制度匯編四 部門管理.doc

部門管理制度一、行政部管理制度1、行政部部門職能文件名稱行政部部門職能部門定編行政1名組織 機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理行政部行政部門職能1. 負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作。2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。3. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。4. 組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。5. 負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強(qiáng)有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。8. 做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作。 9. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。10.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品審核、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用。11.負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。12. 負(fù)責(zé)公司人力事務(wù)管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。13. 負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。14. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。15. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。16. 協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好考勤和排班工作。17. 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作。18. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。3、行政崗位說明書3.1 行政文員崗位說明書職位名稱行政文員崗位說明書直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：安排會(huì)談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。工作職責(zé)行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1、員工請(qǐng)假、調(diào)休的登錄，并統(tǒng)計(jì)每日請(qǐng)假人數(shù)，制作出勤日?qǐng)?bào)表。2、撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告。3、會(huì)談、會(huì)務(wù)安排。4、將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔。5、安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作。6、接待訪客。7、分發(fā)和控制辦公用品。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程行政人事經(jīng)理命 令執(zhí) 行整理辦公文件打印相應(yīng)文件件預(yù)定工作考勤記錄匯總審 核行政文員會(huì) 議 記 錄辦公用品統(tǒng)計(jì)接 待 訪 客任職條件教育水平大學(xué)專科專業(yè)人力資源相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)同等學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉行政人事管理的專業(yè)知識(shí)、具備財(cái)務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的寫作能力，文書檔案管理知識(shí) 個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。二、財(cái)務(wù)部管理制度1、財(cái)務(wù)部部門職能文件名稱財(cái)務(wù)部部門職能部門定編財(cái)務(wù)經(jīng)理1名 出納1名 會(huì)計(jì)1名 倉管1名 錄單員1名 開票員1名組織 機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理出納會(huì)計(jì)倉管錄單開票部門職能1、 嚴(yán)格按財(cái)審管理制度和會(huì)計(jì)制度要求組織和實(shí)施日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)審管理。2、 按照國家稅法規(guī)定按期報(bào)稅，誠信納稅，協(xié)調(diào)好企稅關(guān)系。3、 加強(qiáng)公司財(cái)物管理，定期和不定期組織對(duì)公司的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)清查，保證賬實(shí)相符。4、 堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定開支公司費(fèi)用，認(rèn)真審核原始單據(jù)，把好費(fèi)用報(bào)銷關(guān)，有權(quán)對(duì)不真實(shí)、不合法的票據(jù)不予報(bào)銷。5、 加強(qiáng)成本管理，嚴(yán)格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本，有權(quán)對(duì)高于定價(jià)或不符合規(guī)定的物資拒付貨款。6、 按規(guī)定認(rèn)真編制和及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當(dāng)。7、 按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)會(huì)資料和文件進(jìn)行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.8、 有權(quán)對(duì)公司所有人員違反財(cái)經(jīng)制度的行為進(jìn)行制止；有權(quán)對(duì)公司造成損失人員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任提出處理意見。9、 每月至少協(xié)助總經(jīng)理召開一次經(jīng)營狀況分析會(huì)，有義務(wù)向總經(jīng)理提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。10、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。3、財(cái)務(wù)部崗位說明書3.1 會(huì)計(jì)崗位說明書職位名稱會(huì)計(jì)崗位說明書直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：公司的各往來賬的核算、銀行及現(xiàn)金日記賬的核算、公司在資本市場(chǎng)的相關(guān)運(yùn)作。