國(guó)內(nèi)著名企業(yè)培訓(xùn)講師.docx

中國(guó)著名的企業(yè)培訓(xùn)師2012-07-10 12:04:32|分類: 默認(rèn)分類 |標(biāo)簽: |字號(hào)大中小訂閱 簡(jiǎn)思懷(KathleenChien)，女，33歲，從業(yè)時(shí)間8年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:簡(jiǎn)思懷是英國(guó)ProfitAbility公司授權(quán)講師，現(xiàn)任前程無(wú)憂副總裁、創(chuàng)始人之一。之前，她是貝恩國(guó)際策略顧問(wèn)公司的高級(jí)顧問(wèn)。她具有豐富的國(guó)際金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和多年的培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，曾在全球著名的“AssociateConsultantrecruitingprogram”中擔(dān)任資深導(dǎo)師。簡(jiǎn)思懷以優(yōu)異的成績(jī)獲得加州伯克利大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位，并擁有美國(guó)麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。參評(píng)課程:非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理(沙盤模擬)(BoardGame:FinanceforNon-finance);本課程采用沙盤模擬的方式，模擬訓(xùn)練過(guò)程中，學(xué)員被分為不同小組，分別經(jīng)營(yíng)一家業(yè)績(jī)平庸的企業(yè)。課程分為若干周期，每個(gè)周期都包括制訂和實(shí)施商業(yè)計(jì)劃(采購(gòu)設(shè)備、制造產(chǎn)品、雇傭員工、獲取貸款、研究對(duì)手等等)，各企業(yè)通過(guò)競(jìng)標(biāo)來(lái)爭(zhēng)取客戶的訂單，所有的商業(yè)運(yùn)作結(jié)果將隨時(shí)在沙盤上得到反應(yīng)。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:SAP、朗訊科技、浪潮電子等;客戶評(píng)價(jià):報(bào)名參加這門課程的初衷只是覺(jué)得無(wú)非是講講三大財(cái)務(wù)報(bào)表而已，沒(méi)有想到財(cái)務(wù)課程居然也能這么生動(dòng)，它不僅僅只是數(shù)據(jù)的填寫，更有價(jià)值的是讓我更清楚這三大報(bào)表對(duì)于公司的運(yùn)作所起到的作用，三大報(bào)表之所以形成的商業(yè)因素。SAP北方咨詢部經(jīng)理陳女士章義伍，男，36歲，從業(yè)時(shí)間9年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:教育管理本科、MBA?，F(xiàn)任普爾斯馬特中國(guó)企業(yè)人力資源總監(jiān)，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，獲美國(guó)漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證，英國(guó)劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)特聘專家。1991年加入麥當(dāng)勞，為麥當(dāng)勞培養(yǎng)了大量管理人才。1998年加入聯(lián)想電腦公司，任市場(chǎng)副總監(jiān)。1999年加入中新人才產(chǎn)業(yè)有限公司，任副總兼專業(yè)培訓(xùn)師。參評(píng)課程:共贏領(lǐng)導(dǎo)力;本課程旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)人樹立作為一名現(xiàn)代優(yōu)秀管理者的觀念;通過(guò)分析領(lǐng)導(dǎo)的行為效果，調(diào)整自己的管理風(fēng)格，提高領(lǐng)導(dǎo)能力;靈活掌握四種領(lǐng)導(dǎo)方式、提高領(lǐng)導(dǎo)管理效率;掌握對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)與有效授權(quán)的方法。課程分三個(gè)單元:1.領(lǐng)導(dǎo)行為效果分析;2.領(lǐng)導(dǎo)形形色色的下屬;3.新型領(lǐng)導(dǎo)的角色和技能。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:五礦進(jìn)出口總公司、諾基亞、聯(lián)想科技園等;客戶評(píng)價(jià):作為本中心特聘教授會(huì)成員，章義伍曾為多期總裁班主講共贏領(lǐng)導(dǎo)力課程，學(xué)員好評(píng)如潮:自然清新的演講風(fēng)格;雙向互動(dòng)的教學(xué)過(guò)程;精心設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容;注重實(shí)踐的教學(xué)特色;專業(yè)水平的呈現(xiàn)技巧。他的課程讓學(xué)員們感受到了一名職業(yè)培訓(xùn)師的精彩與價(jià)值。