日常工作管理辦法.docVIP

工作人員日常管理制度隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，內(nèi)勤人員日益增加。為進(jìn)一步規(guī)范管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂日常工作管理辦法，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 一，作息時(shí)間： 公司每周的標(biāo)準(zhǔn)工作日為周一到周五， 周一、 周三、 周四工作時(shí)間為上午08 ：1512 00，下午14 3018 00 周二、周五工作時(shí)間為上午08 0012 00，下午14 3018 00。二，晨會(huì)管理1、 工作日期間（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召開(kāi)內(nèi)勤員工每日早會(huì)。2、 早會(huì)內(nèi)容主要為昨天的工作匯報(bào)以及當(dāng)天的工作計(jì)劃。3、 會(huì)議結(jié)束后迅速整理營(yíng)業(yè)大廳和各自辦公區(qū)域桌椅及辦公用品。確保營(yíng)業(yè)環(huán)境干凈整潔。三，工作規(guī)范禮儀1、上班期間全體員工統(tǒng)一著工裝。做到談吐文明，儀表整齊，舉止端正。新入司各類(lèi)員工在公司未配工裝之前， 自 己須著與公司要求相近的正裝。2，工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒， 禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。接待客戶熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。3、 工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得喧嘩、嬉戲打鬧；不能用電話聊天；不得出現(xiàn)玩游戲、看電視劇、打牌等現(xiàn)象。4、 員工上班時(shí)間不得私自離崗，如有事外出，需向支公司經(jīng)理或綜合崗口頭、書(shū)面請(qǐng)假告知。四、衛(wèi)生安全規(guī)范1、 公司辦公室、 會(huì)議室等辦公職場(chǎng)均為禁煙區(qū)， 禁煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙或吸游煙。 將衛(wèi)生間設(shè)為吸煙區(qū)， 吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭。2、公司公共衛(wèi)生由專(zhuān)人打掃，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境的衛(wèi)生，保持會(huì)議室、 辦公室及衛(wèi)生間的整潔。3、 員工每日上班前自覺(jué)打掃辦公室衛(wèi)生， 保持辦公室干凈、整潔。辦公桌上資料、文件、書(shū)籍等物品應(yīng)碼放整齊，排列有序。4、 各部門(mén)辦公室辦公座椅不能隨意擺放， 離座位后要將座椅在桌前擺正 個(gè)人外套、 大衣應(yīng)懸掛于更衣柜內(nèi)， 禁止在椅子后方擺置外套、大衣。5、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀、等辦公設(shè)備，在使用完畢后須及時(shí)關(guān)閉。6、上班人員離開(kāi)辦公室時(shí)，及時(shí)關(guān)閉燈具，杜絕開(kāi)“長(zhǎng)明燈”。 7、各員工用水后及時(shí)關(guān)緊水龍頭， 堅(jiān)決杜絕冒跑漏滴， 嚴(yán)禁長(zhǎng)流水。五、違規(guī)懲罰措施員工上下班必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。員工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定的上班時(shí)間開(kāi)始后10 分鐘以?xún)?nèi)到崗，視為遲到，員工未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定的下班時(shí)間前 10 分鐘內(nèi)離崗，視為早退。2、工作日內(nèi)請(qǐng)假需同時(shí)向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理說(shuō)明情況