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西南財經大學天府學院統(tǒng)計調查報告報告題目： 關于考公務員現(xiàn)狀情況的調查報告 調查人員： 調查時間: 2015-11-16至2015-11-26 目錄一、 引言2二、 調查概況2三、 調查內容及調查數(shù)據(jù)分析2（一）公務員考試熱的原因分析3（二）大學生報考公務員的態(tài)勢發(fā)展分析4（三）青年畢業(yè)生在報考人群中的地位分析6（四）報考新政策對公務員考試的影響7四、意見和建議9附錄 調查方案設計11一、 引言 公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福 利的工作人員。國家公務員考試越來越火爆今年將近150萬人報考，提供2萬余個崗位來計算，有專家預測考錄比或達為90:1。公務員考錄堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為各方面人才提供了公平競爭機會，大家都相信和支持這個制度，積極參與考錄選拔，希望通過考錄實現(xiàn)理想。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，“國考”報名最后通過審核人數(shù)已連續(xù)三年超過100萬人。如今被稱為“國字號第一考”的公務員考試真可謂火爆，幾年來公務員考試報名人員數(shù)量眾多，對于報考公務員儼然已經成為一種流行趨勢，成為一種追求安逸的出路。然而，是什么原因導致公務員考試熱呢？當今大學生的就業(yè)壓力大是個不爭的事實，作為青年人是只求穩(wěn)定還是敢于接受挑戰(zhàn)呢？二、 調查概況調查時間：歷時7天調查對象：在校大學生，畢業(yè)大學生調查方式：發(fā)放網絡調查問卷 具體問卷問題見附頁三、 調查內容及調查數(shù)據(jù)分析 通過對調查數(shù)據(jù)的分析，我們得出了以下結論。（一）公務員考試熱的原因分析圖1圖2 在本次調查中，我們對公務員這一職業(yè)的好處進行了調查。從圖1中，我們可以看出，在被調查的人群中，多數(shù)人因為公務員具有以下好處而愿意參加公務員考試,主要原因有:穩(wěn)定的收入和生活，良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的權限；職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；此外,能夠成為國家機構員工，本身帶有榮譽性質。從圖2可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人參加公務員考試除了因為自己個人對公務員這一職業(yè)穩(wěn)定的看法之外,仍有少數(shù)人是為了接受家長的建議或增加就業(yè)渠道而參加公務員考試。 根據(jù)有關資料表明，四原因導致公務員考試熱。首要原因是水漲船高，公務員招錄職位多了，報考人數(shù)自然增加；其次，從整個國家宏觀經濟形勢和就業(yè)形勢來看，這也是一個必然現(xiàn)象。目前正處經濟危機起暖回穩(wěn)階段，這個階段就業(yè)壓力比較大，公務員就業(yè)的待遇、旱澇保收以及社會地位相對比較高，所以吸引了很多的人報考； 再者，由于公務員考試的誠信度越來越高，對人才和能力的要求也越來越高，這也促使許多高校就業(yè)指導部門把公務員考試當成提高學生素質的一個渠道，為學生創(chuàng)造了很多條件；最后，就中國而言，還是一個傳統(tǒng)思想比較重的國家，人們對公務員有種傳統(tǒng)的向往，這也是促使大家報考公務員的重要原因。（二）大學生報考公務員的態(tài)勢發(fā)展分析圖3 被稱為“國字號第一考”的公務員考試，無疑成為中國競爭最為激烈的考試，如今國家機關公務員的職業(yè)優(yōu)勢是令人趨之若鶩的根本原因，不管對此的了解程度如何，多數(shù)人都會選擇公務員考試。事實上，根據(jù)調查數(shù)據(jù)可以看出，57%的人認為大學生報考公務員的現(xiàn)象會持續(xù)走熱，17%的人認為不會走熱，26%的人對此現(xiàn)象不清楚。查找有關資料得知，對于工資中等，福利較好的公務員這一職業(yè)，將會持續(xù)走熱。