項目經(jīng)理績效考核辦法.doc

項目經(jīng)理績效考核辦法一、公司給予項目經(jīng)營部的條件提供勞務(wù)、材料、設(shè)備、資金、交通工具、勞保用品、辦公機(jī)具等前期必要生產(chǎn)生活所用設(shè)施及資金。二、項目經(jīng)理的權(quán)限與責(zé)任公司實行項目管理和項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。項目經(jīng)理在公司確認(rèn)的總體方案、計劃和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)項目全過程的組織及實施。做到充分利用和保管公司分配的資源，就項目進(jìn)展情況及時溝通、匯報，保證項目目標(biāo)的成功實現(xiàn)。（一）權(quán)限1、經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，有權(quán)以公司法定代表人委托代理人的身份與業(yè)主洽談業(yè)務(wù)，洽商、簽署有關(guān)業(yè)務(wù)性文件。2、根據(jù)項目進(jìn)度總目標(biāo)和階段性目標(biāo)的要求，對項目建設(shè)的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)整，有效控制生產(chǎn)進(jìn)度。對工程項目有生產(chǎn)指揮權(quán)。3、任用、考核項目經(jīng)理部人員，有權(quán)決定其工資分配及獎懲情況。4、有權(quán)根據(jù)工程需要和財務(wù)預(yù)算，在公司財務(wù)制范圍內(nèi)合理安排和使用資金。5、對該項目的人、財、物資、設(shè)備有使用調(diào)配權(quán)。6、業(yè)法定代表人授予的其他管理權(quán)力。（二）責(zé)任1、認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同，實現(xiàn)項目工期、質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)等工程建設(shè)履約目標(biāo)。2、風(fēng)險管理。對項目各階段可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估，并制定應(yīng)對方案。3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳納相關(guān)費用。4、認(rèn)真做好項目成本預(yù)算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地開展經(jīng)濟(jì)活動分析，努力提高工程項目的經(jīng)濟(jì)效益。5、做好合同管理工作，維護(hù)項目的合法經(jīng)濟(jì)利益。6、團(tuán)隊組織管理。進(jìn)一步明確部門職能、崗位職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)，建立精干、高效的組織隊伍，實施績效管理，做到明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)、認(rèn)真履行、互相配合。7、按照公司工程部及財務(wù)部制定的項目部工資總額指標(biāo)，控制項目部的工資總額。8、加強(qiáng)安全管理、環(huán)境保護(hù)和現(xiàn)場文明施工等工作，不斷改善項目經(jīng)營部員工的工作條件，切實做到安全生產(chǎn)、文明施工。9、根據(jù)現(xiàn)場實際情況制定現(xiàn)場管理制度，并上報公司審核，審核通過后要嚴(yán)格按照制度管理。10、其他需要規(guī)定的事項。三、考核的主要內(nèi)容（一）貫徹公司管理制度情況。（二）執(zhí)行公司指令情況。（三）完成公司下達(dá)的如下六方面指標(biāo)情況1、工期。嚴(yán)格按照業(yè)主方及甲方合同要求保證工程進(jìn)度的順利實施，對于進(jìn)度提前業(yè)主方及甲方所發(fā)的進(jìn)度獎勵由項目經(jīng)理合理安排，而由于非外部原因造成的進(jìn)度滯后所帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、質(zhì)量。嚴(yán)格按照合同要求精心組織施工，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3、成本。在確保質(zhì)量及進(jìn)度的前提下，項目經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先考慮可降低生產(chǎn)成本的各種施工方案、材料、工具，將成本控制在合理的范圍之內(nèi)。4、安全。杜絕重大安全事故的發(fā)生，控制小型安全事故的發(fā)生率，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改，將事故控制在萌芽狀態(tài)。5、工程回款情況。項目經(jīng)理負(fù)責(zé)付款前的所有準(zhǔn)備工作（如進(jìn)度報表、撥款所需資料等），視情況及時追要工程進(jìn)度款及各項應(yīng)得利益。6、文明施工情況。同一著裝，配備相應(yīng)勞保用品。（四）其他考核內(nèi)容1、上報公司各類報表及信息的時效性、真實性。2、業(yè)主及地方政府等相關(guān)方的表彰與投拆。3、突發(fā)事件的影響及處理效果。4、對公司美譽度或項目效益影響非常大的事項。 （五）以上的各項內(nèi)容不能因項目經(jīng)理上報過公司而免去一切應(yīng)負(fù)之責(zé)。四、考核辦法（一）考核實施考核辦法以工程經(jīng)常性檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評定相結(jié)合的方式對項目經(jīng)理進(jìn)行考核評定。1、工程經(jīng)常性檢查：由公司工程部每月組織各專業(yè)人員對項目經(jīng)理進(jìn)行例行檢查，例行檢查的目的是了解項目經(jīng)理的日常管理情況，保證工程處于受控狀態(tài)。2、工程階段性考核：采用月度例行檢查、季度考核、年度總評相結(jié)合的方式，由公司工程部從工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對項目經(jīng)理進(jìn)行全面檢查和考核。 3、工程總體評定：工程竣工后總經(jīng)理組織公司各領(lǐng)導(dǎo)對項目各方面考核內(nèi)容做出評審。其結(jié)果將作為項目經(jīng)理的績效備案。此將作為項目經(jīng)理薪酬的主要指標(biāo)。（二）評定細(xì)化分?jǐn)?shù)公司考核評定總分暫為100分，采取上下浮動方法予以 考核。 60分以下為差，70 分以上為正常，80分以上為良，90 分以上為優(yōu)?？己隧椖靠己隧椖?考核內(nèi)容和方式五、其他獎懲規(guī)定公司將根據(jù)項目績效考核的結(jié)果，對項目經(jīng)理給予相應(yīng)獎罰： （一） 榮獲業(yè)主方或招標(biāo)方授于優(yōu)質(zhì)工程，按工程復(fù)雜程度、科技含量大小，獎勵_元。（二）在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法施工中，對有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)的項目部和個人，視具體情況或所創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的大小，給予項目經(jīng)理部或個人獎勵_元。三）材料、工具、人工等控制在定額之內(nèi)的，所節(jié)省的40%將作為公司的獎勵下發(fā)到個人。 （四）同一項目經(jīng)理連續(xù)三個及以上工程項目未曾出現(xiàn)安全事故，給予獎勵_元（五）由于自身管理等原因被業(yè)主方及甲方投訴一次，給予項目經(jīng)理_元的處罰；綜合評比為末位的或一個季度內(nèi)被投訴兩次及以上的，給予項目經(jīng)理_元的處罰（六）出現(xiàn)突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時果斷處理，造成公司重大損失的公司將視情節(jié)輕重一次性給予項目經(jīng)理_元的處罰。（七）因管理不善或決策失誤，造成因質(zhì)量或任何原因的返工、費料行為的，對此所造成的經(jīng)濟(jì)損失和公司信譽度的缺失損