深化認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把共青團(tuán)建設(shè)為堅(jiān)強(qiáng)后備軍

深化認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把共青團(tuán)建設(shè)為堅(jiān)強(qiáng)后備軍 深化認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把共青團(tuán)建設(shè)為堅(jiān)強(qiáng)后備軍 提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把共青團(tuán)組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的后備軍近幾年來，我們*礦黨委站在黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展后繼有人的高度，始終堅(jiān)持抓黨建帶團(tuán)建，著力加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，注重優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境，使全礦團(tuán)的工作朝氣蓬勃、全面活躍，礦團(tuán)委連年被團(tuán)市委命名為 “ 紅旗團(tuán)委 ” 。團(tuán)的工作的加強(qiáng)和活躍，為我礦經(jīng)濟(jì)效益不斷提高、生產(chǎn)生活秩序保持穩(wěn)定，建設(shè)成為 “ 省先進(jìn)基層黨組織 ” 、 “ 省級(jí)文明單位 ” ，發(fā)揮了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用。我們的主要做法是：一、堅(jiān)持不斷深化認(rèn)識(shí) ，切實(shí)把團(tuán)的建設(shè)納入黨的工作重要日程共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，團(tuán)員青年是企業(yè)改革發(fā)展的生力軍。把共青團(tuán)組織建設(shè)好，既關(guān)系到黨的事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更關(guān)系到企業(yè)的振興。多年來，我們一直比較重視和關(guān)心團(tuán)的工作，全礦團(tuán)的建設(shè)的總體狀況也是好的。但對(duì)照集團(tuán)公司黨委提出的 “ 組織都健全、班子都建強(qiáng)、制度都完善、活動(dòng)都正常、優(yōu)勢(shì)都發(fā)揮、作用都體現(xiàn) ” 的要求，還有一定差距。尤其是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，團(tuán)的工作面臨著許多新挑戰(zhàn)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)開展等方面遇到了許多新問題，一些黨團(tuán)干部對(duì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的建設(shè)產(chǎn)生 了困惑。對(duì)此，我們保持了清醒頭腦，分析認(rèn)為，盡管形勢(shì)發(fā)生變化，但共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的地位不會(huì)變，共青團(tuán)建功育人的宗旨不會(huì)變，在這時(shí)候，更加需要黨組織對(duì)團(tuán)的建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持、優(yōu)化環(huán)境。為了統(tǒng)一全礦各級(jí)黨團(tuán)組織的思想，我們先后召開黨委會(huì)、黨支部書記會(huì)，舉行了 “ 企業(yè)發(fā)展與團(tuán)的建設(shè) ” 研討會(huì)，學(xué)習(xí)江澤民總書記在共青團(tuán)十四大上的講話，結(jié)合實(shí)際，集中討論，開展了 “ 四聯(lián)系四認(rèn)清 ” 教育活動(dòng)，即：聯(lián)系共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍地位，充分認(rèn)識(shí)今天團(tuán)的建設(shè)就是為明天黨的建設(shè)積蓄力量、打牢基礎(chǔ)，認(rèn)清加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的重要 性；聯(lián)系共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育服務(wù)青年的職能，充分認(rèn)識(shí)共青團(tuán)是黨組織與青年群眾的連心橋，認(rèn)清加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的必要性；聯(lián)系我礦擁有團(tuán)員青年 