職來職往觀后感.doc

職來職往觀后感 說實在的，我不喜歡那些好多人都熱捧的娛樂、選秀節(jié)目，像非誠勿擾，看了一遍，實在沒法看，不是說節(jié)目做得不好，而是因為我看到那一期上面一些嘉賓拿別人的夢想開玩笑，把別人的夢想批的一無是處讓我看了感覺好難受。當(dāng)初老師布置看職來職往時我就想，到底是什么樣子的節(jié)目竟然能讓老師當(dāng)作業(yè)給我們布置下來，很好奇。于是就下了幾期看，看過一期我就明白了，原來這個節(jié)目真的與眾不同，因為它不僅僅給我們帶來歡樂，更能讓我們從中了解到許多社會現(xiàn)實，學(xué)到許多學(xué)校無法教給我們的東西?？催@個節(jié)目時，我最關(guān)注的不是求職者是否進入了百強企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準備好了呢？今天看時，五位求職選手三位求職成功兩位失敗。其中有一位畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)英語專業(yè)的，他英語過了專八而且一畢業(yè)就有一個首都的外企要聘用他，可是他的十八盞燈卻全滅了。我不為他感到惋惜，相反感到很慶幸，因為他確實不夠好，他在自我展示時說了這樣一句話：如果有一家公司管吃管住，不給薪水也可以。我很贊同十八位達人就這個句話給他的意見，他們說我們不能放低自己的姿態(tài)。有一位達人說面試本身就是一種銷售（選手求職銷售）。如果放低自己的姿態(tài)那么和廉價出售自己又有什么區(qū)別呢，初入職場我們沒有經(jīng)驗，對，但是我們也并非一無是處，如果為了一份工作而放低姿態(tài)我們將可能會學(xué)的經(jīng)驗，但同時也失去了自我，說白了，你不知道自己值什么價。俗話說初生牛犢不怕虎，我們應(yīng)該在弄清楚自己的價碼后給自己明碼標價，這樣才有可能獲得一個真正適合自己的崗位去鍛煉自己。看職來職往給我的另一感觸是關(guān)于求職者自身的。還是那位英語過專八的。在看到他的表現(xiàn)時我都覺得他肯定找不到工作，因為他表現(xiàn)太差了，不說其他的，我覺得他說話時一直在那晃動就足以說明他內(nèi)心是多么的不安，試問如此狀況的求職者能打動面試官嗎？反觀那些成功求職者特別是直到最后亮著九盞以上燈的，他們的外在著裝內(nèi)在氣質(zhì)那是真的給人一種耳目一新的感覺。我感覺這肯定不是他們刻意去表現(xiàn)的，相反而是自然而然的展現(xiàn)出來的，作為大學(xué)生的我們，現(xiàn)在要學(xué)習(xí)的不應(yīng)該僅僅是書本上的理論知識更要去實踐中鍛煉自己的各種能力，交際、溝通、著裝等等。優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新能力、很棒的表達能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、追求夢想的執(zhí)著?！斑@個社會不是有錢人的社會，不是有權(quán)人的社會，而是有心人的社會。” 只有充分