容桂扁滘小學(xué)教師考核實(shí)施辦法.doc

容桂扁滘小學(xué)教師考核實(shí)施辦法 為了正確評(píng)價(jià)我校教師的德才表現(xiàn)、教學(xué)效果和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為教師晉升、合同聘用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和待遇分配等提供重要依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)區(qū)教育局的文件精神和容桂教育組的要求，結(jié)合我校的實(shí)際情況，對(duì)教師考核工作，制定本方案。一、 考核原則客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)。二、 考核范圍我校在編在冊(cè)的教師。三、 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)是考核教學(xué)效果和工作實(shí)績(jī)。德：主要考核政治思想和師德品質(zhì)表現(xiàn)；能：主要考核業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)水平和管理能力；勤：主要考核勤奮敬業(yè)精神、工作態(tài)度和出勤率；績(jī)：主要考核完成教育教學(xué)的數(shù)量、質(zhì)量和效果（包括教學(xué)目標(biāo)評(píng)估、班主任和少先隊(duì)工作評(píng)估、教研與成果、常規(guī)工作、差生轉(zhuǎn)化工作等）；廉：主要考核廉正自律情況，不利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取、套取學(xué)校財(cái)物，不強(qiáng)索他人財(cái)物、收受賄賂、進(jìn)行假公濟(jì)私及違法取利的活動(dòng)。四、 考核標(biāo)準(zhǔn)1、 考核以教師崗位職責(zé)和所承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)為基本依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校制訂的教師績(jī)效評(píng)估方案及加分細(xì)則進(jìn)行操作。2、教師學(xué)年考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四年等次。優(yōu)秀人數(shù)為教師總數(shù)的13%，共4人（校長(zhǎng)由教育組考核）。3、 四個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)按順德區(qū)教職員工考核方案執(zhí)行。五、 考核辦法教師的考核分為平時(shí)考核、學(xué)期考核和學(xué)年考核三種。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行；學(xué)期考核每學(xué)期一次，在學(xué)期結(jié)束時(shí)，由政教、教導(dǎo)、總務(wù)對(duì)每一位教師進(jìn)行考核；行政成員由校長(zhǎng)進(jìn)行考核。學(xué)年考核每年進(jìn)行一次，在每年的7月份結(jié)合學(xué)期考核同步進(jìn)行。學(xué)年考核以平時(shí)考核和學(xué)期考核為基礎(chǔ)。情況特殊的教師按區(qū)教育局的規(guī)定進(jìn)行考核。六、 學(xué)年考核程序1、被考核教師，根據(jù)考核內(nèi)容，自我總結(jié)，填寫順德區(qū)教職員工學(xué)年考核鑒定表。此表在學(xué)校的FTP上自行下載，并按格式電腦雙面打印，交打印稿。 2、被考核教師在所在科組總結(jié)一學(xué)年來教育教學(xué)工作，自報(bào)考核等次，群眾評(píng)議，科長(zhǎng)根據(jù)被考核教師平時(shí)教育教學(xué)工作情況和群眾評(píng)議意見，寫出考核評(píng)語(yǔ)，由教導(dǎo)處主任提出考核等次意見。 3、單位考核小組對(duì)教導(dǎo)處主任提出的考核等次進(jìn)行審核。 4、校長(zhǎng)確定考核等次。對(duì)于學(xué)年考核擬評(píng)為優(yōu)秀等次的教師，在本校內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示后無(wú)異議的，確定考核等次。 5、學(xué)校將教師的考核結(jié)果上報(bào)教育組，匯總后報(bào)區(qū)教育局審核確認(rèn)。 6、經(jīng)區(qū)教育局審核確認(rèn)后，學(xué)?？己诵〗M將考核結(jié)果以書面形式通知被考核教師。 如被考核教師對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在接到考核結(jié)果通知之日起10天內(nèi)，向?qū)W?？己诵〗M申請(qǐng)復(fù)核。學(xué)?？己诵〗M在認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，10天內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。其中，若復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的教師對(duì)復(fù)核意見不服的，可以向區(qū)教育局提出申訴。 7、學(xué)年考核工作結(jié)束后，將順德區(qū)教職員工學(xué)年考核鑒定表存入本人檔案。對(duì)于被確定為基本合格、不合格的教師，學(xué)校將填寫順德區(qū)教職員工學(xué)年考核基本合格、不合格情況登記表，并將其存入本人檔案。 七、考核結(jié)果的使用 按順教字200631號(hào)文件精神執(zhí)行。其中，被確定為基本合格或不合格等次的，必須參加由政府人事部門組織的離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；不發(fā)給本學(xué)年考核獎(jiǎng)金。八、考核機(jī)構(gòu)1、學(xué)校設(shè)立考核小組組長(zhǎng)：謝榮福 副組長(zhǎng)：楊柳春成員：曾少梅 余華良 唐麗儀 葛南鴻 程嘉穎2、學(xué)校考核小組職責(zé)：制定考核實(shí)施辦法。設(shè)立教師個(gè)人考核檔案（檔案內(nèi)容包括：教育教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，聽評(píng)課記錄，所教學(xué)科的競(jìng)賽、考試成績(jī)記錄，獎(jiǎng)懲記錄，教育教學(xué)論文，考查、考核總結(jié)及學(xué)年考核鑒定表等）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位的學(xué)年考核工作。審核本單位主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師提出的考核意見。受理教師對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申訴。發(fā)放考核結(jié)果的書面通知書。九、建立學(xué)校學(xué)年考核工作審核備案制度審核備案的方法是：學(xué)年考核基本結(jié)束時(shí)，學(xué)校對(duì)考核工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并將順德區(qū)教職員工學(xué)年考核結(jié)果審核備案呈報(bào)