查擺問題階段工作總結(jié).doc

*查擺問題階段工作總結(jié)自進(jìn)入查擺問題階段以來，全處嚴(yán)格按照市局總體要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進(jìn)，針對機關(guān)作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度等多個方面，認(rèn)真查擺問題，分析原因，深挖根源，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了整改方向，確保了全處在查擺問題階段取得明顯成效。一、廣泛發(fā)動，自查與征求意見相結(jié)合全處解放思想大討論活動進(jìn)入查擺問題階段以來，始終把查擺問題的過程，作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，自我教育的工程。在廣泛討論與自查的基礎(chǔ)上，又向全體單位職工廣泛征求內(nèi)部和外部、整體和局部各個層面存在的問題；并召開座談會，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫等形式，密切聯(lián)系本單位干部職工的思想作風(fēng)實際，認(rèn)真查找存在的突出問題，分析原因，深挖根源，認(rèn)清危害。對干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作方面可能存在的問題逐一進(jìn)行評議，通過這些方式廣泛地征求各方面的意見，切實把存在的突出問題查實找準(zhǔn)。二、認(rèn)清問題，內(nèi)心剖析與書面剖析相結(jié)合通過有效查擺，深刻認(rèn)識到全處在思想、機制、工作、作風(fēng)等方面存在的一些突出問題。一是思想在一定程度上還不夠解放，認(rèn)識在有些方面還不夠到位。對于問題要敢于處理、依法處理、果斷處理，決不能畏首畏尾，腰桿不硬；二是工作責(zé)任制落實不夠到位。顧慮多，臉面薄，是影響工作效率的重要阻礙，沒有完全將工作落到實處；三是各項工作做得還不夠深不夠?qū)?。有些同志對自己?fù)責(zé)的工作情況不能了如指掌，對于國家以及省市最新政策規(guī)定不能及時掌握，這些都是需要完善和整改的重要方面；四是有些同志對工作應(yīng)付敷衍思想嚴(yán)重，開拓以及創(chuàng)新意識比較差。有些同志作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，方法簡單。針對存在問題，全處黨員干部都從更新觀念、制定和落實整改措施入手，深刻剖析了自身存在的問題和缺點；并結(jié)合自身，寫出了詳細(xì)剖析材料，剖析材料寫出了對問題原因的深刻分析和今后的整改方向，做出了目標(biāo)承諾。三、著眼工作，改正問題與學(xué)習(xí)經(jīng)驗相結(jié)合一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)和政治理論水平，確保各項工作走在前列。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于解放思想的重要論述和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以帶過硬隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹良好形象為目標(biāo)加強自身建設(shè)；二是加強管理、健全工作機制。盡快建立健全各項管理制度和適應(yīng)自身的工作機制、充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的積極性，建立健全工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、獎懲等各項制度，完善工作目標(biāo)考核機制，對照每人的崗位目標(biāo)完成情況和工作實績進(jìn)行全面、客觀、公主地評價；三是增強創(chuàng)新意識，積極探索解決問題的新方法。對當(dāng)前工作提出了新的更高的要求，結(jié)合我處實際，積極探索新形勢下大項目建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真分析研究，以創(chuàng)新的觀念，切實解決思想與經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)的問題。四是牢固樹立以人為本宗旨觀念，樹立經(jīng)常深入調(diào)研和解決長期存在的問題意識，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，定期召開集體整改會，促進(jìn)以人為本服務(wù)型意識的建立。在下一階段工作中，我處將認(rèn)真落實整改措施，從思想深處徹底破除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面問題，努力強化爭先創(chuàng)優(yōu)、跨越發(fā)展的思想意識，營造勇于開拓、奮力爭先、某大