如今大學生越來越關注就業(yè)問題 ，現(xiàn)在大學生就業(yè)難，高校畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)壓力大，這其中都有很多人是無奈的選擇。幾年來公務員考試報名人員數(shù)量眾多，對于報考公務員儼然已經成為一種流行趨勢，成為一種追求安逸的出路。 公務員是現(xiàn)代大學生的一條好出路,但也可能扼殺了許多青年才俊到社會上揮灑熱血的創(chuàng)造激情。作為大學生，先做好個人發(fā)展方向的定位，按既定的職業(yè)生涯規(guī)劃進入相應職業(yè)，在自己適合且打算從事的職業(yè)中實踐、磨練、提高，更好地發(fā)展個人所長，服務社會，同時也實現(xiàn)自身的人生價值。（三）青年畢業(yè)生在報考人群中的地位分析圖4 調查結果顯示，68%的人認為青年畢業(yè)生報考公務員與其他報考群體相比明顯處于優(yōu)勢地位。當前，我國社會主義市場經濟的發(fā)展和構建社會主義和諧社會，對國家行政機關提高行政效能、實現(xiàn)政府職能轉變提出了更高的要求，而實現(xiàn)這一目標的關鍵之一就是加強公務員隊伍建設，激發(fā)公務員隊伍的活力。青年公務員作為公務員隊伍中最活躍的群體，是公務員隊伍的中堅力量，是公務員隊伍發(fā)展的關鍵和未來。根據(jù)調查顯示，應屆本科生與其他報考群體相比明顯處于優(yōu)勢地位。原因如下：1、具有較高的學歷水平；2、具有豐富的專業(yè)背景；3、具有較大的工作潛力；4、具有較強的進取意識；5、充滿生機和活力?？傊?，應屆本科畢業(yè)生報考公務員能夠提高我國公務員的整體素質，可塑性強且尚有較大的潛力有待挖掘，是我國公務員隊伍中的一支生力軍。（四）報考新政策對公務員考試的影響圖5 由圖表所示，近一半的人認為兩年工作經驗對公務員考試的影響很大，30%的人認為影響不大。據(jù)相關資料表明，國考對基層工作經驗要求提高，需滿兩年工作經歷這項新規(guī)執(zhí)行后，意味著2009年7月畢業(yè)參加工作的大學生，如果要以兩年工作經歷報考2011年的中央國家機關公務員考試，因工作經驗只能算作1年多，將不能通過相關崗位的報考資格審核。他們只能選擇報考少數(shù)不要求工作年限或工作年限要求更低的崗位。但仍有一部分人對此表示理解和支持，他們認為，兩年工作經驗這一要求可以真正體現(xiàn)出“基層導向”。 對于一個將要成為中央機關國家公務員的大學畢業(yè)生而言，在基層扎實工作兩年并不是過分要求?；鶎庸ぷ鹘洑v門檻提高后，有助于應屆生畢業(yè)后，更加踏踏實實地深入基層、戒驕戒躁、安心工作。今后，一些把基層工作當“跳板”的考生，風險和成本就會增大。而有些“等不起”的人，則會放棄考公務員的想法，通過尋找其他機會，往往也能較好地實現(xiàn)自身價值。 對國家機關而言，由于本身報考人數(shù)眾多，提高報告門檻并不會影響考錄工作，反而能夠從中選拔到更了解基層的公務員。因為實際工作兩年以上的報考者，在基層工作的認識上，在從事公務員工作的決心上，將有明顯提升。扎扎實實的基層工作經歷，也有利于報考者成為公務員后，既更加珍惜工作機會，又具備更多的工作技能。 （五）公務員制度改革對公務員考試的必要性分析圖6 公務員制度是干部人事制度改革的重要組成部分。公務員制度改革涉及公務員管理工作的各個環(huán)節(jié)，然而有40.8%的人認為沒必要，59.2%的人認為很有必要。據(jù)相關報道表明，公務員制度改革將向縱向發(fā)展。重點抓的主要有三個方面：一是繼續(xù)加大從基層一線選拔公務員力度，進一步優(yōu)化公務員隊伍結構。按中央要求，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄，并建立健全從村（居）黨支部書記、大學生“村官”和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度。二是繼續(xù)推進分類管理和聘任制試點工作，探索建立科學的公務員分類管理制度。今后一個時期，我們將把推進公務員分類管理作為深入實施公務員法的重點，加大力度、加快進度，系統(tǒng)總結試點經驗，制定專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理辦法，爭取盡快出臺，更好地落實公務員法關于推行公務員職位分類制度的規(guī)定。