管理心理學(xué)格言五十條.doc

管理心理學(xué)格言姓名：馬蓓蓓學(xué)號：12950111881班級：心理咨詢1102班管理心理學(xué)格言五十條1. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。2. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德。斯隆3.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。4. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。 5. 先做人，再做事。 6. 從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。 7. 管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。8.一個成功得決策等于90%的信息加上10%的直覺SM沃爾森9. 管理追求的是：無為而至，大智若愚。 10. 要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自。. 史蒂芬柯維 11. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克12. 高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。 13. 管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。14. 把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。 15. 己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 16. 管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。 17. 管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。 18. 管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。 19. 管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧! 20. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特。21. 夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！ 22. 謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。23. 賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。 24. 不創(chuàng)新，就滅亡。亨利福特25. 管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。 26. 發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。27. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗凱28. 用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。 29. 先做文化，再做管理。 30. 勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。 31. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。 32. 創(chuàng)新是唯一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫33. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。 34. 給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。 35. 管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。 36. 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。 37. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上 。38. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的跟本。大衛(wèi)史提爾39. 一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。 40. 管理就是讓一句話變成一百萬! 41. 管理在于充分而有效的利用資源。 42領(lǐng)導(dǎo)是一門促使其部屬充滿信心、滿懷熱情來完成他們?nèi)蝿?wù)的藝術(shù)。哈羅德孔茲43領(lǐng)導(dǎo)就是在某種情況下，經(jīng)意見交流的過程所實(shí)行出來的一種為達(dá)成目標(biāo)的影響力。坦寧鮑姆44領(lǐng)導(dǎo)即有效的影響。為了施加有效的影響，領(lǐng)導(dǎo)者需要對自己的影響進(jìn)行實(shí)地了解。阿吉里斯 47領(lǐng)導(dǎo)即行使權(quán)威與決定。杜平48所謂領(lǐng)導(dǎo)是對群體或個體施加心理影響，使之努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并與環(huán)