政府特殊津貼多少錢相關(guān)規(guī)定是怎樣的.doc

政府特殊津貼多少錢?相關(guān)規(guī)定是怎樣的 關(guān)于政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整院士津貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，從2009年1月1日起，將中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月200元調(diào)整為每人每月1000元;將按月發(fā)放的政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。 多年來，我國(guó)一直堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷營(yíng)造尊重知識(shí)和人才的社會(huì)環(huán)境，更是于1990年起，為所在領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者發(fā)放政府特殊津貼，一步步把中國(guó)由人口大國(guó)轉(zhuǎn)化為人才強(qiáng)國(guó)，用充沛的人才資源帶動(dòng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力的穩(wěn)步提升。那么，政府特殊津貼多少錢?申請(qǐng)條件又是怎樣的?下面就由小編帶您詳細(xì)了解一下。一、政府特殊津貼發(fā)放方法1、每?jī)赡赀x拔一次享受政府特殊津貼人員，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員，國(guó)務(wù)院授權(quán)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國(guó)家一次性發(fā)給人民幣20000元，免征個(gè)人所得稅。2、對(duì)1995年以前享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。二、申請(qǐng)條件(一)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。(二)必須具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并須具備下列條件之一：1、中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士。2、長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展;或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，做出重大貢獻(xiàn)，并得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。3、在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)成就卓著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人;或取得較多的科研成果，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。4、在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。5、在社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。6、在信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。7、長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)省(部)級(jí)以上的教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行所公認(rèn)。8、長(zhǎng)期工作在防病、治病等衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。9、在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域，成績(jī)卓著、享有盛名，是本領(lǐng)域的帶頭人。10、在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)卓著，為發(fā)展國(guó)家和省體育事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的職業(yè)體育教練員。三、產(chǎn)生程序人選產(chǎn)生方式及程序(一)從專業(yè)技術(shù)人才中選拔享受政府特殊津貼人員，主要采取單位逐級(jí)推薦、全市組織評(píng)審的方式，具體程序如下：1、各區(qū)、縣，各部、委、辦、局、直屬機(jī)構(gòu)、總公司由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)本通知制定相應(yīng)的實(shí)施方案。2、基層單位采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，提出初步人選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議后，確定本單位的推薦人選，逐級(jí)上報(bào)至區(qū)、縣，部、委、辦、局、直屬機(jī)構(gòu)、總公司人事(干部)部門;非公有制經(jīng)濟(jì)成分企事業(yè)單位報(bào)至其所在轄區(qū)的區(qū)、縣人力社保局。3、各區(qū)、縣，各部、委、辦、局、直屬機(jī)構(gòu)、總公司對(duì)基層單位及本轄區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)成分企事業(yè)單位的推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定本地區(qū)、本部門的推薦人選，進(jìn)行排序后，報(bào)送市人力社保局。4、市委組織部、市人力社保局邀請(qǐng)專家和有關(guān)人員組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，擬定上報(bào)人選。(二)2008年開展享受政府特殊津貼人員選拔工作時(shí)，已經(jīng)本市推薦上報(bào)的新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選，按隸屬關(guān)系直接報(bào)送市人力社保局，并擬定為上報(bào)人選。(三)從高技能人才中選拔享受政府特殊津貼人員，不再進(jìn)行逐級(jí)推薦(四)擬定上報(bào)人選確定后，由市人力社保局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，并在履行相關(guān)程序后報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。四、選拔范圍(一)享受政府特殊津貼人員必須從在專業(yè)技術(shù)崗位和高技能工作崗位上工作的在職人員中選拔，且應(yīng)注重推薦那些長(zhǎng)期辛勤工作，在專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。(二)在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和高技能工作的，擔(dān)任副省(部)級(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省(部)級(jí)及其以上待遇的，以及黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。(三)北京市公有制經(jīng)濟(jì)成分和非公有制經(jīng)濟(jì)成分企事業(yè)單位中符合選拔條件的人員，均可按選拔程序推薦。五、津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，從2009年1月1日起，將按月發(fā)放的政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，由中央財(cái)政專項(xiàng)列支撥款。為進(jìn)一步營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，我國(guó)從1990年起，每?jī)赡觊_展一次享受政府特殊津貼人員選拔工作，并對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼。政府特殊津貼證書，由國(guó)家一次性發(fā)放人民幣20000元，免征個(gè)人所得稅;對(duì)1995年以前享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的人員，仍按月發(fā)放政府特殊津貼。六、津貼人數(shù)截至2010年，我國(guó)全面實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。人力資源社會(huì)保障部23日發(fā)布的2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，到2010年末，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家已累計(jì)評(píng)選出16.2萬人，其中高技能人才786人。這份公報(bào)顯示，到去年末，我國(guó)累計(jì)選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家5206人，百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選4113人。從1978年到2010年底，我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)63.22萬人，其中2010年留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為13.48萬人，比上年增長(zhǎng)24.5%。到2010年末，全國(guó)共建成各級(jí)各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園150余家，其中人力資源社會(huì)保障部與地方政府共建創(chuàng)業(yè)園38家，入園企業(yè)超過8000家。2010年，我國(guó)博士后科研工作站總數(shù)達(dá)到2158個(gè)，博士后科研流動(dòng)站總數(shù)達(dá)到2146個(gè)，全年招收博士后研究人員1.06萬人。2013年1月9日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議。會(huì)議批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能