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2011 2012 學(xué)年下第二學(xué)期初中校本研修工作計(jì)劃 2011 2012 學(xué)年下第二學(xué)期初中校本研修工作計(jì)劃內(nèi)容簡(jiǎn)介;以區(qū)教育局校本研修相關(guān)工作規(guī)定為依據(jù),以提高教師思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升學(xué)校辦學(xué)水平為目的,開(kāi)展校本研修工作,在形式內(nèi)容與管理方面求實(shí)創(chuàng)新,解決教師在教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題,切實(shí)提高教育質(zhì)量,引領(lǐng)教師實(shí)現(xiàn)有效的專(zhuān)業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng),為我校新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),開(kāi)創(chuàng)校本研修新面貌。以課程改革為動(dòng)力,以高效益的課堂教學(xué)為重點(diǎn),以教師隊(duì)伍建設(shè)為抓手,以教研組建設(shè)和課堂教學(xué)效益監(jiān)控為保證,以各 項(xiàng)課堂教學(xué)活動(dòng)為平臺(tái),強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理,向管理要質(zhì)量 ,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 2011-2012 學(xué)年下第二學(xué)期初中校本研修工作計(jì)劃由愛(ài)師范文整理詳見(jiàn)正文 1 篇 一、指導(dǎo)思想: 在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下,本學(xué)期加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),深化落實(shí)小班化課堂教學(xué)研究,提升規(guī)劃督導(dǎo)的水平和質(zhì)量,加快教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)校的進(jìn)步和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 二、工作要點(diǎn)及思路 本學(xué)期,繼續(xù)在學(xué)校開(kāi)展有效課堂教學(xué)改革,以后逐步在全校展開(kāi)。課堂向全校開(kāi)放,領(lǐng)導(dǎo)及老師隨時(shí)推門(mén)聽(tīng)課,在推行有效課堂教學(xué)過(guò) 程中,不斷總結(jié)教學(xué)改革中的經(jīng)驗(yàn),找出存在的問(wèn)題,及時(shí)糾正。繼續(xù)抓好教師隊(duì)伍的建設(shè),校本培訓(xùn)、骨干教師的培養(yǎng)、使用和管理;青藍(lán)工程工作;進(jìn)一步搞好教研組建設(shè)和管理工作;發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)重量的監(jiān)控工作,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),以學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展為根本,以課程改革為動(dòng)力,以高效益的課堂教學(xué)為重點(diǎn),以教師隊(duì)伍建設(shè)為抓手,以教研組建設(shè)和課堂教學(xué)效益監(jiān)控為保證,以各項(xiàng)課堂教學(xué)活動(dòng)為平臺(tái),強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理,向管理要質(zhì)量 ,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。 ( 1)組織指導(dǎo)安排教研組開(kāi)展工作; ( 2)加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作,提高教師素質(zhì) ; ( 3)開(kāi)展學(xué)校青藍(lán)工程工作; ( 4)加強(qiáng)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè),做好教學(xué)督導(dǎo)工作; ( 5)抓好骨干教師的認(rèn)定、使用和管理工作; ( 6)配合做好小升初、中考工作; ( 7)做好有關(guān)資料、檔案的收集、整理和管理工作。 三、具體工作安排 2 月: 1)制定學(xué)期工作計(jì)劃,收繳各教研組工作計(jì)劃,組織校本培訓(xùn)工作,安排各教研組公開(kāi)課計(jì)劃,組織常規(guī)公開(kāi)課,進(jìn)班聽(tīng)課。各教研組集體活動(dòng)內(nèi)容為學(xué)習(xí)九龍中學(xué)小班化教學(xué)十條要求和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,逐步提倡實(shí)施教學(xué)案提高教學(xué)有效性, 3 月: 1)制定校本培訓(xùn)的計(jì)劃、報(bào)名工作 ,并開(kāi)展部分培訓(xùn)工作 2)進(jìn)行面上聽(tīng)課、推門(mén)聽(tīng)課、預(yù)約聽(tīng)課,并就所聽(tīng)的問(wèn)題進(jìn)行交流 3)教研組大組活動(dòng)主題:開(kāi)展課例式有效教學(xué)研討活動(dòng) 4)開(kāi)展科學(xué)(理化生)學(xué)科節(jié)學(xué)科節(jié)活動(dòng) 5) 配合學(xué)校小升初招生工作 6)對(duì)教研組進(jìn)行月度考核 4 月: 1)開(kāi)展青年教師課堂教學(xué)比賽活動(dòng) 2)開(kāi)展政史地學(xué)科、語(yǔ)文學(xué)科節(jié)活動(dòng) 3)對(duì)課堂教學(xué)督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、共同解決問(wèn)題。 4)組織期中考試復(fù)習(xí)迎考、質(zhì)量監(jiān)控 5)面上聽(tīng)課,抽查課堂教學(xué)情況,初三教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控 6)對(duì)教研組進(jìn)行月度考核 7)繼續(xù) 配合學(xué)校小升初招生工作 5 月: 1)繼續(xù)聽(tīng)課,抽查課堂教學(xué)情況 2)確定教研主題:如何提高復(fù)習(xí)課的教學(xué)有效性 3)配合政教處開(kāi)展藝術(shù)節(jié)活動(dòng) 4)組織常規(guī)公開(kāi)課 5)進(jìn)一步配合學(xué)校小升初招生工作,抓好中考復(fù)習(xí)工作 6)對(duì)教研組進(jìn)行月度考核 6 月 1)聽(tīng)課、反饋、研討 2)確定教研主題:小班化課堂教學(xué)案的使用效果總結(jié) 3)進(jìn)一步開(kāi)展校本培訓(xùn)工作 4)對(duì)期末復(fù)習(xí)工作中課堂教學(xué)進(jìn)行檢查督促 5)對(duì)教研組進(jìn)行月度考核、收繳教研組小結(jié) 6)評(píng)選九龍中學(xué)先進(jìn)教研組、青藍(lán)工程優(yōu)秀師徒、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 7 月: 1)做好學(xué)期結(jié)束工作,為下學(xué)期工作做好準(zhǔn)備。 