工作職責(zé)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)核算。2、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細(xì)賬。3、研究并掌握公司在資本市場(chǎng)上的運(yùn)作規(guī)則及相關(guān)的法規(guī)條例。4、對(duì)市場(chǎng)部的銷售情況進(jìn)行核對(duì)、核實(shí)匯款、調(diào)賬、催單。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程調(diào) 賬財(cái)務(wù)部經(jīng)理命 令執(zhí) 行銀行業(yè)務(wù)往來登記明細(xì)賬審 核銷售核對(duì)核實(shí)匯款催 單 核算掌握法規(guī)任職條件教育水平大專以上經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)法規(guī)；熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法的有關(guān)知識(shí)；良好的計(jì)算能力、統(tǒng)計(jì)能力；具備一定的判斷力。所學(xué)專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。3.2 出納崗位說明書職位名稱出納崗位說明書直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：成本統(tǒng)計(jì)與核算，對(duì)倉儲(chǔ)、保管、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)出納在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1 現(xiàn)金收付，登記現(xiàn)金手冊(cè)，并編制現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)單。 2 現(xiàn)金及時(shí)存行，支票及時(shí)進(jìn)帳，同時(shí)保證日常報(bào)銷所需要的備用金的支取和款項(xiàng)的收取和支付。 3 負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理。 4 負(fù)責(zé)代收代付款項(xiàng)的收取和劃付。 5 登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳、管理費(fèi)用明細(xì)帳。 6 計(jì)算和發(fā)放員工工資。 7 收入類單據(jù)的清理并制證或清理后轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)制證。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程登記票據(jù)管理財(cái)務(wù)部經(jīng)理命 令執(zhí) 行 出納現(xiàn)金收付登記總賬明細(xì)計(jì)算發(fā)放工資單 據(jù) 整 理審 核任職條件教育水平大專以上經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)法規(guī)；熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法的有關(guān)知識(shí)；具備一定的判斷力。所學(xué)專業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。3.3 倉管員崗位說明書職位名稱倉管員崗位說明書直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：負(fù)責(zé)公司物資的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)，做到手續(xù)清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、保管得當(dāng)，開單迅速、不出差錯(cuò)。工作職責(zé)倉管員在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1、認(rèn)真登記商品（材料）數(shù)量金額明細(xì)表，每月結(jié)帳應(yīng)與盤點(diǎn)數(shù)相核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差異，應(yīng)查找原因，及時(shí)處理。2、做好防火、防盜、防腐、防潮、防毒、防蟲等工作。3、科學(xué)儲(chǔ)存保管、控制庫存業(yè)務(wù)；合理制定庫存物資補(bǔ)充計(jì)劃，并填制物資申購單，控制最高庫存量和最低庫存量。4、隨時(shí)掌握庫存狀況，及時(shí)提供庫房物資進(jìn)、銷、存的數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮庫房蓄水池作用。 5、按時(shí)向財(cái)審室上報(bào)存貨進(jìn)銷存明細(xì)表。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程統(tǒng)計(jì)物資制定物資補(bǔ)充物資管理命 令執(zhí) 行登記明細(xì)表盤點(diǎn)審核匯報(bào)明細(xì)倉管員核對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職條件教育水平高中（或中專）畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄知識(shí) 熟悉倉庫管理軟件所學(xué)專業(yè)倉庫管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，具有較強(qiáng)的分析能力；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。3.4 錄單員崗位說明書職位名稱錄單員崗位說明書直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：日常訂單的錄入及維護(hù)、產(chǎn)品銷售分析、商店信息的更新與維護(hù)工作職責(zé)錄單員在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1.根據(jù)倉庫提供的單據(jù)準(zhǔn)確無誤及時(shí)錄入(接單后8小時(shí)內(nèi))錄入系統(tǒng)。2.每月核對(duì)倉庫的收支存報(bào)表的正確性。3.每月抽查核對(duì)系統(tǒng)與倉庫手工帳及實(shí)物的一致性。4.每月對(duì)相關(guān)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。5.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。6.對(duì)零件的物料編碼有添加與維護(hù)權(quán)。7.對(duì)各倉庫的單據(jù)的及時(shí)性與填寫正確性有監(jiān)督權(quán)和輔導(dǎo)權(quán)。8.