綜合辦一季度工作匯報(bào).doc

綜合辦一季度工作完成情況及二季度工作安排一季度，在礦黨委和礦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，綜合辦按照“強(qiáng)三基、提素質(zhì)、上水平”活動(dòng)要求，靠實(shí)措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨建、思想政治工作、文化建設(shè)和群團(tuán)工作開(kāi)展，為全礦管理提檔升級(jí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。一、一季度主要工作（一）加強(qiáng)干部管理，提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)一是抓干部能力提升。結(jié)合黨員干部作用不突出、綜合素質(zhì)亟待加強(qiáng)的問(wèn)題，開(kāi)展了以“選讀好書(shū)學(xué)知識(shí)、廠外參觀學(xué)思路、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)方法、管理交流學(xué)經(jīng)驗(yàn)；活動(dòng)載體設(shè)計(jì)大賽、崗位基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽、體會(huì)經(jīng)驗(yàn)成果比賽”為內(nèi)容的干部“四學(xué)三賽”活動(dòng)。目前，已完成外出參觀學(xué)習(xí)、基層活動(dòng)載體設(shè)計(jì)、“選讀好書(shū)”書(shū)名上報(bào)工作，有效調(diào)動(dòng)了干部的學(xué)習(xí)熱情。二是抓干部日常管理。為嚴(yán)肅組織紀(jì)律，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，按照礦領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)第一油礦干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度進(jìn)行了完善，并下發(fā)到了各基層隊(duì)，用制度規(guī)范約束干部行為。三是抓干部自律教育。分層次組織中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定、第四采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則等黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔自律意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。（二）加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力一是扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)。以“講傳統(tǒng)、明責(zé)任、創(chuàng)佳績(jī)”為主線，重點(diǎn)開(kāi)展了“珍惜、感恩、回報(bào)”、形勢(shì)任務(wù)、光榮傳統(tǒng)、遵紀(jì)守法四項(xiàng)教育，通過(guò)整理下發(fā)四期宣傳學(xué)習(xí)綱要，開(kāi)展“我與一礦共發(fā)展”主題征文活動(dòng)，組織部分青工慰問(wèn)外來(lái)務(wù)工子女等措施，引導(dǎo)員工增強(qiáng)感恩企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，牢固樹(shù)立起了我與企業(yè)共命運(yùn)思想。二是積極做好宣傳報(bào)道工作。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)三基工作、典型經(jīng)驗(yàn)做法、礦各項(xiàng)工作亮點(diǎn)等方面進(jìn)行了宣傳報(bào)道，目前已完成報(bào)紙任務(wù)24篇，錄制各類(lèi)新聞?dòng)跋?0篇，報(bào)送廠動(dòng)態(tài)15篇。舉辦了新聞寫(xiě)作培訓(xùn)班，邀請(qǐng)廠宣傳部人員為基層報(bào)道員講解宣傳報(bào)道員職責(zé)、宣傳工作紀(jì)律與注意事項(xiàng)、新聞攝影等方面知識(shí)，進(jìn)一步提升了基層報(bào)道員業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是開(kāi)展思想政治工作研究。按照廠黨委要求，制定下發(fā)了礦思想政治研究工作安排，確定了三基工作、員工思想教育、企業(yè)文化三個(gè)方面的研究?jī)?nèi)容，明確了年初選題申報(bào)、年中跟蹤進(jìn)度、年底座談研討推進(jìn)措施，確保了課題研究工作的有序開(kāi)展。目前已上報(bào)個(gè)人課題研究8項(xiàng)。（三）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮綜合辦職能作用一是會(huì)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。一季度，我礦相繼召開(kāi)了團(tuán)拜會(huì)、職代會(huì)、“強(qiáng)三基、提素質(zhì)、上水平”動(dòng)員大會(huì)、“感動(dòng)一礦十朵金花”表彰大會(huì)等大型會(huì)議。為扎實(shí)做好會(huì)務(wù)工作，我們積極發(fā)揮辦公室樞紐協(xié)調(diào)作用，思想上高度重視，提前制定會(huì)務(wù)方案，召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)抓好落實(shí)，全力抓好會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)中協(xié)調(diào)服務(wù)、會(huì)后及時(shí)宣傳，保證了各項(xiàng)大型會(huì)議和重大活動(dòng)的順利進(jìn)行。二是組織協(xié)調(diào)到位。為確保三基工作取得實(shí)效，我辦與生產(chǎn)辦、經(jīng)營(yíng)辦溝通協(xié)調(diào)，組織制定了基層建設(shè)“兩定兩創(chuàng)”、全員崗位練兵等10個(gè)實(shí)施方案，并適時(shí)進(jìn)行了啟動(dòng)，使各項(xiàng)工作圍繞主線全面開(kāi)展。協(xié)調(diào)礦領(lǐng)導(dǎo)與承包基層隊(duì)上下結(jié)合，將全礦19個(gè)基層隊(duì)劃分為爭(zhēng)創(chuàng)品牌、特色培養(yǎng)、鞏固提高三個(gè)梯隊(duì)，分別定標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)特色、定方向創(chuàng)品牌，以實(shí)現(xiàn)不同的發(fā)展方向和目標(biāo)。