試用期合同勞動合同.doc

試用期合同勞動合同 甲方：* 乙方：* 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、在試用期期間，甲方有以下義務(wù)： 1、為乙方提供必要的工作條件 2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司管理制度的教育和培訓(xùn)。 二、乙方的崗位為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 四、乙方試用期工資為元/月。 五、乙方在試用期內(nèi)，由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 六、乙方在試用期內(nèi)，上班時間一周內(nèi)離職者，不計(jì)發(fā)工資 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況記發(fā)工資。 八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方的管理規(guī)章制度的；或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的后果予以賠償。情節(jié)惡劣的，如偷盜。人身攻擊等，將送交司法機(jī)關(guān)處理。 十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核優(yōu)秀者，將在轉(zhuǎn)正后與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過兩個月。延長期后考核仍不合格者，辭退。 十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。 十二、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章）乙方： 試用期合同勞動合同篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個月，自年月日起至年經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的工作部門為，職務(wù)為，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。 四、乙方在試用期的考勤均按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。 六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。 八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時須填寫離職申請表，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。 九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試 用期，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以其辭退處理。 十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同； a)如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的； b)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 c)如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退職手續(xù)。 十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。 十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章）乙方： 日期：年月日 試用期合同勞動合同篇3 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 身份證號：_ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1甲方的權(quán)利 a有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； b在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任； c試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； 2甲方的義務(wù) a為乙方提供必要的工作條件； b負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)； 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1乙方的權(quán)利 a享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； b享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； c試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 2乙方的義務(wù) a遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； b遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； c維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) a試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； b具有參與公司民-