煤礦基層工會制度匯編VIP

煤礦基層工會制度匯編 煤礦基層工會制度匯編 工會制度匯編 單位：羊場灣二礦采煤隊 日期： 2005 年目錄： 1、工會主席思想政治工作責任制 14、隊務公開責任區(qū)劃分及追究制度 2、工會會員管理制度 15、 “ 文明家庭 ” 活動實施辦法 3、計劃生育管理制度 16、 “ 安康杯 ” 競賽實施辦法 4、干部談心家訪制度 5、文明家庭考核制度 6、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 7、工會例會制度 8、民主管理制度 9、勞動競賽活動制度 10、計劃生育干部崗位職責 11、隊務公開制度 12、 “ 文明家庭 ” 成員戒賭戒黃匯報制度 13、隊務公開具體項目管理辦 法 工會主席思想政治工作責任制 一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。 二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。 三、配合黨支部抓好 “ 做、創(chuàng)、建 ” 活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。 四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。 五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的 “ 送溫暖 ” 工作。 六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。 工會會員管理制度 1、所有職工包括合同 2、制、臨時工， 3、承認工會章程， 4、由本人申請自愿加入工會， 5、并按規(guī)定的標 6、準交納會費者， 7、都有可成為工會會員， 8、并登記入冊。 9、工會會員的權(quán)利： 1、在工會的會議上， 2、參加關于工會工作和職工關心的一切 3、問題的討論。 4、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 5、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。 6、在合法權(quán)益受到侵犯 時， 7、要求工會給予保護。 8、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。 10、工會會員的義務： 1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標 2、準， 3、以及處、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。 4、積極參加民主管理， 5、努力完成處下達的生產(chǎn)任務。 6、遵守憲法和法律， 7、維護社會公德和職業(yè)道德， 8、遵守勞動紀律。 9、維護社會秩序，同 10、危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。 11、發(fā)揚職工友愛， 12、搞好團結(jié)互助， 13、做到安全生產(chǎn)。 14、遵守工會章程， 15、執(zhí)行工會決議， 16、參加工會組織生活， 17、按月交納會費。 計 劃生育管理制度 積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學習有關知識。 配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。 按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。 建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。 各種登記以必須準確，不準虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。 干部談心家訪制度 干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策 的基本保證。 經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。 每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。 談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。 對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。 文明家庭考核制 文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)， 遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產(chǎn)，不參與 “ 六害 ” 活動和封建迷信活動。 文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。 在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結(jié)，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。 積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質(zhì)量。群監(jiān)網(wǎng)員工作制度 對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。 群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制 止 “ 三違 ”行為。 協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè) 。 對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。 參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責任提出處理意見。 每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至 少檢查 4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。 工會例會制度 負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。 每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。 按照工會法維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。 配合搞好處工會組織開展的各項活動。 民主管理制度 依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。 每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。 搞好隊務公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。 配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。 認真開展 “ 合理化建設，小改小革，修舊制度 ” 活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。 勞動競賽活動制度 發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展， “ 五比 ”“ 合理化建議 ”“ 小改小革 ”“ 修 舊利廢 ” 等勞動競賽活動。 通過班組 “ 五比 ” 活動，確定本年度 “ 五好 ” 班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵。 “ 合理化建議、小改小革、修舊利廢 ”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。 “ 五比 ” 活動每月評比一次 “ 合理化建議、小改小革、修舊利廢 ” 每月不定期上報 2-3 項，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。 計劃生育干部崗位職責 認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。 經(jīng)常深入職工家庭宣傳計劃生育方針 .政策 .規(guī)定 .宣傳形成靈活多樣。 認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族 .年齡 .間隔等不符合條件的不能上報 .杜絕計劃外生育。 做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作年初計劃 .年底有總結(jié)。 經(jīng)常向處工會匯報工作 .提供信息 .起到有力的助手作用。隊務公開制度 為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。 每月由核算員將本隊的材料費用 .工資 .獎金分配情況 .作出明細帳 .并進行上墻公布。 每季度工會組織將會費收支情況 .做出明細表進行公布。 各項 費用必須真實 .不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。 為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督。 “ 文明家庭 ” 成員戒賭戒黃匯報制度 考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規(guī)和有關政策。 有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。 （ 1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。 （ 2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。 （ 3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。 （ 4）、家庭成員參與邪教組織者。 3、考核單位每月進 行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。 采煤隊隊務公開具體項目管理辦法 為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。 一、設立公開組織 （ 1）、采煤隊隊務公開領導小組 組長：李伏龍董寧 副組長：梁雪峰 成員：吳占云侯代亮馬國軍胡永華周淑娟呂占榮 （ 2）采煤隊隊務公開監(jiān)督小組 馬旭馬文學 A 哈自榮 公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開 隊務公開的內(nèi)容及辦 法： （ 1）礦下達科隊承包方案、經(jīng)營指標 內(nèi)容：根據(jù)指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。 公開日期：每月一次，月初公開。 （ 2）處下達科隊工資，獎金總額。 內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。 公開日期：每月一次，月底公開。 （ 3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。 內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結(jié)合 “ 日清日安、日學日高 ” 培訓體系累計綜合得分。 公開日期：每月 30 日班前會公布，并在公開欄上公布。 （ 4）班組材料的領用，火工品的消耗。 內(nèi)容：核算班 組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。 公開日期：每 10 日一公布。 （ 5）當月經(jīng)濟考核結(jié)果。 內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。 公開日期：每月 30 日前。 （ 6）安全罰款及三違人員的罰款。 內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。 公開日期：發(fā)生時。 （ 7）隊獎罰明細表 內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況 公開日期：每月一次，月底公開 （ 7）職代會公開的 內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況 公開日期：半年 “ 文明家庭 ” 活動實施辦法 1、隊成立 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建活動考核領導小組，書記隊長全面負責 ，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建活動工作。 2、制定有關 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。 3、實行 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。 4、制定隊 “ 文明家庭 ” 戒賭戒黃匯報制度，按照處 “ 文明家庭 ” 考核細則六項內(nèi)容，