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求職指導(dǎo)之論科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃重要性 唐代韓愈老先生做了篇奇文,曰:“世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有。”在市場競爭日益激烈,求職壓力日益沉重今天,你是不是也對韓老先生的文章大加贊同,也會憤懣自己是一匹無人問津的千里馬呢?在職場上的確有這樣一類人,他們有令人羨慕的天賦與才華,卻總是在碌碌無為的工作中焦灼不安,他們空有滿腹經(jīng)綸,只能無奈于“知音少,弦斷有誰聽”。論能力他們是朋友中的佼佼者,論薪資他們卻只有羨慕別人的份。面對這樣的問題,我們又該如何解決呢? 案例: Bruce是個(gè)雙學(xué)位學(xué)士,學(xué)的分別是廣告學(xué)和市場營銷專業(yè)。在學(xué)業(yè)上他是成功的典范。從小學(xué)到大學(xué),Bruce一直是老師的寵兒,畢業(yè)后拿著雙學(xué)位的學(xué)位證書更是讓身邊的同學(xué)羨慕。開始找工作的時(shí)候,Bruce也很順利的進(jìn)入一家規(guī)模比較大的廣告公司從事媒體廣告和策劃工作,初涉職場的Bruce非常賣力,工作第一個(gè)月就成功簽單并轉(zhuǎn)正??梢荒曛螅膷徫缓托剿畢s沒有得到相應(yīng)的提升。他發(fā)現(xiàn)原來這家公司的上層人物基本上都和老板沾親帶故,自己根本沒有什么發(fā)展空間。果斷的,Bruce選擇了辭職。沒有費(fèi)多大的勁,Bruce就找到了第二份工作。在新的崗位上,他的職位是銷售工程師,出色的業(yè)績讓Bruce的薪水比以前有所提升,可是并不讓他滿意。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這家公司各方面的管理體制甚至還沒有上一家公司那么正規(guī)。在這里,自己根本學(xué)不到自己希望學(xué)到的東西,思前想后他又選擇了離開。頻頻的辭職讓自信的Bruce也開始灰心了,找工作的積極性也沒有了。在辭職半個(gè)月后,他來到了獨(dú)之秀職業(yè)顧問。他希望專家能解決他的困惑,告訴他下一步該怎么走。 分析: 學(xué)業(yè)上的得意與職場上的壓力,今昔鮮明的對比讓Bruce有了很強(qiáng)的受挫感。通過簡歷分析,我們了解到他所學(xué)的專業(yè)現(xiàn)在看來應(yīng)該還是比較吃香的。參考他以往的工作業(yè)績我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)不是Bruce沒能力,而是他沒有找到施展自己能力的更廣闊的平臺。我們根據(jù)Bruce職業(yè)氣質(zhì)的測評結(jié)果得出:他的職業(yè)氣質(zhì)非常適合進(jìn)入銷售行業(yè)。他的獨(dú)立見解、能言善辯也非常適合長時(shí)間、頻繁地與人打交道,而純粹的廣告設(shè)計(jì)并不適合他。通過對Bruce心理上的一些輔導(dǎo)以及簡歷面試的指導(dǎo),在參考了Bruce的個(gè)人要求之后,職業(yè)顧問斷定進(jìn)入一家高層面的公司是Bruce人生職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn),他必須樹立這樣一個(gè)信念才能獲得一個(gè)成功的職業(yè)生涯。我們建議他可以考慮參加一些比較規(guī)范的,員工也有機(jī)會參加培訓(xùn)的廣告公司工作,繼續(xù)從事銷售工作,但在工作中要側(cè)重學(xué)習(xí)一些廣告的營銷策略和業(yè)務(wù)談判,最好能觸及品牌管理這一塊,以便為以后的個(gè)人發(fā)展做更充分的準(zhǔn)備。另外,基于Bruce學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢,他也可以進(jìn)入一些學(xué)府繼續(xù)升造,為自己在銷售管理層穩(wěn)住腳跟繼續(xù)“充電”。一個(gè)多月后,再次見到Bruce,他微笑著告訴我們他現(xiàn)在在杭城一家廣告公司任商務(wù)代表,薪水豐厚,過段時(shí)間他還將和老總一起參加全國銷售精英大會?!扒Ю锺R”找到了“伯樂”,我們?yōu)橹矏? 專家建議: 自古之來,“千里馬常有,而伯樂不常有”之說引為至論,大家都以為人才埋沒,乃“伯樂不常有”之故。實(shí)則不然,“千里馬豈少哉,伯樂又豈少哉?千里馬不用伯樂耳?!比绻闶且黄デЮ锺R,在任何時(shí)候,你都應(yīng)該保持對自己的高度信心!這是你邁出更高一步的首要準(zhǔn)備。案例中的Bruce就很具有代表性。在通向職場的道路上,經(jīng)歷了一些不如意后,這類“千里馬”往往會陷入心理上的怪圈,求上不足,比下有余,從而迷失前進(jìn)的動力。懷才不遇并不可怕,可怕的是在平庸的崗位過一天算一天,喪失上進(jìn)的動力。如果你也像Bruce那樣迷茫的時(shí)候,請好好思量,認(rèn)真為自己好好規(guī)劃。實(shí)在不明確時(shí),你也
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