三是著力加強基層公務員隊伍建設。目前全國有60%以上的公務員工作在基層。要進一步優(yōu)化基層公務員隊伍結構，充分調動不同年齡層次公務員的積極性。推進優(yōu)質培訓資源向基層延伸和傾斜。同時也要大力加強基層公務員隊伍思想作風建設，加強對基層公務員的管理和監(jiān)督。四、意見和建議 面對持續(xù)走熱的報考公務員現(xiàn)象，我們提出以下建議： 1、青年人不要怕困難，勇于接受挑戰(zhàn)，敢于奮斗，開創(chuàng)人生的新局面公務員職位特殊，較企業(yè)相比更加穩(wěn)定，一旦進入編制，就可以不為生活發(fā)愁。然而，年輕人本應敢于創(chuàng)業(yè)，探索新領域，嘗試新事物，而現(xiàn)在卻只求穩(wěn)定。從小處講，這對本人的發(fā)展是不利的；從大處講，青年人只求穩(wěn)定，這也是國家的損失?；鶎庸ぷ鹘洑v門檻提高后，有助于應屆生畢業(yè)后，更加踏踏實實地深入基層、戒驕戒躁、安心工作。今后，一些把基層工作當“跳板”的考生，風險和成本就會增大。而有些“等不起”的人，則會放棄考公務員的想法，通過尋找其他機會，往往也能較好地實現(xiàn)自身價值。2、應屆畢業(yè)的大學生，應樹立正確的擇業(yè)觀，理智參加公務員考試事實上，并不是所有的人都適合做公務員。一些不善于人際交往，社交能力差的人；級別觀念淡薄的人；看重自由思想發(fā)揮、看重創(chuàng)新能力，喜歡挑戰(zhàn)自我的人，顯然就會在那種場合舉步維艱。公務員考試熱實則是人心所向，這里飽含著奮斗的艱辛，也夾著些許無奈。冷靜思考，我們就會發(fā)現(xiàn)，真正不滿足于現(xiàn)狀，敢于騰飛，不把安逸的生活當惟一目標的人，往往才會創(chuàng)造出非同一般的傳奇。 3、國家應該實行相應政策，激發(fā)青年公務員群體的活力和創(chuàng)造力加強對青年公務員的作風培養(yǎng)，做一名合格的國家公務員，必須具有為黨和人民的事業(yè)甘于奉獻的精神。加大對青年公務員宗旨意識的培養(yǎng)，培養(yǎng)青年公務員的集體榮譽感、吃苦耐勞、默默奉獻的精神，使他們樹立正確的責任意識、服務意識、大局意識。熱愛本職工作，勤于任事，要從大處著眼，從小事著手，勇于挑重擔，勇于做大事。關注青年公務員的身心健康和生活困難，對青年公務員的工作難題進行指導，對青年公務員的心理問題進行疏解，對青年公務員的身體健康給予關注，通過各種人文關懷和人文關注，增強青年公務員對組織的情感依賴，提高工作的主動性和積極性，從而激發(fā)青年公務員群體的活力和創(chuàng)造力。附錄 調查方案設計調查問卷 關于考公務員方向的調查問卷 您好，我是西南財經大學天府學院的大學生，我們正在進行關于考公務員方向的調查，需要了解社會對現(xiàn)在公務員考試熱的看法。希望大家抽出寶貴時間，填寫以下問卷，謝謝您的參與！1、您認為成為公務員的好處?(可多選) a.工作穩(wěn)定，旱澇保收b.工資水平一般以上，工作量不大c.如果能夠靈活處事，升遷機會比較大d.公務員的社會地位較高e.各種社會福利優(yōu)厚2、您對目前社會公務員考試熱的情況了解嗎？a.完全沒有了解，畢業(yè)還早，以后再了解b有點了解，但不是很清楚c大致了解d對公務員考試熱的情況很清楚，并正為此做準備3、對于公務員的報考條件，如須有大專以上文化程度，幾年工作經驗等，你怎么看？a沒必要，為不拘一格地篩選人才，不應該給參加公務員考試的人設立太多門檻，應盡可能向著大范圍招考方向邁進b很有必要，對提高公務員隊伍的質量很有幫助c很有必要4、您覺得作為一名應屆本科畢業(yè)生，生，與其他報考群體相比處于怎樣的地位？a、優(yōu)勢地位b、劣勢地位c、都一樣5、您參加公務員考試是因為? a、可以獲得一份穩(wěn)定的工作和收入b、無奈家長推薦參考c、體驗下，隨便考考6、請問您會提前多久開始準備公務員考試？a、考前一年b、考前半年c、考前3個月7、您覺得應屆畢業(yè)生缺乏實踐經驗對于參加公務員考試影響大不大？a、影響很大，很多崗位都明確要求有工作經驗，筆試和面試也有很多都涉及到與實踐經驗有關b、有影響，但影響不大