)用 文件 員工手冊(cè) 工號(hào)牌 考勤卡 被褥 辦公用品 其它人力行政部協(xié)辦 領(lǐng)制服 飯卡 工卡 宿舍鑰匙 被褥 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：?jiǎn)T工入職單一式三聯(lián)人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門各持一聯(lián)員工入職通知單A聯(lián)（人力行政部存檔）人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門： 茲有 為我公司（新進(jìn) 在職）員工，經(jīng)考核合格后，分配到 部門（單位） 崗位。請(qǐng)公司各部門（各單位）按公司規(guī)定安排入職相關(guān)事宜，具體情況見(jiàn)附表。入職日期工資計(jì)算日應(yīng)聘資料 身份證復(fù)印件 畢業(yè)證復(fù)印件 員工登記表 離職證明（上家單位） 相片 體檢報(bào)告 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：物品領(lǐng)用 文件 員工手冊(cè) 工號(hào)牌 考勤卡 被褥 辦公用品 其它人力行政部協(xié)辦 領(lǐng)制服 飯卡 工卡 宿舍鑰匙 被褥 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：?jiǎn)T工入職單一式三聯(lián)人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門各持1聯(lián)員工入職通知單B聯(lián)（財(cái)務(wù)部存檔）人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門： 茲有 為我公司（新進(jìn) 在職）員工，經(jīng)考核合格后，分配到 部門（單位） 崗位。請(qǐng)公司各部門（各單位）按公司規(guī)定安排入職相關(guān)事宜，具體情況見(jiàn)附表。入職日期工資計(jì)算日應(yīng)聘資料 身份證復(fù)印件 畢業(yè)證復(fù)印件 員工登記表 離職證明（上家單位） 相片 體檢報(bào)告 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：物品領(lǐng)用 文件 員工手冊(cè) 工號(hào)牌 考勤卡 被褥 辦公用品 其它人力行政部協(xié)辦 領(lǐng)制服 飯卡 工卡 宿舍鑰匙 被褥 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：?jiǎn)T工入職單一式三聯(lián)人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門各持1聯(lián)員工入職通知單C聯(lián)（用人部門存檔）人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門： 茲有 為我公司（新進(jìn) 在職）員工，經(jīng)考核合格后，分配到 部門（單位） 崗位。請(qǐng)公司各部門（各單位）按公司規(guī)定安排入職相關(guān)事宜，具體情況見(jiàn)附表。入職日期工資計(jì)算日應(yīng)聘資料 身份證復(fù)印件 畢業(yè)證復(fù)印件 員工登記表 離職證明（上家單位） 相片 體檢報(bào)告 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：物品領(lǐng)用 文件 員工手冊(cè) 工號(hào)牌 考勤卡 被褥 辦公用品 其它人力行政部協(xié)辦 領(lǐng)制服 飯卡 工卡 宿舍鑰匙 被褥 其它經(jīng)辦人簽字： 日 期：?jiǎn)T工入職單一式三聯(lián)人力行政部、財(cái)務(wù)部、用人部門各持1聯(lián)員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名性 別出生年月學(xué) 歷專 業(yè)試用時(shí)間職 位所屬部門聯(lián)系方式自我鑒定簽字： 日期：所在部門領(lǐng)導(dǎo)鑒 定1.對(duì)試用期員工表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)2.考核意見(jiàn): 轉(zhuǎn)正時(shí)間: 年 月 日 簽字： 日期：人力行政部鑒 定簽字： 日期：分管副總審核簽字： 日期：總經(jīng)理審核（主管級(jí)以上）簽字： 日期：備 注普通崗位人員需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門應(yīng)有編制現(xiàn)有編制需求職位性質(zhì)： 長(zhǎng)期 短期 需求崗位1.2.需求數(shù)量1.2.申請(qǐng)理由： 部門人員離職、辭退、退休或意外工傷、休假； 新設(shè)機(jī)構(gòu)或新設(shè)崗位； 部門業(yè)務(wù)量大規(guī)模擴(kuò)大； 總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他特殊原因；其他原因：需求人員職務(wù)及工作內(nèi)容：職務(wù)一：1.2.3.職務(wù)二：12.3.任職資格要求：年齡：性別：學(xué)歷：專業(yè)：計(jì)算機(jī)：語(yǔ)種及水平： 工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)技能要求：其它：年齡：性別：學(xué)歷：專業(yè)：計(jì)算機(jī)：語(yǔ)種及水平：工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)技能要求：其它：擬定到崗時(shí)間： 最晚到崗時(shí)間：部門主管意見(jiàn)：簽字： 日期：人力行政部意見(jiàn)： 簽字： 日期：總經(jīng)理（主管級(jí)以上）意見(jiàn)：簽字： 日期：管理崗位需求申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期：申請(qǐng)單位及部門現(xiàn)有編制申請(qǐng)?jiān)黾尤?