關(guān)于離職證明如何開.docVIP

關(guān)于離職證明如何開 想了解一下關(guān)于離職證明應(yīng)該怎樣開嗎?接下來是為大家精心收集的離職證明如何開，供大家參考借鑒。 離職證明如何開 簡單離職證明范文 員工_，擔任_公司的_職務(wù)，由于_原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認書 甲方：XXXX公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。 甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字： 甲方代表簽字： 2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。 離職證明(EmploymentSeparationCertificate)是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序 企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。 根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。 離職證明 茲有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務(wù)。現(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。 特此證明 XXXXXX有限公司(蓋章) XXXX年XX月XX日 離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離