2)對(duì)各種資料進(jìn)行歸檔工作 2 篇 一、指導(dǎo)思想: 為適應(yīng)教師終身教育的需要,以區(qū)教育局校本研修相關(guān)工作規(guī)定為依據(jù),以提高教師思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升學(xué)校辦學(xué)水平為目的,開(kāi)展校本研修工作,在形式內(nèi)容與管理方面求實(shí)創(chuàng)新,解決教師在教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題,切實(shí)提高教育質(zhì)量,引領(lǐng)教師實(shí)現(xiàn)有效的專(zhuān)業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng),為我校新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),開(kāi)創(chuàng)校本研修新面貌。 二、研修目標(biāo) 通過(guò)扎實(shí)有效、形式多樣的校本研修活動(dòng),有效提升教師的教育素養(yǎng)與課堂教 學(xué)能力,提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師隊(duì)伍整體水平有效提升,促成教師有效的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。 三、研修內(nèi)容 1、教師職業(yè)道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校教育的政策法規(guī),中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、先進(jìn)的教育思想、理念等,激發(fā)教師愛(ài)崗敬業(yè)的精神,完善人格。 2、現(xiàn)代教育理論、新課程教學(xué)理論與人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記與教學(xué)反思,提高教師的業(yè)務(wù)能力與水平。 3、有效課堂教學(xué)研究。以主題式研修方式,針對(duì)教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,指導(dǎo)教師通過(guò)有效的方法,優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),促成有效教學(xué),提升教學(xué)能力。 4、 教研科研方法的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。 5、現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學(xué)習(xí)實(shí)踐。 四、研修形式 1、專(zhuān)題講座。針對(duì)教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,聘請(qǐng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校專(zhuān)家、教研員來(lái)校作專(zhuān)題講座、教學(xué)指導(dǎo),引領(lǐng)我校教師提高課堂教學(xué)水平。同時(shí)發(fā)揮學(xué)?,F(xiàn)有的市、區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師的力量,讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)講座任務(wù),交流平時(shí)的心得體會(huì),發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。 2、主題式研修活動(dòng)。由教研組確定研修主題,通過(guò)聽(tīng)評(píng)課、專(zhuān)題研討、經(jīng)驗(yàn)交流、展示課、賽課等活動(dòng)形式,聚焦教學(xué)研究,提高課堂教學(xué)能力,為教師搭建自我展示的平臺(tái),營(yíng)造積極 向上的成長(zhǎng)氛圍。 3、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)。學(xué)校利用每周的政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,對(duì)教師進(jìn)行師德教育和教育教學(xué)方法培訓(xùn),同時(shí)要求教師利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)教育教學(xué)理論,撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。 4、主動(dòng)反思。教師通過(guò)寫(xiě)讀書(shū)筆記,寫(xiě)教學(xué)反思,寫(xiě)聽(tīng)評(píng)課反思等形式,在實(shí)踐與反思的有機(jī)結(jié)合中提升教師的課堂教學(xué)水平。 五、保障措施 1、明確學(xué)期工作目標(biāo)與工作任務(wù),出臺(tái)相關(guān)規(guī)定與要求,完善校本研修管理制度。 2、有機(jī)整合教學(xué)、教研、科研、繼教等工作,以課堂教學(xué)研究為中心,根據(jù)教學(xué)中存在的突出問(wèn)題和教師的實(shí)際需要,開(kāi)展多渠道、多層次 、多角度的校本培訓(xùn);以課堂教學(xué)研究為主陣地,以有效實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn),把課堂教學(xué)師生雙邊活動(dòng)和有效作業(yè)的研究作為本學(xué)期校本研修的重心工作來(lái)抓。 3、充分利用區(qū)教育局、教研室、教科所、區(qū)進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn)力量盤(pán)活校本培訓(xùn)工作。通過(guò)專(zhuān)家引領(lǐng)、觀摩學(xué)習(xí)、教學(xué)研討、競(jìng)賽活動(dòng)等形式豐富校本教研。 4、學(xué)校成立繼續(xù)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂校本培訓(xùn)的規(guī)劃,完善繼教校本培訓(xùn)規(guī)章制度,完善管理、獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制,提高繼續(xù)教育工作有效性,避免搞形式、走過(guò)場(chǎng)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行校本研修考勤、考核制度,定期檢查聽(tīng)課筆記與培訓(xùn)記錄,將考 核結(jié)果與評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職評(píng)、獎(jiǎng)懲、繼續(xù)教育課時(shí)認(rèn)定、績(jī)效考核等掛鉤。 6、嚴(yán)格按上級(jí)的文件規(guī)定落實(shí)校本研修與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 六、主要工作與具體安排 1、主題式校本研修。 擬 4 次活動(dòng),由教研組確定月活動(dòng)主題,圍繞主題每
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