安全管理制度培訓試卷.doc_第1頁
安全管理制度培訓試卷.doc_第2頁
安全管理制度培訓試卷.doc_第3頁
安全管理制度培訓試卷.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

安全生產(chǎn)規(guī)章制度考試題單位: 姓名: 成績: 日期: 一、填空題(每題2分)1、 在車間主任領導下,對本班組職業(yè)安全衛(wèi)生工作負全面責任。2、隱患治理“四定原則”是指 。3、安全監(jiān)督“四全”原則是指 。4、安全色有紅、藍、黃及 四種,其中:紅色代表 ,藍色代表 ,黃色代表 ,綠色代表 。5、行燈和機床、鉗臺局部照明用電壓不得超過 伏,容器內或危險、潮濕地點不得超過 伏。6、任何單位或者個人均有權報告、舉報 或者安全生產(chǎn)違法行為。7、事故處理的“四不放過”:即 不放過, 不放過, 不放過, 不放過。8、我國普遍采用的安全生產(chǎn)教育形式有: 。其中三級安全教育是指 安全生產(chǎn)教育。9、機動車行駛時,駕駛人、乘坐人員應當按規(guī)定使用 ,摩托車駕駛人及乘坐人員應當按規(guī)定戴 。10、在雷雨天不要走近高壓電線桿、鐵塔、避雷針等物體,應至少遠離 米以外。二、選擇題(每題2分)1、下列不屬于從業(yè)人員的義務的一項是( )。A、遵章守規(guī),服從管理的義務 B、接受安全生產(chǎn)教育和培訓的義務 C、監(jiān)管安全作業(yè)的義務 D、發(fā)現(xiàn)不安全因素報告的義務2、勞動法規(guī)定,勞動者對用人單位( ),有權拒絕執(zhí)行。A. 管理人員違章指揮 B. 管理人員的指令 C. 管理人員強令冒險作業(yè) D. 任何危險安全3、事故調查處理應當按照實事求是尊重科學的原則( )。A、及時、準確地查清事故的原因 B、查明事故性質和責任C、總結事故教訓、提出整改措施 D、對事故責任者提出處理意見4、在安全生產(chǎn)工作中,通常所稱的“三違”,是指( )A、違章指揮 B、違章操作 C、違法指令 D、違反勞動紀律。5、山東省安全生產(chǎn)條例的立法宗旨有:( ) A、以人為本,突出保障人的生命財產(chǎn)安全 B、預防為主,重點是怎樣健全保障體系,防止事故發(fā)生 C、落實責任,包括企業(yè)責任、政府責任、中介機構責任、社會責任 D、依法加強管理,事故發(fā)生后依法懲處6、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的最終目的之一是( )。A、對違反制度的工作人員進行處罰 B、杜絕事故的發(fā)生 C、為生產(chǎn)單位進行危險評估 D、為了保證生產(chǎn)經(jīng)營單位不出或少出事故。7、從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格,( )。A、不得上特種崗位作業(yè) B、不得擔任安全生產(chǎn)監(jiān)督員 C、不得提拔為部門負責人 D、不得上崗作業(yè)8、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的,其安全設施必須與主體工程( )。A、同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用 B、同時立項、同時施工、同時驗收 C、同時設計、同時驗收、同時投入生產(chǎn) D、同時立項、同時投入、同時生產(chǎn)運營9、國標GB644186規(guī)定,重傷是( )的事故傷害。A、休工日數(shù)等于、大于105日 B、休工日數(shù)40100天 C、住院105天以上 D、療養(yǎng)105天以上10、勞動保護是根據(jù)國家法律、法規(guī),依靠技術進步和科學管理,采取組織措施和技術措施,用以:( )A、消除危機人身安全健康的不良條件和行為 B、防止事故和職業(yè)病C、保護勞動者在勞動過程中的安全與健康D、內容包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度三、判斷題(每題2分)1、從業(yè)人員應當增強自我保護意識,嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制以及操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動防護用品。 2、勞動紀律管理辦法規(guī)定:員工上班前不準酗酒,在工作期間不準喝酒,違者單位領導有權責令其離開工作崗位,離開崗位的時間按事假處理。3、因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,不得再向本單位提出賠償要求。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。5、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于5米。6、未成年工與童工的區(qū)別在于未成年工年齡為16周歲到18周歲是允許在一定條件下錄用的,但要給予特殊保護;而童工的年齡小于未成年工,是法律禁止錄用的。7、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,但在生產(chǎn)任務重時,從業(yè)人員可以先上崗,后培訓。8、任何電氣設備在未驗明無電之前,一律認為有電。 9、使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝,應放在安全地點,且定期處理。 10、心臟按摩與人工呼吸不能同時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論