數(shù)增加理由、人員崗位和任務(wù)說(shuō)明學(xué)歷要求專業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗(yàn)到位時(shí)間人力資源部意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)職 位 申 請(qǐng) 表申請(qǐng)職位填表日期姓名性別民族婚姻狀況出生日期籍貫血型政治面貌文化程度身高cm體重kg戶籍類型身份證號(hào)戶口所在地家庭住址郵編家庭電話移動(dòng)電話E-mail緊急聯(lián)系人固定電話移動(dòng)電話檔案所在地能否調(diào)檔特長(zhǎng)愛(ài)好招聘來(lái)源教育經(jīng)歷（由高至低學(xué)歷）起止時(shí)間學(xué)校機(jī)構(gòu)名稱專業(yè)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)取得的證書工作經(jīng)歷（由最近工作填寫）起止時(shí)間工作單位工作內(nèi)容職務(wù)聲明：本人鄭重聲明以上所填內(nèi)容完全屬實(shí)，無(wú)任何虛假，特此確認(rèn)。簽字： 日期：申請(qǐng)日期：?jiǎn)T 工 入 職 信 息 表社保號(hào)： 公積金號(hào)：?jiǎn)T工填寫（以下信息如有變動(dòng)應(yīng)主動(dòng)告知）推薦人（如被人推薦就填寫）姓名入職時(shí)間職位出生日期（dd/mm/yy）性別（男/女）婚姻狀況戶口類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）身份證號(hào)碼民族健康狀況家庭電話手機(jī)號(hào)家庭住址郵政編碼郵寄地址學(xué)習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷起止日期畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷起止日期畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷起止日期專業(yè)資格認(rèn)證英語(yǔ)等級(jí)其它語(yǔ)種計(jì)算機(jī)水平工作經(jīng)歷（從最近開始）公司名稱職位公司地址郵政編碼入司時(shí)間離職時(shí)間證明人公司名稱職位公司地址郵政編碼入司時(shí)間離職時(shí)間證明人公司名稱職位公司地址郵政編碼入司時(shí)間離職時(shí)間證明人緊急聯(lián)系人姓名電話郵編家庭住址部門職位工作地工作郵箱聲明：本人鄭重聲明以上所填內(nèi)容完全屬實(shí)，無(wú)任何虛假，特此確認(rèn)。 簽字： 日期：?jiǎn)T 工 離 職 單姓 名所在部門任職崗位入職時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂日期勞動(dòng)合同期限離職原因：離職人員： 日期：所在部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)：簽字： 日期：工 作 交 接 單部門工作交接： 1 2. 3.交接人： 日期： 接受人： 日期： 人力行政部： 考勤 實(shí)際出勤 天；出差 天 員工手冊(cè) 工號(hào)牌 宿舍鑰匙 宿舍用品 辦公用品 其它交接人： 日期： 接受人： 日期： 財(cái)務(wù)部：有無(wú)借款： 無(wú) 有 金額：經(jīng)濟(jì)合同領(lǐng)取數(shù)量： 使用數(shù)量： 交還數(shù)量：與外單位賬務(wù)往來(lái)情況： 簽字： 日期：備注：本離職表一式兩份，人力行政部、財(cái)務(wù)部各存檔一份。面 試 評(píng) 估 表應(yīng)聘者姓名申請(qǐng)職位面試時(shí)間面試主管這是第 一次面試 二次面試 三次面試請(qǐng)?jiān)谙铝懈黜?xiàng)目中選擇最適合的等級(jí)來(lái)報(bào)告您在面試中的印象專 業(yè) 知 識(shí) 所有知識(shí)與本職位沒(méi)有關(guān)系 需要一定的培訓(xùn) 具備基本知識(shí)，適合在本崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí) 有非常扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，基本不需培訓(xùn) 其它評(píng)語(yǔ)經(jīng)驗(yàn) 申請(qǐng)者的背景與工作的需求無(wú)關(guān) 申請(qǐng)者的背景與工作需求 申請(qǐng)者的經(jīng)驗(yàn)和背景均比較合適 申請(qǐng)者有較好的經(jīng)驗(yàn)和背景 其它評(píng)語(yǔ)個(gè) 人發(fā) 展 職位不符合員工個(gè)人發(fā)展要求 職位符合員工個(gè)人發(fā)展要求 其它評(píng)語(yǔ)主動(dòng)性 不設(shè)定目標(biāo)，行動(dòng)時(shí)沒(méi)有明確目標(biāo) 設(shè)定的目標(biāo)過(guò)低，同時(shí)不愿付出努力 有目標(biāo)，并愿意努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 其它評(píng)語(yǔ)溝 通 不擅溝通，很少說(shuō)話 試圖進(jìn)行溝通，但未表現(xiàn)出相應(yīng)的能力 清楚、精確的口頭和書面表達(dá)技能 尋求溝通對(duì)象的意見(jiàn)和確認(rèn)對(duì)方理解并達(dá)成一致 其它評(píng)語(yǔ)創(chuàng) 新 未表現(xiàn)出具有創(chuàng)新性思維能力 在情況和戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí)關(guān)注變革 