1700 多人、由于井型擴(kuò)大青工猛增 800 多人的實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)抓住青年一代才能把握企業(yè)未來，認(rèn)清加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的必然性；聯(lián)系經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、青工思想活躍的問題，充分認(rèn)識(shí)團(tuán)組織凝聚青年的無可替代優(yōu)勢(shì)，認(rèn)清加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的緊迫性。通過“ 四聯(lián)系四認(rèn)清 ” 活動(dòng)，從黨組織到團(tuán)組織都更加深刻地認(rèn)識(shí)到，要保證黨的事業(yè)和企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，必須毫不放松地抓好團(tuán)的建設(shè)。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們更加牢牢把握住 這樣一點(diǎn)，越是困難，越需要建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的共青團(tuán)組織，去團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年沖鋒陷陣攻堅(jiān)破難，團(tuán)的工作只能加強(qiáng)不能削弱，黨組織對(duì)團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)不能削弱?；谏鲜稣J(rèn)識(shí)，我們不斷強(qiáng)化 “ 黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展 ”的意識(shí)，把加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)納入到黨的工作的總體規(guī)劃，擺上了重要議事日程。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任。我們明確，黨委、黨支部書記既是抓黨建工作的第一責(zé)任人，也是抓團(tuán)建工作的直接責(zé)任人，必須象抓黨建一樣重視團(tuán)的建設(shè)。每年 “ 五四 ” 之前，我們都召開一次團(tuán)的工作會(huì)議，從礦黨委、黨群部門負(fù)責(zé)人到基層黨支部書記、團(tuán)支部書記共同參加，共 同研究部署團(tuán)的工作，營(yíng)造了加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)大環(huán)境。二是關(guān)心支持有政策。我們從實(shí)際需要出發(fā)，專門研究制定了關(guān)于在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見，對(duì)共青團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇等方面，都作了具體的政策性規(guī)定。三是黨團(tuán)共建有措施。把團(tuán)的建設(shè)列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容，建立了黨建帶團(tuán)建目標(biāo)責(zé)任制，分別明確了黨支部、團(tuán)支部對(duì)加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)，形成了 “ 一帶雙推五同步 ” 的黨團(tuán)共建工作路子，即：抓黨建帶團(tuán)建；推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，推薦優(yōu)秀青年人才作干部培養(yǎng)對(duì)象；黨團(tuán)規(guī)劃同 步搞，黨團(tuán)任務(wù)同步下，黨團(tuán)教育同步抓，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)工作同步考核。如在團(tuán)的建設(shè)考核上，我們將其與黨內(nèi) “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 、創(chuàng)建 “ 六好 ” 區(qū)隊(duì)活動(dòng)、車間工會(huì)競(jìng)賽捆在一起，實(shí)行 “ 四位一體 ” 目標(biāo)管理，團(tuán)的建設(shè)在黨支部工作百分制考核中占有 10 分，使團(tuán)的建設(shè)直接關(guān)系到黨支部工作的獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)了黨團(tuán)共建的積極性。