干部作風(fēng)提升活動方案.doc

“樹正氣 正作風(fēng) 嚴(yán)紀(jì)律 提效能 促落實(shí)”干部作風(fēng)提升月活動方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，按照局黨組統(tǒng)一部署和要求，決定近期在我公司開展一次“樹正氣、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促落實(shí)”干部作風(fēng)提升月活動（以下簡稱“干部作風(fēng)提升月活動”）。為切實(shí)將此次活動抓實(shí)抓好，抓出成效，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“樹正氣、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促落實(shí)”為主題，緊緊圍繞我市“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識和組織紀(jì)律方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高全公司干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，努力使全公司干部職工的思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提升，工作進(jìn)一步落實(shí)。二、目標(biāo)要求通過開展“干部作風(fēng)提升月活動”，增強(qiáng)廣大黨員干部職工的大局意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識，達(dá)到以下要求：（一）思想認(rèn)識明顯提高，大局意識明顯增強(qiáng)。通過活動開展，要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三化協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設(shè)”戰(zhàn)略目標(biāo)上來。要以重大項(xiàng)目建設(shè)、新型社區(qū)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、平安和諧建設(shè)等多項(xiàng)建設(shè)為統(tǒng)攬，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，快速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務(wù)大局的全局意識；二是居弱圖強(qiáng)、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)意識；五是排阻清障、攻堅(jiān)克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進(jìn)取意識。（二）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。通過活動開展，要著力解決當(dāng)前服務(wù)發(fā)展意識方面存在的幾種問題：一是門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為、亂作為的問題；二是工作粗放，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題能力不強(qiáng)的問題。教育全局廣大黨員干部職工以大局為重，以濟(jì)源的發(fā)展為己任，居弱圖強(qiáng)、勵精圖治、奮發(fā)有為，做到思想上有壓力，工作上有動力，事業(yè)上有沖擊力，以實(shí)實(shí)在在的作為體現(xiàn)自己的價值。（三）紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，精神面貌明顯改觀。通過活動開展，要使廣大黨員干部職工模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，決不允許有令不行、有禁不止，旗幟鮮明地培植正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣；要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，禁止拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、拉小山頭等非組織活動；要增強(qiáng)法律意識，不允許傳播小道消息，背后議論甚至中傷、誹謗他人；認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，促使廣大黨員干部職工以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。三、方法步驟本次“干部作風(fēng)提升月”活動分五個階段進(jìn)行。第一階段:警示教育及動員學(xué)習(xí)階段（8月19日至8月22日）組織召開動員大會，對“干部作風(fēng)提升月”活動進(jìn)行安排部署。做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，對這次活動的重要意義進(jìn)行充分宣傳，積極營造聲勢。在第一階段要組織好兩個活動：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過開展大討論，實(shí)現(xiàn)思想大統(tǒng)一；二是開展警示教育，宣讀對個別人員違紀(jì)違法的處理決定；三是要組織召開全體會議，人人表態(tài)發(fā)言，表明對違紀(jì)人員處理意見的態(tài)度和體會。第二階段：自查互查階段（8月23日至8月26日）公司要認(rèn)真對照濟(jì)源市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局干部職工“十不準(zhǔn)”，圍繞“樹正氣、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能、促落實(shí)”這一主題，深入查找黨員干部職工自身在大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識和團(tuán)結(jié)意識等方面存在的不足和問題，開展批評與自我批評和談心活動。著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強(qiáng)、宗旨意識淡薄、責(zé)任意識缺失、以人為本思想不牢等問題，通過全面、深刻的剖析，查找問題根源，加以改進(jìn)。第三階段：征求意見階段（8月27日至9月6日）組織召開全體人員座談會，征求公司全體員工的意見并認(rèn)真匯總第四階段：整改提升階段（9月7日至 9月16日）一是緊緊圍繞工作目標(biāo)，針對查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。二是修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度。三是組織一次文體活動（登山奪紅旗或籃球、拔河、卡拉OK等）。第五階段：總結(jié)階段（9月17日至9月19日）對“干部作風(fēng)提升月”活動進(jìn)行總結(jié)，鞏固和擴(kuò)大活動成果，真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的目的。要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：1、認(rèn)真總結(jié)活動開展情況并形成書面匯報材料報局活動辦；2、推薦1-2名活動開展期間涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人；3、要召開總結(jié)會議，領(lǐng)導(dǎo)要作總結(jié)講話；4、全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。四、組織領(lǐng)導(dǎo)成立干部作風(fēng)提升月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：組 長： 副組長： 成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由 同志兼任辦公室主任。五、工作要求第一、統(tǒng)一思想，高度重視。公司經(jīng)理要率先垂范，帶頭自查自糾，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭真抓實(shí)干，帶頭提升形象。第二、健全組織，加強(qiáng)督導(dǎo)。公司組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對公司的活動情況進(jìn)行檢查并通報。第三、邊整邊改，立竿見影?；顒悠陂g，要按照邊整邊改的原則，全面監(jiān)督公司進(jìn)行整改，督導(dǎo)組將采取明查暗訪等形式，對全公司工作人員的工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查、抽查，凡發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，按頂風(fēng)違紀(jì)對待，發(fā)現(xiàn)一次，處理一次，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動我