工司崗位職責說明書.doc

文秘知識/規(guī)章制度 工司崗位職責說明書 崗位說明書 撰稿：白水泉 qq：16300301、總經理崗位說明書崗位名稱：總經理 崗位代碼： 0101直接上級：董事會直接下屬：付總經理、財務總監(jiān)、總工程師職 級：總經理級崗位定員: 1人職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現公司經營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。 職 責: 根據董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施； 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協調各部門的工作進展； 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議； 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 推進公司企業(yè)文化的建設工作； 處理公司重大突發(fā)事件。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。 培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。經 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。 知 識：通曉企業(yè)管理知識； 具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、 質量管理、法律等方面的知識； 了解房產行業(yè)的特點和相關知識。 技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程； 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 個人素質: 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強； 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 為人干練、踏實； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 考核指標： 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況； 預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率；領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。工作條件: 工作場所：辦公室、需要經常出差； 環(huán)境狀況：舒適，獨立辦公室；工作時間：正常工作時間、無明顯的節(jié)假日； 危 險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。2、副總經理崗位說明書 職位名稱：副總經理， 職位代碼：0201 直接上級：總經理 直接下屬：行政部、營銷策劃部、物流中心職 級：副總經理級崗位定員: 1人職位概要: 協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目 標及發(fā)展目標。 工作內容: 協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告； 指導公司人才隊伍的建設工作； 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 由總經理授權處理的其它事項。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 經 驗: 8 年以上工作經驗，5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。 知 識：通曉企業(yè)管理知識；具備相應的經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質量管理、法律等方面的知識；了解房產行業(yè)的特點和相關知識。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 良好的寫作、表達、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件。 個人素質: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 考核指標： 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能；制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率