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最早在騰訊的在你身邊為你設(shè)計(jì)中看到這個(gè)模型,卻一直沒完全弄懂是怎么使用的,今天自己編造了一些數(shù)據(jù),一步步做了一遍,總算理解了。以下的引用部分引用自知乎。1.卡諾模型簡(jiǎn)介-對(duì)用戶滿意度和需求進(jìn)行分析的工具卡諾模型(KANO模型)是對(duì)用戶需求分類和優(yōu)先排序的有用工具,以分析用戶需求對(duì)用戶滿意的影響為基礎(chǔ),體現(xiàn)了產(chǎn)品性能和用戶滿意之間的非線性關(guān)系。在卡諾模型中,將產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量特性分為四種類型:必備屬性;期望屬性;魅力屬性;無差異屬性。KANO模型中的幾種屬性魅力屬性:用戶意想不到的,如果不提供此需求,用戶滿意度不會(huì)降低,但當(dāng)提供此需求,用戶滿意度會(huì)有很大提升;期望屬性:當(dāng)提供此需求,用戶滿意度會(huì)提升,當(dāng)不提供此需求,用戶滿意度會(huì)降低;必備屬性:當(dāng)優(yōu)化此需求,用戶滿意度不會(huì)提升,當(dāng)不提供此需求,用戶滿意度會(huì)大幅降低;無差異屬性:無論提供或不提供此需求,用戶滿意度都不會(huì)有改變,用戶根本不在意;反向?qū)傩裕河脩舾径紱]有此需求,提供后用戶滿意度反而會(huì)下降2.KANO模型的使用-問卷編制與數(shù)據(jù)處理KANO問卷對(duì)每個(gè)質(zhì)量特性都由正向和負(fù)向兩個(gè)問題構(gòu)成,分別測(cè)量用戶在面對(duì)存在或不存在某項(xiàng)質(zhì)量特性時(shí)的反應(yīng)。需要注意: KANO問卷中與每個(gè)功能點(diǎn)相關(guān)的題目都有正反兩個(gè)問題,正反問題之間的區(qū)別需注意強(qiáng)調(diào),防止用戶看錯(cuò)題意; 功能的解釋:簡(jiǎn)單描述該功能點(diǎn),確保用戶理解; 選項(xiàng)說明:由于用戶對(duì)“我很喜歡”“理應(yīng)如此”“無所謂”“勉強(qiáng)接受”“我很不喜歡”的理解不盡相同,因此需要在問卷填寫前給出統(tǒng)一解釋說明,讓用戶有一個(gè)相對(duì)一致的標(biāo)準(zhǔn),方便填答。我很喜歡:讓你感到滿意、開心、驚喜。它理應(yīng)如此:你覺得是應(yīng)該的、必備的功能/服務(wù)。無所謂:你不會(huì)特別在意,但還可以接受。勉強(qiáng)接受:你不喜歡,但是可以接受。我很不喜歡:讓你感到不滿意。因此在編制問卷的時(shí)候,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都要有正反兩道題來測(cè),比如,“如果在微信中加入朋友圈功能,您怎樣評(píng)價(jià)?”對(duì)應(yīng)“如果在微信中去掉朋友圈功能,您怎樣評(píng)價(jià)?”均提供五個(gè)選項(xiàng):我很喜歡、它理應(yīng)如此、無所謂、勉強(qiáng)接受、我很不喜歡那么每個(gè)用戶對(duì)于某一個(gè)項(xiàng)目的態(tài)度必然落入下圖表中的某個(gè)格子。而對(duì)所有的用戶來說,共有5*5即25種可能,統(tǒng)計(jì)每種可能下的用戶人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比,來填入下表。之后將下表中標(biāo)A、O、M、I、R、Q的格子中百分比相加,即可得到五種屬性對(duì)應(yīng)的百分比。從需求的角度來說,先滿足M百分比最高的去掉R百分比最高的,再滿足O百分比最高的,最后滿足A百分比最高的。KANO評(píng)估分類表3.Better-Worse系數(shù)-計(jì)算與使用除了對(duì)于Kano屬性歸屬的探討,還可以通過對(duì)于功能屬性歸類的百分比,計(jì)算出Better-Worse系數(shù),表示某功能可以增加滿意或者消除很不喜歡的影響程度。增加后的滿意系數(shù) Better/SI=(A+O)/(A+O+M+I)消除后的不滿意系數(shù) Worse/DSI=-1*(O+M)/(A+O+M+I)以上算法,就是把各個(gè)項(xiàng)目下每個(gè)字母對(duì)應(yīng)的百分比放進(jìn)去進(jìn)行計(jì)算,得到兩個(gè)系數(shù)。Better,可以被解讀為增加后的滿意系數(shù)。better的數(shù)值通常為正,代表如果提供某種功能屬性的話,用戶滿意度會(huì)提升;正值越大/越接近1,表示對(duì)用戶滿意上的影響越大,用戶滿意度提升的影響效果越強(qiáng),上升的也就更快。Worse,則可以被叫做消除后的不滿意系數(shù)。