分析求職面試有些技巧.doc

分析求職面試有些技巧 能否找到一份理想的工作，很多人在求職前都是沒有把握的，所以在接下來的面試求職過程中，往往也會有很多疑問的地方，如何理性的這些問題，并在求職面試中獲得勝利，資深人力資源專家表示，疑問的產(chǎn)生大多是由于缺乏面試的經(jīng)驗(yàn)與技巧，而造成的被動求職。 為了獲得更多的求職面試技巧，在找工作時(shí)更加自信，而有把握在眾多的競爭者中脫穎而出，分析求職面試的技巧有哪些，為你的求職指引方向： 1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，千萬別遲到。 如果這個(gè)工作對你很重要，那么即使當(dāng)天有臺風(fēng)，也要提前到達(dá)。 2、輕裝上陣，關(guān)鍵物品別忘記。 面試的時(shí)候，你需要的不是公文包或者手提包，而應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)文件夾，帶上所有必備文件，最重要的是別忘了帶筆。 3、提前做好功課并熟練掌握。 把你準(zhǔn)備的材料好好熟悉幾遍，尤其是在你的履歷上提到過的那些。對材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能說會道或因練習(xí)過度引起的機(jī)械反應(yīng)要強(qiáng)得多。尤其要對下面這些問題做好心理準(zhǔn)備： “你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?” “如果給你5年時(shí)間，你想干點(diǎn)什么?你又有什么技能、資格、經(jīng)驗(yàn)或信心有助于你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?” 4、面試題回答的觀點(diǎn)一定要鮮明。 如果在某個(gè)問題上沒有鮮明的觀點(diǎn)，就不妨談一談另外一個(gè)你有鮮明觀點(diǎn)的類似問題。 5、要留意在你的專業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域、你所從事的具體行業(yè)，以及整個(gè)行業(yè)內(nèi)新近發(fā)生的“熱點(diǎn)問題”。 如果能注意閱讀當(dāng)天早上的報(bào)紙就更好了。這樣，像累死“未來20年內(nèi)，人們必將發(fā)現(xiàn)癌癥的治療方法，那么你認(rèn)為這會對你所從事的行業(yè)、制藥業(yè)，以及癌癥慈善事業(yè)，產(chǎn)生什么樣的影響?”之類的問題至少不會讓你一頭霧水。 6、注意傾聽。 時(shí)刻準(zhǔn)備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評論、特殊字眼和說法，適時(shí)迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”，這會令對方感覺非常愜意。 7、警惕令人生厭的因素。 如果發(fā)現(xiàn)面試官對你所說的內(nèi)容已經(jīng)感到厭煩，那么就不要繼續(xù)說下去，贏立即停止。 8、不要低估非語言性行為的力量。 適時(shí)用眼光與其交流一下，或者用一個(gè)真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動伸手，堅(jiān)定但不用力過度地與人握手，對男女都是一大法寶?？诖锩?zhèn)湟粔K手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙，容易爛，并會在手上留下紙屑)。 9、始終作出積極、肯定的反應(yīng) 不要使用那些帶有否定色彩的詞。此外，你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵-永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。 10、多花些時(shí)間在面試心理素質(zhì)上下點(diǎn)功夫。 如果你看起來對這種場景已有心理準(zhǔn)備，通