員工背景調查程序4.17.doc

員工背景調查程序目的：核實應聘者提供材料的真實性，或澄清某些疑問，以提高招聘準確度；適用范圍：中高層管理人員應聘者執(zhí)行部門：行政人事部執(zhí)行時間：在面試之后、決定錄用前。每次不宜超過25分鐘；形式：電話調查一、調查前準備工作1、準備結構化電話北京調查問題2、選擇咨詢對象和詢問重點3、如詢問候選人的現任經理，須征得候選人的同意；4、在面試時需向候選人說明，背景調查的滿意度會直接影響公司的錄用決定；二、調查咨詢來源1、應聘者再個人履歷表中填寫證明人/推薦人；2、通過其他渠道了解到的相關人員，如原單位的人力資源部人員、原上級主管或同事等；3、盡量避免詢問應聘者目前工作的單位；三、調查咨詢內容1、在各任職機構的服務時間、職位；2、實際工作內容和責任，業(yè)績評估情況；3、現任職位的薪酬福利狀況；4、工作能力、工作態(tài)度和性格特征等；5、性格缺點是什么，擅長什么，哪些地方需要改善；6、為何離開公司；四、程序1、自我介紹，說明意圖，強調電話內容是保密的；2、告訴對方可能問到的問題，以及是否談話方便；3、調查咨詢本內容；4、請對方介紹另一些咨詢人；5、感謝對方支持，并說明如對方有相同需求，我公司將盡力配合；五、特別注意事項1、詢問與工作有關的問題；2、注意咨詢人的語調、停頓、按時、沒有說明或避而不答的問題；3、盡力詢問具體事例；4、確保咨詢所得資料保密；5、面試后，背景調查應及早進行。背景調查信息表請?zhí)峁┣宄?、準確、完整的打印或手寫信息。大學院校、公司名稱及地址須完整填寫。請避免使用縮寫字。本公司保留必要時向候選人/員工進一步獲取更多信息的權利。本公司候選人/員工有義務配合本次調查且保證以下資料的真實性。姓 名性 別 男 女英文名出生日期曾用名更名日期證件類型證件號碼中國公民請完整填寫以下信息并提供身份證復印件。詳細戶口所在地址，管轄派出所及戶口類型 戶口地址：管轄派出所：戶口類型： 城鎮(zhèn) 農業(yè) 集體 集體名稱：人事檔案所在單位包括名稱、地址、電話、存檔號碼及存檔類型單位名稱：電話：以個人名義存檔，存檔號碼：以雇主名義存檔，雇主名稱：人事檔案仍在學校的畢業(yè)生及在校學生請?zhí)顚懘藱趯W校：系別、專業(yè)：年級、學號：已獲或將獲學位：教育背景（最高學歷學位）請附最高學歷學位復印件。如僅有高中學歷，請詳細說明。請?zhí)顚懰型暾畔⒉⑻峁蚀_，完整的名及地址。學校名稱：（就學時間）自 至 全日制 非全日制院校地址：是否畢業(yè) 是 否所獲學位專業(yè)其他證書備注：如你具備同此工作相關的其他資質，請表明并將證書復錢件附后。工作經歷目前或者進入本公司前最后一個雇主的詳細信息，請?zhí)顚懰型暾畔⒉⑻峁蚀_完整的名稱、地址及電話號碼。公司名稱性 質公司地址就職起始時間自 至行政人事部行政人事部聯系人職 位電 話就職部門直接主管部 門職 位電 話離職原因您是否允許本公司在您入職本公司之前向該雇主核查您所提供信息？ 是 否如果否，請說明原因：以前雇主的詳細信息（從最新信息寫起）請?zhí)顚懰型暾畔⒉⑻峁蚀_完整的名稱、地址及電話號碼公司名稱性 質公司地址職 位就職起始時間自 至行政人事部聯系人姓名職 位職 位電 話就職部門直接主管姓名部 門職 位電 話離職原因公司名稱性 質公司地址職 位就職起始時間自 至行政人事部聯系人姓名職 位職 位電 話就職部門直接主管姓名部 門職 位電 話離職原因備注：如還有額外信息需要補充，請另附紙張。犯罪記錄核實如果你曾經因違法犯罪被控告，請認真閱讀以下內容并且有義務準確了解。以下類型的違法犯罪認定可能會對公司對是否適合某一具體工作崗位及工作環(huán)境判斷產生負面影響，并可能最終導致公司拒絕或終止雇傭。認定包括申訴、裁定或者發(fā)現有罪而不論判決是否由法院所作出。這些犯罪包括但不僅限于（a）暴力犯罪（包括傷害，性侵害及家庭暴力）；（b）騷擾、非法跟蹤、賣淫嫖娼或者妨害治安的行為；（c）涉及不誠實的違法犯罪，包括但不限于盜竊或詐騙，以及其他任何涉及毒品或涉毒器具的違法犯罪（包括持有、使用并且/或者運輸販賣）。如果你不確定公司是否會因某一特定裁決而拒絕雇傭，你有義務向公司人事招聘部門尋求解釋。 違法犯罪記錄并不阻止你的應聘。如果你的檔案里有緩刑假釋委員會封存的紀錄，你可以在回答過是否有違法犯罪裁定的問題時作否定回答，此外在回答過去是否有刑事訴訟的問題時也可以做否定回答。輕微的交通違法犯罪不需要提出或說明。你是否因為上述所列的違法犯罪行為（不論輕罪或重罪）而受到裁定、監(jiān)禁、作為罪犯被登記或被處以緩刑或假釋？如果是，請?zhí)峁┰敿毿畔ⅲǔ鞘小?、日期、何種違法等等） 盡你所知，你是否了解你和前（或現）雇主或者其他公司簽訂有類似競業(yè)限制