工作服管理辦法.doc

QG/KB*.*.*-*QG安徽酷跑信息科技有限公司管理標(biāo)準(zhǔn) QG/KB*.*.*-* 人力資源部管理標(biāo)準(zhǔn)工作服管理辦法編制： 范 亞 運(yùn) 審核： 張 雷 會(huì)簽： 孫 文 批準(zhǔn)： 黎 超 2014-06-04發(fā)布 2014-*-*實(shí)施 安徽酷跑信息科技有限公司發(fā)布工作服管理辦法 為樹立和保持公司的良好的企業(yè)形象，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。適用于公司全體員工。一 本公司工裝有夏裝和冬裝兩種（均為上衣）。任何人不得更改工裝款式和顏色等。二 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 2.1、公司員工每人每三年發(fā)放兩次，夏裝兩件，冬裝兩件；2.2、新員工辦理入職手續(xù)一周后，每個(gè)月15或30號(hào)，去人力資源部領(lǐng)取工裝。根據(jù)季節(jié)的不同，領(lǐng)取夏裝和冬裝。三工裝領(lǐng)用程序：3.1、新員工領(lǐng)取工作服服前，必須填寫工作服領(lǐng)用單，由本人簽完字和部門負(fù)責(zé)人簽完字后，方可去人力資源部領(lǐng)取。3.2、工作服的使用期限：夏裝，冬裝工作服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日計(jì)算。如果在工作服使用期限內(nèi)，出現(xiàn)破損和丟失。員工可填寫工作服領(lǐng)用單，并照工作服成本價(jià)購買（費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除）。3.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工作服費(fèi)用。A、在工作期間內(nèi)，員工自動(dòng)離職（不按公司規(guī)定程序離職），公司不發(fā)放薪水，工作服不收回，歸員工所有。B、在工作期間內(nèi)，員工按公司規(guī)定程序離職（在工作服發(fā)放一年以內(nèi)）。辭職后，財(cái)務(wù)在發(fā)放薪水時(shí)，扣除工作服的成本費(fèi)用。C、員工工作服發(fā)放滿一年之后，該工服歸員工所有，公司不收取任何的費(fèi)用。員工離職后可帶走工作服。四、員工著裝規(guī)定4.1、工作服換季：夏裝:6月1日至9月31日 冬裝10月1日至5月31日（根據(jù)天氣有變動(dòng)，再行通知）4.2、穿工作服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失和損壞，上班時(shí)間必須穿著工作服服。男士穿工作服服必須穿長褲，不允許穿拖鞋。女士，穿工作服必須大方得體，不得有漂染顏色艷麗的發(fā)型。4.3、工號(hào)牌與工作服服一樣，上班必須佩戴。4.4為方便工作，工作服可以穿出公司外面。4.5不按公司著裝規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，自當(dāng)月工資中扣除。本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。本規(guī)定由人力資源部制定和修改，由部門負(fù)責(zé)人安排檢查和考核。 附表：新員工入職在人力資源部填寫工作服領(lǐng)用單領(lǐng)取工服 破損和丟失的領(lǐng)取，從薪資中扣除工作服成本工作服破損或丟失工作服使用員工按流程離職，工作服領(lǐng)用沒滿一年，薪資中扣除工作服費(fèi)用員工在職，工作服領(lǐng)用