四是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有規(guī)劃。我們立足跨世紀(jì)發(fā)展，抽調(diào)專門力量，正在加緊制定我礦共青團(tuán)工作發(fā)展規(guī)劃，以此確立團(tuán)的建設(shè)與青年工作發(fā)展的目標(biāo)體系，進(jìn)一步明確加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的任務(wù)和方向。二、堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，把著力點(diǎn)放在全面提高團(tuán) 的組織建設(shè)水平上我們認(rèn)為，黨建帶團(tuán)建，工作是多方面的，但關(guān)鍵是帶班子、配強(qiáng)團(tuán)干部，帶隊(duì)伍、培養(yǎng)接班人。因此，我們突出抓了團(tuán)的組織建設(shè)。第一，強(qiáng)化組織設(shè)置，始終保持團(tuán)組織健全完善。我們堅(jiān)持按照有關(guān)章程規(guī)定，設(shè)置團(tuán)的組織。針對(duì)我礦青工比例大的實(shí)際，我們礦黨政班子一致認(rèn)為，要帶好上千人的團(tuán)員青年隊(duì)伍，必須有堅(jiān)強(qiáng)的專門工作機(jī)構(gòu)。因此，在歷次機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)改革中，對(duì)礦團(tuán)委始終做到機(jī)構(gòu)不變、人員精干。在指導(dǎo)團(tuán)的基層組織設(shè)置上，除了認(rèn)真落實(shí)團(tuán)員在 30 人以上的應(yīng)建立團(tuán)總支、 3 人以上的應(yīng)建立團(tuán)支部這些基本要求外，還堅(jiān)持團(tuán) 組織與黨組織同步設(shè)置，做到黨組織建設(shè)到哪里，團(tuán)組織就跟進(jìn)到哪里。近幾年來，我礦先后新建區(qū)隊(duì)黨支部 5 個(gè)，都同時(shí)相對(duì)應(yīng)地建立了團(tuán)組織，使全礦建團(tuán)率始終保持 100。我們還指導(dǎo)團(tuán)組織適應(yīng)新形勢(shì)，向新型經(jīng)濟(jì)組織延伸，采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠三種建團(tuán)模式，將團(tuán)組織建設(shè)拓展到新的領(lǐng)域。 1998 年初，我礦多種經(jīng)營(yíng)公司電線廠在全公司率先實(shí)施股份合作制改造，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)組織科、團(tuán)委負(fù)責(zé)人深入到該廠，專門研究黨團(tuán)組織設(shè)置問題，保證了該廠在改制的同時(shí)黨團(tuán)組織同步建設(shè)到位。針對(duì)停薪留職、外出務(wù)工的團(tuán)員不斷增加的實(shí)際，在礦 “ 勞動(dòng)再 就業(yè)服務(wù)中心 ” 建立了團(tuán)組織，借鑒 “ 流動(dòng)黨員證 ” 的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行了 “ 流動(dòng)團(tuán)員證 ” 制度，使放飛的風(fēng)箏不斷線。同時(shí)，我們?cè)诮M織團(tuán)組織按期進(jìn)行換屆選舉的基礎(chǔ)上，安排礦團(tuán)委與基層黨支部聯(lián)手，每年初對(duì)團(tuán)總支（支部）進(jìn)行一次整頓，促使基層團(tuán)組織不斷轉(zhuǎn)化升級(jí)。第二，注重培養(yǎng)提高，加強(qiáng)團(tuán)干部的選拔和使用。建設(shè)一支朝氣蓬勃、積極向上的團(tuán)干部隊(duì)伍，不僅是增強(qiáng)團(tuán)的工作生機(jī)活力的源泉，也是營(yíng)建黨的后備力量的人才庫(kù)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序選拔。我們要求，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞那疤嵯拢逻M(jìn)團(tuán)委班子的應(yīng)具有中專以上學(xué)歷，團(tuán)委書記任期年齡一般不超過30 歲； 新任基層團(tuán)支部（總支）書記應(yīng)具有高中以上文 化程度，任期年齡不超過 28 歲。在程序上規(guī)定，基層團(tuán)支部（總支）須經(jīng)本單位黨支部和礦團(tuán)委協(xié)商審查后，再進(jìn)行選舉產(chǎn)生。我們還嘗試公開選聘團(tuán)干部，由組織科、團(tuán)委牽頭，通過嚴(yán)把報(bào)名推薦關(guān)、筆試面試關(guān)、組織考察關(guān)，使素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年脫穎而出，走上團(tuán)的工作崗位。對(duì)個(gè)別單位團(tuán)干部難以配備的，我們不降格以求，而采取委派的形式。