反三違實施方案.doc

關(guān)于開展“反三違”活動的實施方案 為扎實做好深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）的專項整治活動。請各單位結(jié)合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項和內(nèi)容通知如下：一、指導(dǎo)思想 以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習(xí)慣性違章進行全面整治。二、整治目標(biāo) 通過專項整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。 三、整治范圍及原則 整治的范圍：公司所屬購物中心商場 整治的原則：以自檢自查為主，按照“誰主管、誰負責(zé)”監(jiān)管配合的原則組織實施，安全環(huán)境科對各作業(yè)現(xiàn)場進行不定時督查。 四、整治內(nèi)容 （一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況： 1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況。 （二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況： 1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括： （1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓(xùn)。 （2）對安全環(huán)境科已下達停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。 （3）多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施。 （4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。 （5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務(wù)。 （6）指令駕駛員違章駕駛。 （7）在機電設(shè)備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。 （8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度。 （9）公司下達停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。 2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括： （1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。 如：未經(jīng)許可開動、關(guān)停機器，開動、關(guān)停機器時未給信號造成意外轉(zhuǎn)動、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號，操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過快、機器超速運轉(zhuǎn)、違章駕駛機動車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。 （2）冒險進入危險場所。 必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)或場合中， 如：未戴防護手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。 3、是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，勞動紀(jì)律主要包括： （1）按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀(jì)律）。 （2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。 （3）嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。 （工作生活紀(jì)律）。 （4）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。 （5）與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。 五、方法步驟 此次“反三違”專項整治活動時間共計6個月，分三個階段進行，6月份開始，12月底結(jié)束。（一）動員部署階段（6月15日6月20日）。 要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。（二）全面排查治理階段（6月20日12月20日）。 單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺帳，認真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。 公司專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違”落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照公司安全工作管理考核實施辦法執(zhí)行。六、整治要求加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 要充分認識“反三違”活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般