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外貿(mào)公司管理條例一、組成人員:老板-盯目標(biāo)望遠(yuǎn)鏡-全面的看待市場和使命,要有前瞻性;外貿(mào)部經(jīng)理-追過程 求結(jié)果-平面鏡-真實的看待自己,時刻檢查自己的工作外貿(mào)部業(yè)務(wù)員-強有力地正確執(zhí)行顯微鏡-把事情做細(xì),從小處入手,精細(xì)的做好每一件事情!共同的關(guān)鍵詞:開心、付出有回報(個人能力提升和經(jīng)濟(jì)收入)二、管理制度為了更好的發(fā)展公司外貿(mào)業(yè)務(wù),提升外貿(mào)業(yè)績,同時幫助外貿(mào)人員更好的成長,特制定如下條例:(一)、基礎(chǔ)工作:1)接受培訓(xùn)-接受阿里巴巴的電子商務(wù)培訓(xùn),將培訓(xùn)內(nèi)容運用到日常工作中。2)熟悉產(chǎn)品-了解貴公司的產(chǎn)品知識,相關(guān)術(shù)語,建立一份所有產(chǎn)品的價格表,并經(jīng)常更新;3)準(zhǔn)備實物樣本和電子樣本:需由生產(chǎn)部配合,每件產(chǎn)品要提供高質(zhì)量的樣品,便于寄樣。同時制作電子樣本,買家會經(jīng)常要求寄樣品冊,可以用電子樣本代替。4)準(zhǔn)備報價單:A.報價單采用文本形式,其優(yōu)點文件小,不易受電腦病毒感染,海外買家更愿意接受。B 報價單的確定需有生產(chǎn)部門和銷售部門的協(xié)助,大家經(jīng)過詳細(xì)分析,最后確定。爭取同一產(chǎn)品能有多種報價。5)詢盤處理:A/接收客戶詢盤:至少每天三次收發(fā)email (早中晚各一次)B/詢盤回復(fù):a. 確保回復(fù)每一個查詢b. 及時報價:一般無特殊情況,客戶的每次詢價提問確保在一天內(nèi)完成,爭取在兩小時內(nèi)完成,如果需要,報價時連同電子樣本、報價單一起發(fā)出。c.回復(fù)時盡量告訴買家我們能為他做什么,扼要介紹公司并強調(diào)優(yōu)勢所在,完整填寫公司地址,電話,傳真讓買家感覺我們是一家很正規(guī)的公司C詢盤整理:每天在收到買家查詢后第一步:接收和評級, 將所有詢盤按ABCD級進(jìn)行保存,進(jìn)行EXCEL表管理 (參考客戶管理檔案)第二步:建立買家數(shù)據(jù)庫:l 定期向買家發(fā)送市場資訊,行業(yè)動態(tài),公司新聞l 隔些日子,向買家發(fā)送最新的產(chǎn)品或最熱門的產(chǎn)品,并通知買家到網(wǎng)站上去看;l 新產(chǎn)品開發(fā):尋求買家對新產(chǎn)品的要求和建議,或按照買家的要求定做新產(chǎn)品l 國外參展并拜訪客戶;利用買家數(shù)據(jù)庫找出目的地的客戶,并查看每次聯(lián)系的記錄,與買家約時間溝通;l 參加商展;利用買家數(shù)據(jù)庫通知買家攤位號,帶上商展的最新樣品,追蹤表格。按照買家反饋與買家約見面;l 利用買家數(shù)據(jù)庫寄送最新的樣本,樣品和節(jié)日問候及正常性商務(wù)問候;l 利用買家數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)計工作;了解客戶源實力,地域,性質(zhì)和最受歡迎的產(chǎn)品。 注:A級:有明確意向,成交可能性較大的客戶。B級:有意向,但有些猶豫,需要通過努力才能爭取的客戶。C級:有意向,但屬于長線采購,周期較長,不確定因素較多。D級:意向不明確,但也有可能成交。每月由貴公司操作人員將所有A級客戶名單及具體情況提交給總經(jīng)理。6)客戶跟進(jìn):按ABCD級進(jìn)行。A級:每周2次 B級:每周一次 C級:每半月一次 D級:每月一次方法:1) 將所有的客戶資料(如老客戶、展覽會認(rèn)識的客戶)放入Access/Excel/crm客戶管理系統(tǒng)中,而不只是來自阿里巴巴的郵件查詢。2) 每次收到一個陌生的郵件查詢、電話或傳真時,先在客戶管理系統(tǒng)中查找他以前有沒有和您聯(lián)系過,問過產(chǎn)品,如果以前有過聯(lián)系,當(dāng)時的進(jìn)展如何?在對該客戶的情況有一個基本的判斷,進(jìn)行更有效的后續(xù)跟進(jìn);如果該客戶以前沒有聯(lián)系過,則將他的資料錄入到系統(tǒng)中。3) 系統(tǒng)地跟蹤每一個查詢,一般每半個月至少和客戶聯(lián)系一次,如果有參展、新產(chǎn)品發(fā)布或促銷活動,通知客戶。4) 經(jīng)常利用客戶管理系統(tǒng)來發(fā)直郵給所有問過產(chǎn)品的買家。5) 常發(fā)新產(chǎn)品推薦給買家。6) 從節(jié)省成本角度出發(fā),合理利用電話、傳真、郵件,Trademanager; skype, msn。 