淺論預算會計信息失真及其對策的論文

淺論預算會計信息失真及其對策的論文 淺論預算會計信息失真及其對策的論文 近年來，行政、事業(yè)單位預算會計信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟秩序，影響了社會風氣。本文擬就預算會計信息失真及其信息質(zhì)量保障問題作初步的探討。 一、預算會計信息失真現(xiàn)象及其原因 預算經(jīng)費的收入和結(jié)余，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況。目前，會計核算賬面反映的預算收入，除按預算標準向上級領(lǐng)報外，還包括運用單位經(jīng)費結(jié)余彌補的部分。支出情況更為復雜，除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無關(guān)的一部分差旅費、招待費、公雜費以及事故處理費用等開支，同時還包括上年事業(yè)費超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費開支的卻又放在預算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因為收支不規(guī)范，賬面數(shù)字與會計核算應當反映的預算執(zhí)行情況不符，再加上決算報表不及時，賬面經(jīng)費結(jié)余或超支已反映不了預算的真實情 況，說明不了實質(zhì)性問題，無法分析預算經(jīng)費管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費管理標準的科學性。 “ 經(jīng)費家底 ” 反映不實。無論從賬面上還是會計報表上看，有些單位歷年預算和預算外結(jié)余是比較多的，但由于有的單位動用結(jié)余納入預算管理和進行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉(zhuǎn)賬，結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動用的 “ 家底 ” 卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結(jié)余經(jīng)費存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結(jié)余，遠不能真正反映單位實有 “ 家底數(shù) ” 。 預算外收入與實際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進行各種 名目的收費現(xiàn)象日趨嚴重，使本單位預算外資金和“ 小金庫 ” 資金迅速膨脹，甚至形成預算外的預算外資金，這類收費收入大多數(shù)未納入正常的預算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級財務(wù)賬面上反映的預算外收入與實際收入相差甚遠。wwW.11665.cOM 還有部分預算外收入，由于財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因，被記入其它會計科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實不符。 會計報表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報表不實；另一方面由于編制報表時隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報表格式限制，口徑 不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準確地反映財務(wù)活動的實際情況。預算會計信息失真的情況很復雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴密。就財務(wù)制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預算經(jīng)費的收、支不規(guī)范，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況，并且預算經(jīng)費管理制度與會計制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預算經(jīng)費比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費、招待費放在有關(guān)事業(yè)費科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費幾乎成了萬能經(jīng)費，在會計核算上混淆了預算經(jīng)費與預算外經(jīng)費的界限。二是會計人員管理體 制存在根本缺陷。計劃經(jīng)濟條件下幾十年一貫制的會計人員管理體制已不能適應市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展。會計人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅持原則，利害一致也會導致會計人員偏向所在的單位一邊，這是預算會計信息失真的深層次原因。 二、構(gòu)筑預算會計信息保障體系 建立公允、規(guī)范的預算會計核算體制。它包括會計準則和會計制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計主體，從而實現(xiàn)會計信息之間的客觀性、可比性。當前重要的是要認真開展監(jiān)督檢查，保證預算會計制度的貫徹執(zhí)行。 提高 會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學地確定培訓內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會計人員及時更新知識提供保證。 加強會計人員職業(yè)道德與紀律教育。要按照會計法和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，制定會計人員職業(yè)道德紀律與規(guī)范，并進行廣泛宣傳，同時結(jié)合會計證管理制度，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀律的監(jiān)督檢查，引導教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，以良好的職業(yè)道德認真做好本職工作。 規(guī)范行政事業(yè)單位預算收入來源，從源頭上糾正會計信息失真。預算會計反 映預算資金的運行情況，行政事業(yè)單位收費收入形成的預算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會計信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費居高不下，數(shù)量甚至達到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴重影響了經(jīng)濟秩序和財經(jīng)紀律，筆者認為，結(jié)合 “ 費改稅 ” 清理行政事業(yè)單位的預算外資金是糾正會計信息失真的治本之舉。 強化財務(wù)會計、管理會計的不同職能，明確其職責。大力推行管理會計，是會計人事制度改革的方向，將目前的會計隊伍按其作用分為財務(wù)會計人員和管理會計人員，前者代表國家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由 國家統(tǒng)一的會計機構(gòu)委派，后者屬于單位職工。兩種會計職能的劃分，可以有效避免因會計人員雙重身份帶來的責任不清以及對所在單位利益的偏袒，有效地維護國家與單位的利益。 完善會計監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系的作用，強化財務(wù)會計人員的監(jiān)督職能，加大會計中介服務(wù)機構(gòu)的督導力度，并在進一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化財政、稅務(wù)、審計等部門對各單位會計工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預算資金運行過程進行定期核查，不僅對財務(wù)賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調(diào) 查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費來源的正當與否，使用是否正確，開支