對(duì)物料編碼規(guī)則有制定與修改權(quán)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)制定物資計(jì)劃物資管理命 令執(zhí) 行錄入系統(tǒng)清點(diǎn)審核匯報(bào)明細(xì)錄單員核對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職條件教育水平高中（或中專）畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，對(duì)數(shù)字敏感，良好的數(shù)據(jù)分析能力知識(shí) 錄入管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件知識(shí)所學(xué)專業(yè)統(tǒng)計(jì)或文秘類相關(guān)專業(yè)個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。3.5 開票員崗位說明書職位名稱開票員崗位說明書直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：為了實(shí)施領(lǐng)料程序,保證生產(chǎn)所需,提供領(lǐng)用票證,在物票一致范圍內(nèi),做好物資的領(lǐng)用開寫票據(jù)的工作。工作職責(zé)開票員在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1、嚴(yán)格按照工作日程表上班，佩證上崗，準(zhǔn)時(shí)工作。 2、文明服務(wù)，規(guī)范操作，開具交易發(fā)票字跡清楚，計(jì)算準(zhǔn)確。 3、嚴(yán)格遵守交接班制度，上班上崗，不串崗離崗，不扎堆閑談，不看書刊，不辦私事。 4、嚴(yán)格遵守發(fā)票管理制度，認(rèn)真保管好交易發(fā)票，工作用具妥善保管。 5、及時(shí)做好當(dāng)班匯總表，交易發(fā)票憑據(jù)及時(shí)整理上交。 6、嚴(yán)禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)回執(zhí)單入賬命 令執(zhí) 行倉庫的成品開票審核匯報(bào)明細(xì)開票員提貨財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職條件教育水平高中（或中專）畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，良好的數(shù)據(jù)分析能力。知識(shí) 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件知識(shí)所學(xué)專業(yè)統(tǒng)計(jì)或文秘類相關(guān)專業(yè)個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。三、銷售部管理制度1、銷售部部門職能文件名稱銷售部部門職能部門定編銷售部經(jīng)理1名 銷售員11名組織 機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售員部門職能確保銷售機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率，具體為：1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督全國各地區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費(fèi)用管理。3、 銷售隊(duì)伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。4、 客戶關(guān)系管理：制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，確?？蛻魸M意，同大客戶高層和設(shè)備科、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系。5、 地區(qū)管理：規(guī)劃和落實(shí)地區(qū)銷售組織機(jī)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。6、市場(chǎng)推廣活動(dòng)實(shí)施：執(zhí)行市場(chǎng)部各產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織實(shí)施。7、 地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門在各地區(qū)的業(yè)務(wù)開展。8、 信息管理：收集市場(chǎng)需求信息和客戶滿意度信息。2、銷售部各崗位說明書3.1 銷售部職員崗位說明書職位名稱銷售部職員崗位說明書直接上級(jí)銷售部經(jīng)理崗位定編1直接下級(jí)工作概要：進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù)。工作職責(zé)銷售部職員在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下的職責(zé)：1、協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場(chǎng)代理商開發(fā)與維護(hù)。3、負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售市場(chǎng)的信息收集。 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作。 6、協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作。 7、參與售后服務(wù)工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作流程統(tǒng)計(jì)行動(dòng)結(jié)果命 令執(zhí) 行開發(fā)市場(chǎng)分析審核匯報(bào)明細(xì)銷售部職員總結(jié)財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職條件教育水平大學(xué)?？埔陨辖?jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷知識(shí)通曉貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市場(chǎng)營銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。所學(xué)專業(yè)營銷管理相關(guān)專業(yè)個(gè)人素質(zhì)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、客戶服務(wù)能力、溝通能力；具備人際交往能力，有親和力，熱情大方，工作積極主動(dòng)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且對(duì)業(yè)務(wù)精益求精；服從主管安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀和規(guī)章制度要求。四、采購部管理制度1、采購部部門職能文件名稱采購部部門職能部門定編采購部經(jīng)理1名 采購員3名組織 機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理采購經(jīng)理采購員部門職能1、掌握市場(chǎng)信息，開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購費(fèi)用。2、會(huì)同庫管部、會(huì)計(jì)部確定合理物資采購量，及時(shí)了解存貨情況，進(jìn)行合理采購。3、