煤礦安全教育與培訓(xùn)制度

煤礦安全教育與培訓(xùn)制度 煤礦安全教育與培訓(xùn)制度 第一章總則 第一條為貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持 “ 先培訓(xùn)、后上崗 ” 的制度。 第三條本制度適用于龐莊煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。 第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項(xiàng)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。 第二章職責(zé) 第 五條政工部負(fù)責(zé)編制安全宣傳教育計(jì)劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對子（必要時進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報。 第六條各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對基層單位的安全活動情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、督促，同時對包保單位的活動情況如實(shí)以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。 第七條基層單位負(fù)責(zé)對本單位職工的安全教育組織實(shí)施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范。配合有關(guān)部門做好檢查、考核 工作。 第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長認(rèn)真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。 第九條礦政工部負(fù)責(zé)制訂干部安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，礦財(cái)資部負(fù)責(zé)制訂全礦職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。 第十條安監(jiān)部負(fù)責(zé)題庫編寫、對培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制卷、出卷，負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫考試處罰通知書單。 第十一條四級安培中心負(fù)責(zé)國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃組 織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理。 第三章安全培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容 第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。 (一 )礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 30 學(xué)時； (二 )礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于 40學(xué)時。 (三 )礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20 學(xué)時。 (四 )特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得 少于 20 學(xué)時。 (五 )礦其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于 15 學(xué)時。 (六 )礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于 20 學(xué)時。 第十三條新進(jìn)礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊(duì)、班組的三級安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)礦有關(guān)部門考核合格后方能上崗。 (一 )礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于 15 學(xué)時。 (二 )區(qū)隊(duì)安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、 工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于 15 學(xué)時。 (三 )班組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。教育與培訓(xùn)的時間不得少于20 學(xué)時。 第四章安全教育的實(shí)施與管理 第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實(shí)際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。 第十五條每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進(jìn)行。 第十六條安全活動必須 由行政主管主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。 第十七條安全教育主持人必須提前備課，有活動課案和授課計(jì)劃，課案字跡工整。 第十八條安全教育活動的時間一般為 40分鐘，出勤率要達(dá)到 95以上，補(bǔ)課率達(dá)到 100。 第十九條安全活動實(shí)行實(shí)名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動日之前或上崗前進(jìn)行補(bǔ)課，并做好相關(guān)記錄，同時參加補(bǔ)課的人員要簽名備案。 第二十條安全活動必須要有 “ 四問法 ” 的內(nèi)容，針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機(jī)械等事故進(jìn)行系統(tǒng)追問，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。 第二十一條凡涉及基 層單位安全教育的各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)等材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行報送，嚴(yán)禁敷衍了事。職能部門對此項(xiàng)工作要進(jìn)行定期通報，嚴(yán)格考核。 第二十二條機(jī)關(guān)包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)對包保單位的考核力度，實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假打人情分。 第 二十三條 “ 雙向 ” 考核表在每周六上午 8： 00 前以書面的形式報送政工部，需要匯報的內(nèi)容包括：安全活動時間、主講人、出勤補(bǔ)課情況、 “ 四問法 ” 的主要內(nèi)容等。 第二十四條安全教育實(shí)行三項(xiàng)制度：即周五 “ 雙向 ” 考核制、三井互（抽）查制和周一早調(diào)度會、黨支部書記例會通報制。 “ 雙向 ” 考核由機(jī)關(guān)部室與基層單位結(jié)對子包保；互（抽）查分為三井包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報。 第五章安全培訓(xùn)的實(shí)施與管理 第二十五條安全教育與培訓(xùn)實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定期參加安全教育與培訓(xùn)的職工，不得在工作現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，否則按 “ 三違 ” 論處。 第二十六條基層各單位應(yīng)根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本單位職工安全教育 與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并在每年 10 月底向財(cái)資部上報下年度需培訓(xùn)工種、人員計(jì)劃并備案。 第二十七條財(cái)資部根據(jù)各單位需求和上級有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)班。有關(guān)專業(yè)工種的培訓(xùn)信息，應(yīng)提前通知教學(xué)單位。 弟二十八條四級安全培訓(xùn)中心根據(jù)文件要求，按照上級規(guī)定的教學(xué)大綱、安全培訓(xùn)教材，制定教學(xué)計(jì)劃，配備師資。并將相關(guān)情況在開學(xué)前制表，一式兩份分別送到安監(jiān)部和財(cái)資部。 第二十九條學(xué)員報到后，四級安培中心負(fù)責(zé)將學(xué)員自然情況錄入微機(jī)，并校對無誤，發(fā)給礦安監(jiān)部、財(cái)資部。 第三十條安監(jiān)部對教學(xué)計(jì)劃審核后簽署意見返回。 第三十一條培訓(xùn)班 結(jié)束，四級安培中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考場，提交缺額學(xué)員通知單。 第三十二條安培中心、財(cái)資部、安監(jiān)部等部門分別提交培訓(xùn)工作小結(jié)，四級安培中心負(fù)責(zé)匯總后，報相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。 第三十三條參加教學(xué)計(jì)劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應(yīng)在附表涉及的欄目內(nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。 第六章獎懲 第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負(fù)責(zé)人各 30 元。如無特殊情況行政主管不主持會議的，每次罰款 50 元。 第三十五條補(bǔ)課率達(dá)不到要求者，每次給 予黨政主管和包保部室負(fù)責(zé)人各罰款 100 元；沒有備課材料或備課不認(rèn)真的罰黨政主管 100 元。 第三十六條機(jī)關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人罰款200 元；凡遲交或不交報表的每次罰部室責(zé)任人 30 元。 第三十七條凡在集團(tuán)公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責(zé)任單位罰款 2000 元，并對機(jī)關(guān)包保部室罰款 200 元。 第三十八條連續(xù)兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責(zé)任單位 200 元。 第三十九條對于各項(xiàng)安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的，一次罰款 200 元。 第四十條每月初礦 將按照 “ 雙向 ” 考核的要求對上月安全活動情況進(jìn)行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵 1000 元，對安全包保先進(jìn)個人各獎勵 100 元。礦年底對安全教育先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵。 第四十一條在礦、集團(tuán)公司舉辦的各專業(yè)工種安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)班中，各單位必須按照下達(dá)的指標(biāo)安排參訓(xùn)人員，選派合格的學(xué)員參加培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一名學(xué)習(xí) “ 專業(yè)戶 ” ，對學(xué)員單位處罰 2000 元；每缺一人次，不經(jīng)請假的，對單位罰款 500 元，履行請假手續(xù)的，對單位罰款 100 元，由四級安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財(cái)資部辦理。請假以書面形式，并 經(jīng)礦分管安全培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)簽字后有效。 第四十二條對考試不及格人員由安監(jiān)部通知財(cái)資部，由財(cái)資部、四級安培中心安排一次補(bǔ)考，個人負(fù)擔(dān)補(bǔ)考費(fèi) 30 元。 第四十三條對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款 200 元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。 第四十四條泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款 500