其數(shù)值通常為負(fù),代表如果不提供某種功能屬性的話,用戶的滿意度會(huì)降低;值越負(fù)向/越接近-1,表示對(duì)用戶不滿意上的影響最大,滿意度降低的影響效果越強(qiáng),下降的越快。因此,根據(jù)better-worse系數(shù),對(duì)系數(shù)絕對(duì)分值較高的功能/服務(wù)需求應(yīng)當(dāng)優(yōu)先實(shí)施。根據(jù)better-worse系數(shù)值,將散點(diǎn)圖劃分為四個(gè)象限。better-worse對(duì)應(yīng)屬性分析第一象限表示:better系數(shù)值高,worse系數(shù)絕對(duì)值也很高的情況。落入這一象限的屬性,稱之為是期望屬性,即表示產(chǎn)品提供此功能,用戶滿意度會(huì)提升,當(dāng)不提供此功能,用戶滿意度就會(huì)降低,這是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)性屬性,應(yīng)盡力去滿足用戶的期望型需求。提供用戶喜愛的額外服務(wù)或產(chǎn)品功能,使其產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并有所不同,引導(dǎo)用戶加強(qiáng)對(duì)本產(chǎn)品的良好印象;第二象限表示:better系數(shù)值高,worse系數(shù)絕對(duì)值低的情況。落入這一象限的屬性,稱之為是魅力屬性,即表示不提供此功能,用戶滿意度不會(huì)降低,但當(dāng)提供此功能,用戶滿意度和忠誠(chéng)度會(huì)有很大提升;第三象限表示:better系數(shù)值低,worse系數(shù)絕對(duì)值也低的情況。落入這一象限的屬性,稱之為是無差異屬性,即無論提供或不提供這些功能,用戶滿意度都不會(huì)有改變,這些功能點(diǎn)是用戶并不在意的功能。第四象限表示:better系數(shù)值低,worse系數(shù)絕對(duì)值高的情況。落入這一象限的屬性,稱之為是必備屬性,即表示當(dāng)產(chǎn)品提供此功能,用戶滿意度不會(huì)提升,當(dāng)不提供此功能,用戶滿意度會(huì)大幅降低;說明落入此象限的功能是最基本的功能,這些需求是用戶認(rèn)為我們有義務(wù)做到的事情。得到各個(gè)項(xiàng)目的better和worse兩個(gè)系數(shù)以后,就可以對(duì)全部項(xiàng)目做出散點(diǎn)圖,然后對(duì)比不同的項(xiàng)目它們?cè)摎w為哪個(gè)屬性,由于這里的象限是相對(duì)來劃分的,因此這里使用象限圖對(duì)四種屬性的分類也就是各個(gè)項(xiàng)目互相對(duì)比而來的。補(bǔ)充:知乎上從功能角度對(duì)該模型的新解讀:最下面一條曲線叫“基礎(chǔ)(功能)”,沒有的時(shí)候,用戶對(duì)產(chǎn)品無法接受,有了,也不會(huì)夸獎(jiǎng)你,用戶會(huì)覺得這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。所以,必須做,也叫“must have”,不管成本有多高都得做。在功能列表里,這種功能就不用參與pk了,比如手里的打電話、發(fā)短信,當(dāng)然,也許多年以后不是了。最上面的曲線叫“亮點(diǎn)(功能)”,沒有的時(shí)候,用戶也想不到,有了以后,用戶會(huì)贊不絕口,wow,驚喜。比如手機(jī)的指紋識(shí)別,解決了安全(更多更復(fù)雜的密碼、證書、外掛硬件等等)和方便這一對(duì)矛盾的需求。亮點(diǎn)功能的特性,使得我們?cè)谶x擇“做哪個(gè)”的時(shí)候有一個(gè)訣竅挑選成本低的亮點(diǎn)功能去實(shí)現(xiàn),比如蘋果電腦的呼吸燈?不要費(fèi)太大的功夫去做一個(gè)亮點(diǎn)除非你在大公司的里的“研究中心、創(chuàng)新中心”。你認(rèn)為的亮點(diǎn)到底能不能點(diǎn)亮用戶,是要運(yùn)氣的,相比下面一種功能,它更像早期投資。中間的叫“期望功能”,曲線比較平,也叫“nice to have”,這里體現(xiàn)出用戶調(diào)研的局限性,如果我們簡(jiǎn)單的去問用戶,只能獲得“期望功能”,為什么,因?yàn)榛A(chǔ)用戶覺得你肯定有,不會(huì)提,而亮點(diǎn)根本想不到。那要讓我們的產(chǎn)品更加豐滿,怎么辦?基礎(chǔ)功能,我們說,要靠產(chǎn)品經(jīng)理的領(lǐng)域知識(shí)來彌補(bǔ),你是做手機(jī)的,就必須知道手機(jī)要能打電話;而亮點(diǎn),就需要靠對(duì)用戶需求、場(chǎng)景、人性的理解了,也就是我們經(jīng)常所謂的“創(chuàng)造需求”,其實(shí),你只是探究到了用戶深層的需求,然后創(chuàng)造了一個(gè)解決方案

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