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心主任駱建彬?qū)O路弘，男，40歲，從業(yè)時(shí)間4年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:現(xiàn)為美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員，美國(guó)情景領(lǐng)導(dǎo)力中心授權(quán)的中文講師。圣路可(中國(guó))商務(wù)顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn)、首席講師。對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的營(yíng)銷與戰(zhàn)略有獨(dú)到的研究，在內(nèi)地出版過(guò)七本主要書籍，專長(zhǎng)在企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，營(yíng)銷規(guī)劃，銷售隊(duì)伍的建立，銷售模式的實(shí)施等方面。孫路弘接受過(guò)西方現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)教育，獲得澳大利亞格力菲斯大學(xué)信息系統(tǒng)碩士學(xué)位。參評(píng)課程:優(yōu)勢(shì)銷售模式(AdvancedSalesModule);課程基于一切的銷售行為都依賴于銷售者對(duì)所出售產(chǎn)品以及客戶的準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)以及恰當(dāng)?shù)匿N售方法。銷售行為是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷行為中的一個(gè)重要的終端環(huán)節(jié)，銷售行為中存在著一個(gè)有規(guī)律的必然存在的行為。將有規(guī)律的行為通過(guò)理論的提高以及有針對(duì)性的實(shí)踐從而形成強(qiáng)有力的銷售模式。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)能讓新的銷售人員盡快成熟，并可以強(qiáng)有力地提高現(xiàn)有銷售隊(duì)伍的銷售實(shí)力。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:阿里巴巴、寶鋼、上海豫園旅游商城等;客戶評(píng)價(jià):在我們看來(lái)，與其說(shuō)他是一位培訓(xùn)師，不如說(shuō)他是一位銷售行為方面的專家。他以自身的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞給學(xué)員操作性很強(qiáng)的銷售技能和科學(xué)的銷售理念。事實(shí)證明，孫老師的傳授是行之有效的，我們的銷售業(yè)績(jī)有了明顯的提升，這正是我們通過(guò)培訓(xùn)希望達(dá)成的效果。寶鋼國(guó)際礦業(yè)事業(yè)部劉永順廖斐文，男，33歲，從業(yè)時(shí)間3年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:現(xiàn)任武漢眾智管理顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn)、首席培訓(xùn)師。開發(fā)出特別適合于本土中小城市企業(yè)的培訓(xùn)模式“PR處方式培訓(xùn)系統(tǒng)”，采用“快樂(lè)管理訓(xùn)練”手法，注重職業(yè)理念互動(dòng)、管理務(wù)實(shí)演練和沙龍論壇式教學(xué)。他深入了解中國(guó)本土企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所遇到的各種管理難題，有很強(qiáng)的企業(yè)管理診斷能力，是武漢市咨詢行業(yè)的資深職業(yè)顧問(wèn)，培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)具一格，并具培訓(xùn)課程開發(fā)設(shè)計(jì)能力。參評(píng)課程:企業(yè)人職業(yè)倫理與自我表現(xiàn)修煉;該課程是廖斐文于2000年開發(fā)設(shè)計(jì)的一門新課，此課程的最大特點(diǎn)是把復(fù)雜、抽象的職業(yè)道德倫理及管理哲理進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新、重新演繹、精心整合，使之故事化、游戲化、簡(jiǎn)單化。與以往潛能訓(xùn)練及成功學(xué)培訓(xùn)不同的是，此課程不注重單純的個(gè)性修煉與自我革新，更注重將企業(yè)人的觀念、行為等個(gè)性修煉放在企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體背景下，從而建立起企業(yè)人與企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的一種新型、健康、和諧的良性互動(dòng)關(guān)系。