青微教育公司管理?xiàng)l例 - 2003 Document.doc

一、作息時(shí)間 夏季：上午9:0011:30，下午：12:3018:00 冬季：上午9:0011:30，下午：12:3017:30 每周工作六天，無特殊情況下周日休息。上下班采取簽到制.10月1日到5月1日為冬季上班時(shí)間。二、簽到制度 1、公司所有員工一律實(shí)行上下班指紋簽到制。指紋機(jī)每周一次核查，上班時(shí)間已到而未到者即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退；工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者即為擅離職守。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。（1）員工遲到或早退者相應(yīng)的處罰內(nèi)容的最終解釋權(quán)歸公司所有；（2）有遲到、早退者，將取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)； （3）員工遲到如有特殊事件或緊急情況，必須在上班前30分鐘內(nèi)打電話向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，并打電話至公司行政部報(bào)備；（無故遲到、早退30分鐘以上按曠工處理）。 3、 請假制度 員工請假必須事先填寫請假單，通過部門主管的申請由副總經(jīng)理審批，審批過后方可準(zhǔn)假；兩天或兩天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊情況可先通過電話申請，返回上班后馬上補(bǔ)辦請假申請單，交至行政人事部備案。市場部門出差時(shí)請假可由市場部總監(jiān)直接批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請假申請單交至行政部門備案。 1、若因病、事需請假者，以書面形式報(bào)部門主管申請由行政部門批準(zhǔn)； 2、病假需出示醫(yī)生診斷證明，并填寫請假單，無醫(yī)院證明者，須填寫說明； 3、婚假為7天（需提供相關(guān)證件）； 4、喪假為3天； 5、產(chǎn)假為120天，流產(chǎn)假為15天（需提供醫(yī)院證明）。 （婚、產(chǎn)、喪假為正式員工享有，假期內(nèi)只享有基本工資。）四、放假制度 1、星期天或法定節(jié)假日一律按國家規(guī)定放假（如因公司工作無法休假，可另安排日期調(diào)休）； 2、產(chǎn)假包括星期日及節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。五、曠工制度曠工按年為單位給予以下幾種處罰：第一次曠工處罰200元，并給予警告。第二次曠工處罰200元，并扣除年內(nèi)除正常工資外所有福利待遇，根據(jù)工作表現(xiàn)可適當(dāng)調(diào)整。第三次曠工試為自動(dòng)離職扣除當(dāng)月基本工資和獎(jiǎng)金提成或降職之試用期（不低于兩個(gè)月）六、加班制度公司原則上不提倡加班，為了家人們的身體健康公司做出強(qiáng)制性加班條件規(guī)定1.身體是革命的本錢，必須保證有效的睡眠時(shí)間遵從生物鐘規(guī)律。2.自行加班不得超過22：00。如被發(fā)現(xiàn)將處于1000元/人/次3.通宵加班必須通過行政部門批準(zhǔn)，否則將以自我虐待罪給予處罰，每次1000元/人4.如因工作需要必須通宵加班公司將根據(jù)情況給出合理的加班表，并給予一定的加班補(bǔ)貼。七、離職 1、申請離職人員須提前一個(gè)月遞交書面報(bào)告，并詳細(xì)填寫員工離職通知書。 2、離職人員須辦理工作移交和公物移交手續(xù)。由公司指定接替人員接收。移交工作應(yīng)在部門主管監(jiān)督下進(jìn)行。 3、各種移交手續(xù)辦妥后由部門確認(rèn)，再由人事部通知財(cái)務(wù)部進(jìn)行薪金結(jié)算（領(lǐng)取工資日期應(yīng)為公司發(fā)放工資日）。8、 辦公管理要求：為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的公司形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，上下班時(shí)間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。2、上班指紋簽到后，不得外出吃早點(diǎn)或辦私事（如確有需要須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備），午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。3、不得將可能影響辦公環(huán)境的、與工作無關(guān)的物品帶入公司。4、員工上班時(shí)必須著裝整潔、大方、得體。5、辦公時(shí)間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；私打電話者必須簡短。6、工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。7、遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。8、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)公共設(shè)備、設(shè)施受損情況的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)修，因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。九、值日要求：1、 值日范圍：辦公區(qū)內(nèi)所有辦公室的地面、公共設(shè)備、設(shè)施的清掃以及盆栽綠植的養(yǎng)護(hù)。2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、電腦、由各使用人自行清潔（員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔）；部門所屬的存儲柜、文件柜由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。公共場所一起打掃。3、 辦公室人員的衛(wèi)生區(qū)域：個(gè)人辦公桌及周邊，均由個(gè)人打掃。個(gè)人辦公桌椅必須保持干凈整潔，擺放整齊。4、 辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序、隨手清潔、及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放有礙公司形象和環(huán)境的雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶內(nèi)垃圾經(jīng)常清理。員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)不清潔的應(yīng)立即清理。5、公司辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，吸煙員工應(yīng)注意他人的感受，須到有外窗的或指定場所進(jìn)行。6、 所有人員在辦公區(qū)域打掃完畢后進(jìn)行檢查，衛(wèi)生不合格者均進(jìn)行10元/人經(jīng)濟(jì)處罰。十、公共設(shè)施維護(hù)與管理：1、 部門及個(gè)人下班或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、電燈等耗電設(shè)備。應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；下班前個(gè)人負(fù)責(zé)的公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)閉電源關(guān)窗、鎖門后方可離開。2、需要下載或上傳時(shí)，工作人員不得離開辦公區(qū)域或在已知的時(shí)間內(nèi)返回。3、為了延長設(shè)備