目前已形成了全年運(yùn)行計(jì)劃，各項(xiàng)工作已全面展開(kāi)。（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，營(yíng)造穩(wěn)定和諧氛圍一是搭建平臺(tái)，營(yíng)造典型引領(lǐng)氛圍。以三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開(kāi)展了“感動(dòng)一礦十朵金花”評(píng)選、表彰及才藝展等系列活動(dòng)，特別是在頒獎(jiǎng)典禮上，進(jìn)行了獲獎(jiǎng)女工事跡講解和展示，設(shè)置了典型所在基層隊(duì)正職上臺(tái)推薦，典型代表現(xiàn)場(chǎng)訪談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)的感染力，確保了活動(dòng)取得預(yù)期效果。二是規(guī)范企業(yè)文化標(biāo)識(shí)使用。按照廠關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范戶外樓體、路牌標(biāo)識(shí)設(shè)置的通知，開(kāi)展礦區(qū)及基層隊(duì)樓體、路牌標(biāo)識(shí)自查整改活動(dòng)，共查出存在材質(zhì)破損、標(biāo)識(shí)使用不規(guī)范問(wèn)題的標(biāo)識(shí)牌36處。目前已要求基層隊(duì)自行整改25處。三是做好特殊群體維穩(wěn)工作。通過(guò)礦、隊(duì)兩級(jí)維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持接防與走訪相結(jié)合，及時(shí)了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，共處理員工來(lái)信1封，來(lái)訪6次，并與廠業(yè)務(wù)部室溝通協(xié)調(diào)，幫助物探分流人員解決了待遇訴求問(wèn)題，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。四是加強(qiáng)后勤日常管理。針對(duì)基層食堂加大檢查管理力度，聘請(qǐng)廠生活主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到我礦基層單位食堂進(jìn)行指導(dǎo)，并為基層協(xié)調(diào)維修炊機(jī)具20余臺(tái)套。二、存在的主要問(wèn)題一是在員工思想教育上，部分基層隊(duì)存在執(zhí)行不力、落實(shí)不嚴(yán)的現(xiàn)象，特別是個(gè)別基層隊(duì)忽視員工政治理論學(xué)習(xí)，下一步將加大檢查考核力度，確保活動(dòng)取得實(shí)效。二是在工作薄弱環(huán)節(jié)上，由于宣傳崗位人員調(diào)整，目前崗位人員較新，能力素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)需要，下一步將重點(diǎn)抓好崗位人員業(yè)務(wù)能力提升，確保宣傳報(bào)道任務(wù)保質(zhì)保量完成。三是在推進(jìn)文化建設(shè)上，按照廠關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范廠戶外樓體、路牌標(biāo)識(shí)設(shè)置的通知要求，我礦礦區(qū)及基層隊(duì)部分原有樓體、路牌文化標(biāo)識(shí)與油田公司新的管理規(guī)定不符，需礦里資金支持進(jìn)行更換。三、二季度工作安排抓好各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)。一是發(fā)揮綜合辦督辦職能，重點(diǎn)對(duì)基層 “兩定兩創(chuàng)”活動(dòng)推進(jìn)、機(jī)關(guān)各辦服務(wù)基層和檢查指導(dǎo)等情況進(jìn)行督促，確?；鶎咏ㄔO(shè)“兩定兩創(chuàng)”活動(dòng)取得實(shí)效。二是按照“四學(xué)三賽”活動(dòng)安排，舉辦基層干部培訓(xùn)班，召開(kāi)黨支部書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、開(kāi)展基層干部崗位基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)干部能力素質(zhì)提升。三是按照“講傳統(tǒng)、明責(zé)任、創(chuàng)佳績(jī)”主題教育活動(dòng)安排，廣泛征集基層體現(xiàn)新時(shí)期大慶光榮傳統(tǒng)的小故事，整理形成故事集下發(fā)到基層，用身邊人身邊事引導(dǎo)員工立足崗位把大慶精神、鐵人精神發(fā)揚(yáng)光大。抓好黨群工作落實(shí)。一是聯(lián)合經(jīng)營(yíng)辦對(duì)基層隊(duì)獎(jiǎng)金分配管理制度、誤餐費(fèi)使用管理規(guī)定、廠務(wù)公開(kāi)制度等制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)查改問(wèn)題，做好跟蹤指導(dǎo)，確保制度執(zhí)行規(guī)范。二是加強(qiáng)對(duì)思想政治研究工作的跟蹤管理，定期對(duì)基層研究方向、內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)指導(dǎo)，確保全礦政研工作效果。三是加大對(duì)全礦三基工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保等工作的宣傳力度，力爭(zhēng)在數(shù)量和質(zhì)量上有所突破。抓好和諧氛圍營(yíng)造。一是做好典型選樹(shù)工作。按照公司和廠工會(huì)安排，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“崗位好職工”、“家庭好角色”、“社會(huì)好公民”，爭(zhēng)創(chuàng)“和諧好家庭”活動(dòng)和礦十佳青年評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍。二是做好維穩(wěn)工作。按照廠防范邪教活動(dòng)要求，開(kāi)展以“進(jìn)家庭，講危害；進(jìn)班子，講形勢(shì)；進(jìn)站隊(duì)，講防范”為內(nèi)容的“三進(jìn)三講”活動(dòng)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。三