TEL電話:針對A級客戶了解詳細(xì)的情況;FAX傳真:傳真查詢用傳真回復(fù)(12小時以內(nèi));POST:給買家提供最完整的資料,用特快專遞寄資料,設(shè)計一個反查詢表格隨信件一起發(fā)過去。7)客戶要求寄樣品:a. 電子樣本。先寄電子樣本給客戶,因為速度快而且成本為零,還有樣本可隨時更新。b. 真實樣品。樣品郵寄費一般采用樣品免費,快件費倒付方式,樣品量大,客戶先由T/T方式匯到我司帳號,如果客戶對產(chǎn)品確有誠意,他會主動提出倒付,這樣的客戶希望很大,關(guān)鍵就取決于樣品質(zhì)量了。8)網(wǎng)頁資料更新:資料更新(如產(chǎn)品圖片更換、公司基本信息修改)是非常重要的一個方面。就好比是公司的一張臉,需要給人以新鮮的面孔。阿里巴巴的后臺操作工具my alibaba是為了針對跟進(jìn)買家操作特別設(shè)計的,可以自己非常方便的完成部分資料發(fā)布及更新。具體要求如下:A、首先建立一個產(chǎn)品關(guān)鍵詞表,因為所有的操作都須圍繞關(guān)鍵詞來;B、每天發(fā)布20個新產(chǎn)品,可使用導(dǎo)入功能,將時間最早的老產(chǎn)品導(dǎo)入,發(fā)布成新的產(chǎn)品,24小時后將被導(dǎo)入的老產(chǎn)品刪除(防止產(chǎn)品越積越多,造成頁面繁亂)。C、發(fā)布20個新產(chǎn)品時按照關(guān)鍵詞發(fā)布,盡量做到每個產(chǎn)品主推的關(guān)鍵詞都不同,以達(dá)到全面覆蓋關(guān)鍵詞,從而全面提升曝光量。D、櫥窗產(chǎn)品每2周更新一次,主要考慮更換部分圖片,以保持網(wǎng)頁新鮮感。(二)、外貿(mào)部銷售人員薪酬激勵(具體數(shù)據(jù)每個公司不同):基本工資(每月發(fā)放)外貿(mào)業(yè)務(wù)提成(每月、季度或半年發(fā)放一次)+ 獎金(每半年或一年發(fā)放一次)為激勵外貿(mào)人員多做業(yè)績,可采用浮動底薪制及分層提成法。浮動底薪制:例如基本工資最低800元,每月根據(jù)業(yè)績量給予不同的底薪,完成2萬以內(nèi)800元,2萬4萬1000元,依次遞增;分層提成法:按照銷售金額提成而非利潤,提供給外貿(mào)人員產(chǎn)品成本價(最低銷售價),實際銷售金額低于成本價部分按照2%提成,高于成本價20%之內(nèi)部分按照8%提出,高于成本價20%50%之內(nèi)部分按照12%提成,高于成本價50%以上部分按照15%提成。獎金根據(jù)每季度阿里巴巴有效利用率、工作態(tài)度及方法、業(yè)績情況等綜合而定,獎金額度不少于相應(yīng)期間的基本工資。(三) 、外貿(mào)部作息時間:考慮到國外買家的工作時間跟國內(nèi)工作時間的時差問題,特調(diào)整公司外貿(mào)部作息時間如下:上午:09:0011:30工作 中午:11:3013:30休息 下午:13:3017:00工作晚上:17:0018:00休息 晚上:18:0020:00工作 周日休息如果有特殊情況,需向公司老總請假說明.(四) 、外貿(mào)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn):為了形成公司內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流的良好氛圍,達(dá)到互助提高的效果,公司鼓勵交流,學(xué)習(xí)和互相幫助,比如:阿里巴巴公司提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求必須到場,而且做好學(xué)習(xí)筆記,阿里巴巴后臺外貿(mào)服務(wù)部要充分利用,加強和阿里巴巴外貿(mào)服務(wù)人員的溝通和學(xué)習(xí),好的意見要充分利用,幫助自己提升業(yè)務(wù)能力和業(yè)績;(五) 客戶跟進(jìn)管理方法:要求每個業(yè)務(wù)人員,把自己聯(lián)系中的客戶進(jìn)行軟件或表格管理,把每個客戶每次跟進(jìn)的情況,在客戶管理平臺進(jìn)行管理和記錄,老板會定期查看;也方便自己有效管理客戶。一周內(nèi)的新客戶必須在當(dāng)周至少聯(lián)系一次,對于客戶必須進(jìn)行等級管理,較高級別以上的客戶每月至少聯(lián)系5次(任何形式)。(六) 工作報告的提交:要求外貿(mào)部人員,每周寫工作報告,打印出來提交給老板或外貿(mào)部經(jīng)理,同時要求自己建立報告檔案,報告要求如下:(參見工作周報)1本周工作回顧;2本周重點開發(fā)的客戶以及重點跟進(jìn)客戶(要求說明,客戶公司名稱,地址,主要聯(lián)系人,電話,E-mail,客戶跟進(jìn)情況詳細(xì)描述);3工作總結(jié):本周工作中發(fā)現(xiàn)的問題,包括

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