


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)合同中的必備條款 勞動(dòng)合同中有哪些必備條款呢,內(nèi)容又是什么呢,下面有一一為你解讀! 勞動(dòng)合同必備條款 (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 (三)勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種類(lèi)型。 提示:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 1.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一般會(huì)在勞動(dòng)合同中注明“無(wú)固定期限”。 2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種長(zhǎng)期性的合同,但是如果出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除或終止條件的,勞動(dòng)者和用人單位也可以解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 3.訂立無(wú)固定勞動(dòng)合同的法定情形: 協(xié)商訂立:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法定強(qiáng)制:有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: (1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的; 解釋?zhuān)哼B續(xù)工作滿(mǎn)l0年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。 (2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)l0年且距法定退休年齡不足10年的; (3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有下述情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的: 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 被依法追究刑事責(zé)任的; 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 4.用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 以上的這些條款都是勞動(dòng)合同中必備的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工工資提成合同協(xié)議
- 武漢市合同房補(bǔ)充協(xié)議
- 正規(guī)服裝合作合同協(xié)議
- 2025房產(chǎn)如何撰寫(xiě)買(mǎi)賣(mài)合同
- 商品共同經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議
- 櫻桃產(chǎn)地采購(gòu)合同協(xié)議
- 2025實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板示例
- 死亡賠償協(xié)議書(shū)格式
- 2025簽訂汽車(chē)維修合同應(yīng)注意的事項(xiàng)
- 員工下班后協(xié)議書(shū)范本
- 河南會(huì)考地理試題及答案2024
- 全國(guó)醫(yī)師定期考核公共衛(wèi)生考核試題500+題
- 2025年03月國(guó)家金融監(jiān)督管理總局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘19人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年廣告設(shè)計(jì)師(高級(jí))職業(yè)資格認(rèn)定參考試題庫(kù)(含答案)
- 2025年軍隊(duì)文職-收發(fā)員兼通信員技術(shù)考點(diǎn)精練必做300題(含答案)
- 2025年高中語(yǔ)文高考作文押題預(yù)測(cè)十篇
- 學(xué)生心理健康一生一策檔案表
- 能源儲(chǔ)備體系建設(shè)-深度研究
- 2024年中國(guó)工商銀行浙江省分行招聘筆試真題
- 國(guó)家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)八年級(jí)美術(shù)樣卷
- 2025年中考數(shù)學(xué)幾何模型歸納訓(xùn)練:最值模型之將軍飲馬模型解讀與提分訓(xùn)練(解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論