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:武漢證券、亞洲證券武漢總部、武漢談炎記飲食有限公司等;客戶評(píng)價(jià):我司培訓(xùn)總部非常重視員工培訓(xùn)工作，每年均要邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀培訓(xùn)師來(lái)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。從2000年起，我部先后三次(每次兩天，共計(jì)15課時(shí))邀請(qǐng)廖斐文先生為管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。在我部對(duì)邀請(qǐng)過(guò)的9位培訓(xùn)師(包括港、臺(tái))所進(jìn)行的評(píng)估中，廖斐文排名第三。亞洲證券武漢總部張能友張利庠，男，36歲，從業(yè)時(shí)間12年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:現(xiàn)任北京利翔美智企業(yè)管理咨詢中心首席培訓(xùn)師，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士研究生、副教授。在考察了美國(guó)成功學(xué)訓(xùn)練、日本魔鬼訓(xùn)練、德國(guó)創(chuàng)意思維訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，結(jié)合本土企業(yè)和營(yíng)銷人員的實(shí)際情況，于1992年創(chuàng)立了王牌營(yíng)銷員全封閉強(qiáng)化訓(xùn)練營(yíng)。參評(píng)課程:王牌營(yíng)銷員的八大修養(yǎng);采用國(guó)際最新培訓(xùn)方式，訓(xùn)練營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)版從每天早晨6點(diǎn)半開始的體能軍訓(xùn)到晚上21點(diǎn)的拓展訓(xùn)練，共三天三夜。全封閉、高強(qiáng)度、深投入。授課綜合實(shí)際演示、案例討論、角色扮演、體驗(yàn)銷售、培訓(xùn)游戲、技能講授等高度互動(dòng)方式。課程設(shè)計(jì)圍繞營(yíng)銷人員的KASH基本素質(zhì):K(知識(shí))、A(態(tài)度)、S(技能)、H(習(xí)慣)。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:新希望集團(tuán)、中外管理雜志社、北京三元乳品等;客戶評(píng)價(jià):總結(jié)張教授的培訓(xùn)有以下幾大特點(diǎn):知識(shí)淵博，內(nèi)容豐富;內(nèi)涵深刻，發(fā)人深思;語(yǔ)言生動(dòng)，風(fēng)趣幽默;理論知識(shí)與典型案例有機(jī)結(jié)合;寓教于樂(lè)，充分調(diào)動(dòng)了被培訓(xùn)人員的積極性。新希望集團(tuán)市場(chǎng)處經(jīng)理羅德全魏鈞男，29歲，從業(yè)時(shí)間3年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:清華大學(xué)人力資源管理專業(yè)博士生，現(xiàn)在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心從事咨詢培訓(xùn)工作，此前在北洋咨詢集團(tuán)從事咨詢培訓(xùn)工作。其個(gè)人與組織契合度研究一文獲得清華大學(xué)博士論壇“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”，2002年獲得清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“中鼎信”獎(jiǎng)學(xué)金。參評(píng)課程:甄選與任用;人力資源開發(fā)與管理的所有工作都是針對(duì)人來(lái)進(jìn)行的，而人才的甄選與任用是至關(guān)重要的一步?？v觀中國(guó)古代思想史，有無(wú)數(shù)關(guān)于選人、用人的思想精華;再看現(xiàn)代西方心理學(xué)，也無(wú)不圍繞人來(lái)展開。該課程系統(tǒng)地總結(jié)了中內(nèi)外關(guān)于甄選與任用的思想，對(duì)源于心理學(xué)和管理學(xué)的理論及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行分析和整理。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:北京同仁堂、中冶集團(tuán)、巴士股份等;客戶評(píng)價(jià):講授的內(nèi)容系統(tǒng)化、科學(xué)化，并能結(jié)合本公司實(shí)際，用生動(dòng)的、大量的企業(yè)內(nèi)、外部案例來(lái)傳授理論知識(shí)。許多建議本公司已貫徹執(zhí)行，提高了我們的管理水平。北京同仁堂股份有限公司人力資源部關(guān)群汪光武男，35歲，從業(yè)時(shí)間3年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:管理碩士，現(xiàn)任深圳市奇正九鼎企業(yè)管理咨詢有限公司首席培訓(xùn)師。2000年獲中國(guó)營(yíng)銷界最高獎(jiǎng)“金鼎獎(jiǎng)”，同年被銷售與市場(chǎng)雜志評(píng)為“中國(guó)營(yíng)銷英雄”。