從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù).ppt

從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) 青島鵬遠(yuǎn)康華天然產(chǎn)物有限公司2016年1月 一 權(quán)利和義務(wù)的概念 在法律上 權(quán)利 和 義務(wù) 是兩個(gè)相對(duì)的概念 1 權(quán)利 是指公民或法人享有的權(quán)利和利益 法律對(duì)于權(quán)利的主體在行使權(quán)利或得到利益時(shí)應(yīng)當(dāng)做出一定行為要給予約束 這種約束就表現(xiàn)為權(quán)利主體的義務(wù) 2 義務(wù) 就是權(quán)利主體所受到的法律約束 法律要求負(fù)有義務(wù)的人或法人必須做出一定的行為或禁止做出一定的行為 以維護(hù)國(guó)家利益或保證有權(quán)人的權(quán)利獲得實(shí)現(xiàn) 3 權(quán)利的本質(zhì)是一種利益 義務(wù)的本質(zhì)是一種無(wú)利益 而且受約束 責(zé)任是義務(wù)的具體化 即分內(nèi)應(yīng)做的事 分內(nèi)的事做好了 稱為盡到責(zé)任 分內(nèi)的事沒(méi)有做好 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過(guò)失而追究責(zé)任 權(quán)利和義務(wù)密不可分 一方有權(quán)利 他方必有相應(yīng)的義務(wù) 反之亦然 人們建立的各種法律關(guān)系往往互為權(quán)利和義務(wù) 企業(yè)和職工之間構(gòu)成了一種勞動(dòng)關(guān)系 在這種關(guān)系中 職工提供自身的勞動(dòng)并獲得報(bào)酬 企業(yè)提供勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件 并支付勞動(dòng)報(bào)酬 雙方的利益并不完全相同 因此 必須依靠法律明確規(guī)定企業(yè)和職工雙方的權(quán)利和義務(wù) 才能使這種勞動(dòng)關(guān)系保持公正和穩(wěn)定 勞動(dòng)安全衛(wèi)生關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分 在我國(guó)現(xiàn)行的許多法律 法規(guī)當(dāng)中均有對(duì)企業(yè)和職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)所做出的規(guī)定 二 訂立勞動(dòng)合同 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全 防止職業(yè)危害的事項(xiàng) 以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議 免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 三 訂立勞動(dòng)合同的原則 1 合法原則 2 平等自愿原則 3 協(xié)商一致原則 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員簽訂 工傷概不負(fù)責(zé) 等內(nèi)容的協(xié)議 是無(wú)效協(xié)議 不受法律保護(hù) 不能為其減輕和免除對(duì)從業(yè)人員生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 四 權(quán)利 職工如果知道存在的危險(xiǎn)因素以及發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施 就可以消除許多不安全因素和事故隱患 避免事故發(fā)生或者減少人身傷亡 為此 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定作業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素 防范措施和事故應(yīng)急處理措施 同時(shí) 礦山安全法 還規(guī)定 礦山企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作 使職工了解企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況 傷亡事故的處理結(jié)果等 1 知情權(quán) 2 建議權(quán) 安全生產(chǎn)關(guān)系職工的切身利益 同時(shí)職工工作在生產(chǎn)一線 對(duì)安全生產(chǎn)的問(wèn)題和事故隱患最了解 最熟悉 具有他人不能替代的作用 應(yīng)積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)的民主管理 職工可以通過(guò)職工大會(huì) 職工代表大會(huì)等方式 對(duì)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃 管理制度 管理辦法 安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定等提出建議 3 批評(píng) 檢舉和控告權(quán) 危害生命安全和身體健康的行為 是對(duì)職工基本權(quán)益的侵犯 違背了我國(guó)社會(huì)主義制度及有關(guān)法律的基本精神 有關(guān)法律規(guī)定 職工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益 有權(quán)對(duì)于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng) 檢舉 控告 而且礦山企業(yè)不得因職工對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng) 檢舉 控告而降低其工資 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同 4 拒絕冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán) 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中 經(jīng)常出現(xiàn)違章指揮和強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象 由此導(dǎo)致事故 造成人員大量傷亡 為此企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員必須照章指揮 保證安全 并不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù) 如降低其工資 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同 用人單位更不得以此為由給予處分 更不得予以開(kāi)除 5 緊急避險(xiǎn)權(quán) 由于存在自然和人為的危險(xiǎn)因素 經(jīng)常會(huì)在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生一些危險(xiǎn)情況 會(huì)對(duì)職工造成人身傷害 比如一旦發(fā)現(xiàn)將要發(fā)生透水 冒頂 片幫 