去年掘三區(qū)沒有團(tuán)支部書記合適人選，我們根據(jù)團(tuán)委建議，從其他區(qū)隊(duì)挑選了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔(dān)任團(tuán)支部書記。二是注重培訓(xùn)提高。我們把團(tuán)干部培訓(xùn)列入全礦干部培訓(xùn)計(jì)劃，以黨校為陣地，每年專門舉辦一期團(tuán) 干部培訓(xùn)班。每季度全礦大黨課，都安排團(tuán)干部一并參加接受教育。在選送優(yōu)秀青年干部參加公司黨校培訓(xùn)班時(shí)，都注意從團(tuán)干部中推選。近幾年來，累計(jì)選送 30 多名團(tuán)干部到上級(jí)黨校、干?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤?xùn)學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是合理安置任用。在團(tuán)干部使用上我們堅(jiān)持嚴(yán)進(jìn)高出的原則，近幾年先后有 3 名專職團(tuán)干事因年齡或其他原因需調(diào)整工作，我們都根據(jù)其素質(zhì)特長(zhǎng)予以合理重用，有的安排到經(jīng)營(yíng)單位任職，有的安排到其他部門主持工作。各黨支部對(duì)團(tuán)干部也是厚愛一層。去年團(tuán)支部書記中入黨的有 9 人，走上科級(jí)干部崗位的有 4 人，絕大部分團(tuán)支 部書記被確定為黨員發(fā)展對(duì)象和科級(jí)后備干部，使團(tuán)干部成為廣大團(tuán)員青年向往的崗位。第三，采取傾斜政策，把 “ 雙推 ” 工作落到實(shí)處。我們把團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象、推薦優(yōu)秀青年人才作干部培養(yǎng)對(duì)象，作為黨建帶團(tuán)建、增添黨的新生力量的有效措施，緊緊抓在手上。堅(jiān)持每年召開一次 “ 雙推 ” 工作會(huì)。專門研究了 “ 雙推 ” 工作實(shí)施辦法，制定了傾斜政策，明確規(guī)定， 28 歲以下團(tuán)員青年入黨提干，必須經(jīng)過團(tuán)組織的推薦；發(fā)展 30 歲以下青年入黨人數(shù)應(yīng)占新發(fā)展黨員總數(shù)的 60 以上；科級(jí)干部原則上從 35 歲以下優(yōu)秀青年中提拔。這些硬指標(biāo)為 “ 雙推 ” 工 作的實(shí)施創(chuàng)造了條件。 “ 雙推 ” 工作成效如何，基礎(chǔ)在團(tuán)組織的積極推優(yōu)，最終取決于黨組織對(duì) “ 雙推 ” 對(duì)象的重視程度。我們極為重視團(tuán)組織的 “ 雙推 ” 成果，對(duì)推薦的優(yōu)秀團(tuán)員，由所在單位黨支部和組織科列為入黨積極分子，指定專人重點(diǎn)培養(yǎng)，條件具備的及時(shí)吸收進(jìn)黨內(nèi)來；對(duì)推薦的優(yōu)秀青年人才，由組織科考察，符合標(biāo)準(zhǔn)的列為后備干部，進(jìn)行定向培養(yǎng)，時(shí)機(jī)成熟的予以提拔任用。在黨委會(huì)研究發(fā)展預(yù)備黨員和提拔科級(jí)干部時(shí)，對(duì) “ 雙推 ” 對(duì)象優(yōu)先考慮。機(jī)電科現(xiàn)任科長(zhǎng)、黨支部書記原都是優(yōu)秀團(tuán)員和技術(shù)骨干，礦黨委接受團(tuán)組織的推優(yōu)后，經(jīng)過進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉，這 兩名當(dāng)時(shí)不足30 歲的青年不僅都加入了黨組織，還分別走上了管理崗位。我們還有重點(diǎn)地安排團(tuán)組織推優(yōu)。去年掘進(jìn)區(qū)隊(duì)職工隊(duì)伍重組后，掘三區(qū)工人黨員很少，我們便安排組織科、團(tuán)委到該區(qū)調(diào)研，對(duì)寫入黨申請(qǐng)的團(tuán)員青年摸底排隊(duì)，制定了專門推優(yōu)計(jì)劃，當(dāng)年就有 2 名推優(yōu)對(duì)象入黨。自 1998 年以來，經(jīng)團(tuán)組織推薦的 “ 雙推 ” 對(duì)象中，已有 56 名優(yōu)秀團(tuán)員被吸收入黨，有 12 名優(yōu)秀青年人才被提拔為副科級(jí)以上干部，分別占推優(yōu)對(duì)象的 78 和 44。 “ 雙推 ” 工作的落實(shí)，不僅使黨員隊(duì)伍增添了新鮮血液，干部隊(duì)伍增加了生機(jī)活力，更使黨團(tuán)組織增強(qiáng)了凝聚力。目前， 全礦向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書的團(tuán)員青年明顯增多，由占團(tuán)員青年總數(shù)的 18.4 上升到 29.1。