尤其擅長(zhǎng)營(yíng)銷與管理培訓(xùn)、銷售通路的規(guī)劃整合，營(yíng)銷管理工程的規(guī)劃整合，裝飾材料營(yíng)銷。參評(píng)課程:銷售通路的規(guī)劃整合與建設(shè);本課程旨在解決企業(yè)長(zhǎng)期存在的通路問(wèn)題:因市場(chǎng)缺乏有效管理而導(dǎo)致經(jīng)銷商躥貨和壓價(jià);缺乏對(duì)經(jīng)銷商的良好評(píng)審與信用監(jiān)控而導(dǎo)致貨款拖欠;經(jīng)銷商忠誠(chéng)度低、短期行為嚴(yán)重;超級(jí)終端與傳統(tǒng)的分銷網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)重沖突。從研究通路策略入手，通過(guò)對(duì)企業(yè)通路價(jià)值的判斷，對(duì)通路問(wèn)題的診斷和調(diào)研，最終完成通路規(guī)劃設(shè)計(jì)。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:廣州好太太、北京天地縱橫信息中心、美菱電器等;客戶評(píng)價(jià):汪光武同志自1999年開始參加我中心舉辦的各類培訓(xùn)會(huì)議達(dá)10余次，汪光武的演講獲得參會(huì)者的一致好評(píng)并得到其他嘉賓的認(rèn)可，有多家企業(yè)邀請(qǐng)其到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察并對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。北京天地縱橫信息中心孟昭春，男，43歲，從業(yè)時(shí)間22年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:現(xiàn)任北京春風(fēng)保險(xiǎn)行銷教育訓(xùn)練有限公司董事長(zhǎng)兼首席訓(xùn)練師，海南行銷管理學(xué)院院長(zhǎng)、副教授。保險(xiǎn)工具書關(guān)受生命、永久記憶的行銷、大保單銷售主編者。參評(píng)課程:保險(xiǎn)營(yíng)銷創(chuàng)新策略;本課程從五方面闡述保險(xiǎn)營(yíng)銷創(chuàng)新策略:觀念完成新解放、營(yíng)銷方式方法實(shí)現(xiàn)新突破、保險(xiǎn)產(chǎn)品介紹要講究新方法、保險(xiǎn)信函行銷要找到新對(duì)策、保險(xiǎn)營(yíng)銷語(yǔ)言藝術(shù)要變換新思路。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:烏魯木齊太平洋保險(xiǎn)、北京大興新華人壽、武漢中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司等;客戶評(píng)價(jià):您的精彩演講，博得了學(xué)員的普遍贊賞:現(xiàn)場(chǎng)滿意率為94%;在共24位講師中排名第4。-“中國(guó)培訓(xùn)論壇”組委會(huì)趙佑軍，男，49歲，從業(yè)時(shí)間4年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:現(xiàn)為中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)員，北京普爾經(jīng)濟(jì)管理研究院特聘講師，華夏成功者學(xué)習(xí)會(huì)籌委會(huì)委員，中國(guó)青島創(chuàng)杰管理咨詢公司等多家機(jī)構(gòu)特邀培訓(xùn)師。趙佑軍自1996年開始研究“成功學(xué)”，多次參加世界華人頂尖激勵(lì)大師的訓(xùn)練課程，創(chuàng)建了保定卡耐基訓(xùn)練中心，研究摸索了一套適合本土特色的訓(xùn)練模式。參評(píng)課程:約會(huì)成功;本課程旨在幫助學(xué)員尋找到成功的核心關(guān)鍵，并解析成功者的五大特質(zhì):積極的心態(tài)、明確的目標(biāo)、決心、堅(jiān)定的信念、付出的心態(tài)。用講解家互動(dòng)的方式分析導(dǎo)致成功的“正面思想”和導(dǎo)致失敗的“負(fù)面思想”。激發(fā)學(xué)員追求成功的欲望，學(xué)習(xí)成功者的特質(zhì)，建設(shè)成功思想體系。曾培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)有:新齊魯工貿(mào)公司、青島漢河電纜集團(tuán)有限公司、石家莊郵政高等?？茖W(xué)校等;客戶評(píng)價(jià):趙佑軍老師在我心目中留下了深刻的印象，從講課內(nèi)容、訓(xùn)練方式，尤其是實(shí)戰(zhàn)演習(xí)讓我感受到了一個(gè)優(yōu)秀培訓(xùn)師帶給學(xué)員的無(wú)限力量。新齊魯工貿(mào)公司總經(jīng)理葛貴堂，男，46歲，從業(yè)時(shí)間18年培訓(xùn)師簡(jiǎn)介:現(xiàn)任北京德寶飯店總經(jīng)理助理，有十幾年的酒店工作經(jīng)歷并受到了系統(tǒng)的酒店管理訓(xùn)練，擔(dān)任過(guò)北京多個(gè)大型物業(yè)項(xiàng)目的顧問(wèn)工作。自1999年起，針對(duì)北京及全國(guó)酒店業(yè)所面臨的疲軟形勢(shì)，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究并制作了酒店再造課程-