話務員技能考試試題B(免費版)

電話呼叫人員技能考試試題B卷（答案）姓名： 單位名稱： 一、單選題（每題3分，共30分）1.合格的電話呼叫人員必須具備一定的（B），否則就難以勝任呼叫服務工作。A.計算機知識和操作常識 B.能力和素質(zhì) C.業(yè)務和服務2.呼叫中心主要是借助（ C ）來完成信息交換的。A.文字 B.終端 C.語言3.電話呼叫人員用電話與客戶交流時，合理、適度使用會話（A），會達到較為理想的表達效果。A.附加語 B.文明用語 C.口頭語4.有效的語言表達就是要保持熱情明朗的說話態(tài)度、（C）。A.反復重復 B.假裝明白 C.忌快言快語和啰里啰嗦5.電話呼叫人員在上班后立即登錄服務系統(tǒng)，來電話鈴響（ C）內(nèi)必須應答。A.一聲 B.二聲 C. 三聲6.呼叫中心小組組長監(jiān)督并評估小組成員的工作質(zhì)量及效率，必要時采?。?B ）。A.必要手段 B. 改善措施 C.運作模式7.( B )對于保持與客戶的聯(lián)系是十分重要的，時常的改變，可幫助客戶保持注意力。A.語速 B.語調(diào) C.吐字8.電話呼叫人員應始終使自己處于一種（A）的自制狀態(tài)之中，能對客戶所述內(nèi)容有適度的控制能力，既不游離于外，也不陷入其中。A. 清醒 B.飽滿 C.熱情9.電話呼叫人員只有掌握一定的（ C ），才能與客戶建立起暢通的信息渠道，從而提高客戶的滿意度。A.規(guī)范發(fā)音 B.操作技能 C.表達技巧10.為了提高工作效率，電話呼叫人員既要為客戶解決問題讓客戶達到滿意，又要有效地控制通話時間，這就要求電話呼叫人員在通話過程中有效地學握（A）。A.主動權(quán) B.交流策略 C.談話內(nèi)容二、多選題（每題3分，共30分）1.電話呼叫人員除了需要具備一定的職業(yè)操守外，還必須具有（ ACD ）三方面的能力才能做好呼叫服務工作。 A.應變能力 B. 分析推理能力 C.情緒控制能力 D.溝通、協(xié)調(diào)能力2.歸音要鮮明干凈，不能拖泥帶水，也不能音不到位。發(fā)音時口腔由（）到（），肌肉由緊到松，聲音由（）到（） A開到閉 B. 閉到開 C.強到弱 D.弱到強3.電話呼叫人員無論是在呼入還是呼出服務時，應對客戶充滿（ABD） A.尊重 B. 通達 C.友善 D.理解4.呼叫人員在傾聽中的障礙有（ABCDF） A.物理原因 B.心理原因 C.社會原因 D.偏見原因 E.思想原因F.忽視傾聽的重要性5.（ BC ）有助于電話呼叫人員最好地使用自己的聲音。 A.標準普通話的使用B.上身保持挺直，呼吸輕松自然，聲音清楚明亮 C.微笑，使聲音更加溫和友善，替代缺失的視覺維度。 6.利用閉式詢問可以達到（BCDEF）方面的目的。 A.獲取更多的信息 B.獲取客戶的確認 C.在客戶的確認點上，發(fā)揮自己的優(yōu)點 D.引導客戶進入要談的主題E.縮小主題的范圍F.確定優(yōu)先順序7. 在呼叫服務中，因服務質(zhì)量引起的客戶投訴原因有：（ ABC ） 。A.電話呼服務方式不當B.電話呼叫人員態(tài)度差C.電話呼叫人員行為不規(guī)范D.使用不規(guī)范用語8.電話呼叫人員在言語表達上，不要（ A ）、（ B ），或（ C ）、出言不遜。A. 語言傲慢 B. 語氣生硬 C. 缺乏禮貌 D.唯唯諾諾9.呼叫中心人員與憤怒的客戶交流、引導的技巧有：（ABCDE）A. 傾聽宣泄，適當回應 B. 理解情緒，平息怒火 C.適時提問，控制投訴 D.正面引導，緩和矛盾 E.復述投訴，確認事實10.在進行數(shù)據(jù)信息收集時，常用的統(tǒng)計軟件有（ACDE）等。A. SPSS B.Word C. SAS D.S-PLUS E. Excel三、簡答題：（每題10分共40分）1、 什么是溝通、協(xié)調(diào)能力？答：溝通是人與人之間、組織與組織之間的信息交流，是實現(xiàn)目標、滿足需要的重要手段之一，協(xié)調(diào)是使人產(chǎn)在行為趨于和諧，使行為導向指向共同目標的一種 管理活動。2、呼叫中心人員與憤怒的客戶交流、引導的技巧有哪些？1）. 傾聽宣泄，適當回應2）. 理解情緒，平息怒火 3）.適時提問，控制投訴 4）.正面引導，緩和矛盾 5）.復述投訴，確認事實6）.探討問題，采取行動3、呼入電話服務通常是指哪些服務？答：呼入電話服務通常是指受理查詢、登記預約、電話目錄直銷、報名登記受理、受理訂單、客戶服務熱線、賬務查詢、貨品跟蹤、支持熱線、投訴熱線等，旨在為客戶提供信息及解決問題。 4、由于呼叫中心的數(shù)據(jù)紛繁蕪雜，因而