尋找其它看到和定義問(wèn)題的方法 不斷挑戰(zhàn)慣例，創(chuàng)立更多不同的資源 其它評(píng)語(yǔ)團(tuán) 隊(duì)合 作 欠缺與他人的協(xié)作關(guān)系的能力 有效的處理困難或緊張的局面 積極的和其他人建立有效地工作關(guān)系 更新他人和自我的觀念，并得到他人的認(rèn)可或相互配合 其它評(píng)語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)力（僅僅適用于主管以上職位） 欠缺領(lǐng)導(dǎo)他人的能力 有效的管理團(tuán)隊(duì) 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的其它成員負(fù)起責(zé)任，給予適當(dāng)授權(quán)為達(dá)到統(tǒng)一的目標(biāo)而努力 為了達(dá)到組織的戰(zhàn)略目標(biāo)建立激勵(lì)系統(tǒng)，員工在團(tuán)隊(duì)中得到鍛煉和成長(zhǎng) 其它評(píng)語(yǔ)語(yǔ) 言聽力理解口 頭表達(dá)讀寫英語(yǔ)（俄語(yǔ)） 好 一般 較差 好 一般 較差 好 一般 較差總 體評(píng) 價(jià)希望薪水 最快上崗時(shí)間 擬招聘 列入考慮 未錄取此份資料需保存 未錄取此份資料不需保存適合其它職位的申請(qǐng)者，推薦職位是 （請(qǐng)?jiān)诜享?xiàng)前勾選）面試具體意見(jiàn)：1.2.3. 面試人（主管）：填寫說(shuō)明：面試結(jié)束后，請(qǐng)面試主管將此表連同應(yīng)征人員資料一并轉(zhuǎn)回人力行政部。員 工 轉(zhuǎn) 正 考 評(píng) 表考評(píng)要點(diǎn)部分打姓 名部門/職務(wù)入職日期評(píng)估日期考評(píng)要點(diǎn)員工自評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀4分表現(xiàn)良好3分一般水準(zhǔn)2分尚需努力1分表現(xiàn)優(yōu)秀4分表現(xiàn)良好3分一般水準(zhǔn)2分尚需努力1分1.業(yè)務(wù)技能2.執(zhí)行力3.責(zé)任心4.學(xué)習(xí)能力5溝通能力6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.品德修養(yǎng)8.創(chuàng)新能力9.管理能力考勤狀況遲到 次早退 次病假 次事假 次礦工 次意 見(jiàn) 予以轉(zhuǎn)正，從 年 月 日起正式聘用 繼續(xù)觀察，延期轉(zhuǎn)正 試用期不合格，不予聘用部門主管簽字人力行政部主管簽字總經(jīng)理（主管級(jí)以上）批 示 日期：轉(zhuǎn)正通知單姓 名部 門原崗位轉(zhuǎn)正日期原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后崗位轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)部門（分公司）領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：日期：人力行政部意見(jiàn)簽字：日期：備注A（人力行政部備案）注：1.經(jīng)理級(jí)以下人員轉(zhuǎn)正由人力行政部、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2.經(jīng)理級(jí)以上人員由總經(jīng)理審批，體現(xiàn)于備注中。轉(zhuǎn)正審批單姓 名部 門原崗位轉(zhuǎn)正日期原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后崗位轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)部門（分公司）領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：日期：人力行政部意見(jiàn)簽字：日期：備注B （財(cái)務(wù)備案）注：1.經(jīng)理級(jí)以下人員轉(zhuǎn)正由人力行政部、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2.經(jīng)理級(jí)以上人員由總經(jīng)理審批，體現(xiàn)于備注中。- 13 - 向 前 行 新 為 本員 工 離 職 面 談 表 面談日期姓名部門職務(wù)進(jìn)入公司時(shí)間 年 月 日轉(zhuǎn)正時(shí)間年 月 日合同到期時(shí)間離職原因 對(duì)公司目前的薪酬不滿意； 工作環(huán)境不滿意； 公司的規(guī)模小，發(fā)展前景不好； 公司管理制度不合理、不完善； 上級(jí)的管理方式單一，上下級(jí)關(guān)系緊張，溝通不暢； 工作單調(diào)乏味； 工作壓力大，經(jīng)常加班，空閑時(shí)間少； 現(xiàn)有崗位不能體現(xiàn)自身價(jià)值； 公司的獎(jiǎng)懲制度不合理，上級(jí)對(duì)待下屬不公平； 自己找到了待遇更好或者更適合自己的工作 考取公務(wù)員 升學(xué) 想轉(zhuǎn)行 其他：公司存在的問(wèn)題對(duì)公司的建議面談結(jié)果 辭職/辭退 調(diào)崗 考慮重新錄用面談人簽字：日期： 年 月 日本人簽字：日期： 年 月 日 離職出門單今有-員工已辦妥離職手續(xù)，特此證明。人力行政部：-年 -月 -日 -時(shí)離職出門單今有-員工已辦妥離職手續(xù)，特此證明。人力行政部：-年 -月 -日 -時(shí)離職出門單今有-員工已辦妥離職手續(xù)，特此證明。人力行政部：-年 -月 -日 -時(shí)離職出門單今有-員工已辦妥離職手續(xù)，特此證明。人力行政部：-年 -月 -日 -時(shí)離職出門單今有-員工已辦妥離職手續(xù)，特此證明。人力行政部：-年 -月 -日 -時(shí)離職出門單