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協(xié)商解除勞動合同要注意什么 導語：協(xié)商解除勞動合同要注意什么?今天我們就來了解一下吧! 協(xié)商解除勞動合同要注意什么 勞動者與用人單位解除勞動合同的同時，通常會簽訂類似勞動關系終止確認書，關于這個勞動關系終止確認書，應當注意下面六個方面： 1、確認書的條款。內容大致就是介紹協(xié)議書的簽訂目的及雙方此前簽訂有合法的勞動合同，建立了合法的勞動關系。 2、協(xié)商解除條款。內容是用人單位和勞動者協(xié)商一致解除了勞動關系，重點在突出協(xié)商一致。 3、工資、獎金、經(jīng)濟補償條款。該條款內容是雙方確認用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經(jīng)濟補償?shù)葢犊铐?，而勞動者已全額收取，無任何拖欠，目的是對雙方最為關系的薪金和補償問題作出約定。 4、保密條款。用人單位和勞動者之間簽訂勞動合同時肯定有保密條款的約定，對于用人單位而言，在協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書中再次提及保密條款，要求勞動者在一定期限內繼續(xù)履行保密義務，對于用人單位是更為穩(wěn)妥和安全的考量。 5、無進一步糾紛條款。該條款內容是勞動者承諾對用人單位沒有進一步的糾紛或者訴訟，同時也承諾放棄就上述事項主張實體和程序性權利。該條款無疑是對用人單位更為有利，但一般而言，薪金和經(jīng)濟補償問題已經(jīng)解決的情況下，勞動者作出該等承諾也并不會給自己增加更多的義務和負擔。 5、自愿簽訂條款。該條款目的在于強調雙方之間是出于自愿和自由意志簽訂的協(xié)議書，無任何強迫、欺詐、乘人之危的情形。 附：勞動關系終止確認書 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 乙方原為甲方員工，于_年_月至_年_月在甲方工作，擔任_一職，雙方于_年_月_日，經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同，甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并一次性結清，不再有向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚砣魏螤幾h和糾紛。 同時，乙方已完成離職交接工作。雙方相關事宜已經(jīng)辦完妥。雙方不再是任

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