三、堅(jiān)持依法按章支持團(tuán)組織開展工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用黨章要求：黨要堅(jiān)決支持共青團(tuán)生動(dòng)活潑地、富于創(chuàng)造性地進(jìn)行工作。我們理解， “ 堅(jiān)決支持 ” 應(yīng)主要體現(xiàn)在政治上把關(guān)導(dǎo)向，工作上放手支持，人財(cái)物上予以保障，最大限度地為活躍團(tuán)的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。政治上把關(guān)導(dǎo)向。我們堅(jiān)持每年初專門召開黨委會(huì)，聽取共青團(tuán)上年度工作匯報(bào)和本年度工作安排，從大政方針上把關(guān)定向。平時(shí)，月度政工辦公會(huì)、每周黨群部門負(fù)責(zé)人例會(huì)，都對(duì)團(tuán)的工作提出指導(dǎo)性 意見。我們安排團(tuán)委書記列席有關(guān)的黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)礦黨政決策意圖，準(zhǔn)確把握全礦工作重點(diǎn)，據(jù)此擺布團(tuán)的工作，使團(tuán)組織始終緊緊圍繞黨的中心工作和服從服務(wù)于全礦中心任務(wù)，保證正確的工作方向。工作上放手支持。我們對(duì)團(tuán)組織自主開展的工作都大力支持、鼓勁加油，還有意識(shí)地給團(tuán)組織出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，如結(jié)合創(chuàng)建文明礦，引導(dǎo)團(tuán)組織實(shí)施了 “ 青年文明號(hào) ” 工程；圍繞雙增雙節(jié)，指導(dǎo)團(tuán)組織開展了 “ 青工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 活動(dòng)；針對(duì)新入礦技校生、勞務(wù)工、大中專畢業(yè)生，安排團(tuán)組織開展了 “ 三學(xué)兩做一爭(zhēng)當(dāng) ” 活動(dòng)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的政治 優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，把礦黨政的主張轉(zhuǎn)化成了團(tuán)員青年的積極行動(dòng)，使團(tuán)的工作真正成為黨政工作不可缺少的依靠力量。去年三季度，礦決定回撤 3102 軌道，由于該巷道已廢棄不用十多年，巷道局部冒落，管路嚴(yán)重銹蝕，要撤出 1000 多架水泥棚子、3000 多米風(fēng)水管路，需全靠肩扛人抬，工作難度很大，當(dāng)時(shí)礦上又難以抽調(diào)專門力量。我們便將這項(xiàng)任務(wù)交給團(tuán)委，利用業(yè)余時(shí)間，冒著盛夏酷暑，經(jīng)過三個(gè)月奮戰(zhàn)，共出動(dòng) 1800 多個(gè)工日，圓滿完成了這項(xiàng)任務(wù)，贏得了全礦上下的一致好評(píng)，高高樹起了 “ 青年突擊隊(duì) ”的旗幟。人財(cái)物予以保障。團(tuán)的工作能 夠創(chuàng)造無可估量的精神財(cái)富，但也離不開一定的人財(cái)物投入。 “ 欲取之必先予之 ” 。在管理費(fèi)用分配上，我們協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團(tuán)的工作需要，做到正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)有計(jì)劃、臨時(shí)活動(dòng)費(fèi)用隨時(shí)批。近年來，全礦管理費(fèi)用大幅度壓減，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不僅不壓，反而增加，如青崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由原來每季度 800元上調(diào)為 3000 元。全礦團(tuán)的活動(dòng)費(fèi)用每年保持在 5 萬元以上。我們還創(chuàng)造條件讓團(tuán)組織創(chuàng)收活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。去年下半年塊煤供不應(yīng)求，我們便專門為團(tuán)組織制定了塊煤揀選激勵(lì)政策，讓團(tuán)組織發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年業(yè)余時(shí)間揀選加工塊煤，累計(jì)揀選 3000 多噸，既為礦增收創(chuàng)效 20 多 萬元，團(tuán)組織也得到了 9000 多元的經(jīng)費(fèi)收入。我們知道，團(tuán)組織開展活動(dòng)，在人員組織、時(shí)間安排上都會(huì)遇到一些困難，我們便出面幫助協(xié)調(diào)，每逢三月學(xué)雷鋒活動(dòng)周、慶祝五四青年節(jié)、團(tuán)代會(huì)