墜落 爆炸等緊急情況并且無(wú)法避免時(shí) 有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所 并向礦有關(guān)管理人員報(bào)告 礦山企業(yè)不得因職工在此緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而給予職工任何處分 也不得降低其工資 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同 6 勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 加強(qiáng)職工的個(gè)人防護(hù)是減少傷亡和職業(yè)危害的有效手段 也是礦山企業(yè)的責(zé)任 有關(guān)法律規(guī)定 職工有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利 要求提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 7 接受教育權(quán) 加強(qiáng)安全教育 提高職工的安全意識(shí)和安全技能 是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作 國(guó)家有關(guān)法律 法規(guī)就安全教育培訓(xùn) 對(duì)礦山企業(yè)提出了一系列的具體規(guī)定 如必須對(duì)新工人 換崗工人進(jìn)行上崗前的安全教育 對(duì)在崗工人進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)等 職工有權(quán)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) 如果未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育 礦山企業(yè)將受到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的處罰 8 享受工傷保險(xiǎn)和傷亡賠償權(quán) 1 職工依法享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償?shù)臋?quán)利 法律規(guī)定這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動(dòng)合同必要條款的書面形式加以確認(rèn) 沒(méi)有依法載明或者免除或者減輕礦山企業(yè)對(duì)職工因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的 是一種非法行為 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 2 礦山企業(yè)依法為職工繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和給予民事賠償 礦山企業(yè)不得以任何形式免除該項(xiàng)義務(wù) 不得變相以抵押金 擔(dān)保金等名義強(qiáng)制職工繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后 職工首先依照勞動(dòng)合同和工傷社會(huì)保險(xiǎn)合同的約定 享有相應(yīng)的賠付金 如果工傷保險(xiǎn)金不足以補(bǔ)償受害者的人身?yè)p害及經(jīng)濟(jì)損失的 依照有關(guān)民事法律應(yīng)當(dāng)給予賠付 職工或其親屬有要求礦山企業(yè)給予賠償?shù)臋?quán)利 礦山企業(yè)必須履行相應(yīng)的賠償義務(wù) 否則 受害者或其親屬有向人民法院起訴和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利 4 職工獲得工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠付和民事賠償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)取和支付程序 必須符合法律 法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定 職工和礦山企業(yè)均不得自行確定標(biāo)準(zhǔn) 不得非法提高或者降低標(biāo)準(zhǔn) 1 遵章守紀(jì) 服從管理 職工必須嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè) 企業(yè)有權(quán)依照規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行安全管理 監(jiān)督檢查職工遵章守紀(jì)的情況 對(duì)這些安全生產(chǎn)管理措施 職工必須接受并服從管理 如職工不服從管理 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的 由企業(yè)給予批評(píng)教育 依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分 造成重大事故 構(gòu)成犯罪的 依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任 五 義務(wù) 2 正確使用勞保用品 為保障職工人身安全 礦山企業(yè)必須為職工提供必要的 符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品 以避免或者減輕作業(yè)和事故中的人身傷害 同時(shí) 有關(guān)法律要求職工必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品 比如礦工下井作業(yè)時(shí)必須佩戴礦燈用于照明 從事高空作業(yè)的工人必須佩掛安全帶以防墜落等等 3 接受培訓(xùn) 掌握安全生產(chǎn)技能 職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能的高低 直接關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全可靠性 特別是從事高危行業(yè)的職工 更需要具有系統(tǒng)的安全知識(shí) 熟練的安全生產(chǎn)技能 以及對(duì)不安全因素和事故隱患 突發(fā)事故的預(yù)防 處理能力和經(jīng)驗(yàn) 為此 職工有義務(wù)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) 掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí) 提高安全生產(chǎn)技能 增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力 4 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告 職工直接進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè) 是事故隱患和不安全因素的第一當(dāng)事人 為此 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素 應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告 接到