學(xué)生會(huì)考核表.doc

學(xué)生會(huì)考核表時(shí)間:2009-04-02 20:41:08 | 作者: | 來(lái)源: | 瀏覽:1841次 機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)考核表姓名_ 部門_ 考核階段_項(xiàng) 目得 分工作態(tài)度(每 項(xiàng) 5 分)思想政治方面的考核（違犯一條扣1分）到會(huì)情況（無(wú)故缺席一次扣2分，早退、遲到扣1分，無(wú)故請(qǐng)假扣2分）值班人員在辦公室時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，缺勤扣2分/次活動(dòng)參與情況（缺席一次扣2分）工作材料上交情況（材料不齊全或沒(méi)按規(guī)定上交扣3分）對(duì)工作重視程度和負(fù)責(zé)程度（對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣24分）遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況（有違犯情況扣5分）工作能力(每 項(xiàng) 10 分)任務(wù)完成及時(shí)性（對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)無(wú)故不執(zhí)行者扣36分，延誤者酌情扣3分）處理問(wèn)題和解決困難的能力（沒(méi)有認(rèn)真組織所屬工作，酌情扣25分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與同事的人際關(guān)系情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提意見(jiàn)或建議情況（例會(huì)中能提出建設(shè)性意見(jiàn)者，加1分/ 人次）；嘉 獎(jiǎng)方 面省級(jí)以上（5分）院級(jí)以上（4分）系級(jí)以上（3分）學(xué) 業(yè)成 績(jī)中上水平（10分） 中等水平（7分） 中下水平（4分）總 體評(píng) 價(jià)優(yōu)秀（10分）稱職（8分）基本稱職（6分）不稱職（4分）最 后得 分部 門負(fù) 責(zé)人 意見(jiàn)負(fù)責(zé)人：年 月 日藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)成員考核表學(xué)生會(huì)職務(wù)：姓名：班級(jí)：考核內(nèi)容：日?？记?，干部紀(jì)律，部門工作，寢室建設(shè)，附加定期考核。學(xué)生會(huì)內(nèi)部量化考核具體內(nèi)容如下：考核內(nèi)容：具體內(nèi)容及分值（百分制）得分：備注：日常考勤（30%）1、值班（10分）按設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)值日安排表要求規(guī)定，曠到一次扣3分。2、會(huì)議考勤（14分）例會(huì)遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣3分，無(wú)故曠到者扣4分（遲到5分鐘以上作曠到處理）3、活動(dòng)考勤（6分）（1） 各部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣2分。（2） 其它部門組織活動(dòng)，一次不到者扣2分。（3） 學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng)。干部紀(jì)律（15%）1. 遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，口語(yǔ)得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。2. 團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹(shù)立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分,有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分；3. 工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和者計(jì)5分。部門工作（20%）1. 凡院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣5分。同時(shí)，凡重大事情必須及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)，否則扣4分。2. 凡要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣2分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過(guò)三天者扣7分。3. 不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。4. 不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。5. 凡辦公室要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。6. 對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加1-5分。7. 未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無(wú)故不參加者扣10分；寢室建設(shè)（5%）凡學(xué)生會(huì)干部所在寢室，合格以下者為零分；合格者計(jì)3分，優(yōu)秀者計(jì)5分。附加定期考核（20%）（1） 群眾考核（10分）：我系各年級(jí)學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督學(xué)生會(huì)成員的言行，并可向團(tuán)總支書記或各年級(jí)輔導(dǎo)員反映。每學(xué)期期末，對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作情況進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。（2） 內(nèi)部考核（10分）：學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，工作成績(jī)顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。（3） 自我考核（10分）：學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)?？己私Y(jié)果：將各項(xiàng)考核成績(jī)