大學(xué)生簽約報(bào)道等要注意的問題.doc

11、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？首先要明確就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩種的不同的概念。前者是大學(xué)生和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)，具有民事合同的性質(zhì)。后者是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，開始受勞動(dòng)法約束，簽訂勞動(dòng)合同后，學(xué)生的身份變成了勞動(dòng)者。打個(gè)比方，前者好比是“訂婚協(xié)議”，后者好比是“結(jié)婚證書”。勞動(dòng)法規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！睂W(xué)生到用人單位報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款，及時(shí)訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)并辦理有關(guān)錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，就業(yè)協(xié)議就自動(dòng)終止了。當(dāng)然，也不是說原來的協(xié)議條款都無效了。就業(yè)協(xié)議中的有關(guān)條款，包括合同期、服務(wù)期、試用期、福利待遇、工資、違約金等符合勞動(dòng)法的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)作為簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。12、簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)需要注意哪些問題？（1）對(duì)簽約的單位進(jìn)行較全面的了解大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上常常供大于求，他們求職心切，遇到一個(gè)要求馬上簽約的單位，就會(huì)不假思索地立即簽約。這樣很可能會(huì)“上錯(cuò)花轎，嫁錯(cuò)郎”，一旦真正了解了單位，很可能違約，給單位和自己都帶來了不必要的麻煩。（2）認(rèn)真審查協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容協(xié)議書的內(nèi)容是整個(gè)協(xié)議書的關(guān)鍵部分，畢業(yè)生一定要認(rèn)真審查。首先審查協(xié)議內(nèi)容是否合法，是否符合國(guó)家相關(guān)法律和政策；其次審查和仔細(xì)推敲雙方權(quán)利和義務(wù)是否合理；由于現(xiàn)在使用的格式協(xié)議書內(nèi)容簡(jiǎn)單，畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商，就原協(xié)議書中未能體現(xiàn)的具體權(quán)利和義務(wù)用補(bǔ)充協(xié)議形式表達(dá)出來，必須指出，補(bǔ)充協(xié)議書和主協(xié)議書具有同等法律效力。如果遇到單位在協(xié)議書或者補(bǔ)充協(xié)議中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務(wù)的義務(wù)和違反約定時(shí)的賠償，而不提單位提供的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位和工作條件等在勞動(dòng)合同中必備的約束用人單位的條款，用人單位的用意就非常明顯，此時(shí)畢業(yè)生就需要進(jìn)一步謹(jǐn)慎考慮。（3）審查單位主體資格是否合格協(xié)議雙方的資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。用人單位，不管是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)（不包括私營(yíng)企業(yè)），必須要有進(jìn)人的權(quán)力。如果其本身不具備進(jìn)人的權(quán)力，則必須經(jīng)其具有進(jìn)人權(quán)力的上級(jí)主管部門批準(zhǔn)同意。因此，畢業(yè)生簽約前，一定要先審查用人單位的主體資格。（4）違約責(zé)任是否明確違約責(zé)任是指協(xié)議當(dāng)事人因過錯(cuò)而不履行或不完全履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，它是保證協(xié)議履行的有效手段。鑒于實(shí)踐中畢業(yè)生及用人單位違約率有所增加的狀況，協(xié)議書中違約責(zé)任條款就顯得更為重要。因此，在協(xié)議內(nèi)容中，應(yīng)詳細(xì)表述當(dāng)事人雙方的違約情形及違約后應(yīng)負(fù)的責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)寫明當(dāng)事人違約后通過何種方式、途徑來承擔(dān)責(zé)任。這樣，才能更有利于當(dāng)事人雙方履行協(xié)議，也有利于以后違約糾紛的解決。（5）協(xié)議的形式是否合法畢業(yè)生和用人單位對(duì)協(xié)議各項(xiàng)條款經(jīng)協(xié)商一致，簽約時(shí)要注意完整地履行手續(xù)。首先，畢業(yè)生要簽名并寫清簽字時(shí)間；其次，用人單位以及其上級(jí)主管部門必須加蓋單位公章并注明時(shí)間，不能用個(gè)人簽字代替單位公章；第三，畢業(yè)生和用人單位簽字后需將協(xié)議書交給學(xué)校就業(yè)主管部門履行相關(guān)手續(xù)。第四，用人單位和畢業(yè)生各保留一份協(xié)議，并將第三份交學(xué)校保管。13、簽訂勞動(dòng)合同必須包含哪些內(nèi)容？勞動(dòng)法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并應(yīng)具備七個(gè)方面的條款。勞動(dòng)合同除包括此七個(gè)方面的必備條款外，當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，即約定條款。法定條款與約定條款不同，某些條款受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，甚至對(duì)條款的內(nèi)容都作了具體的規(guī)定。這些法律規(guī)定從勞資間強(qiáng)弱失衡的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。具體而言這七個(gè)方面的內(nèi)容如下：（1）勞動(dòng)合同的期限我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限，實(shí)際生活中固定期限勞動(dòng)合同比較普遍。固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)明確勞動(dòng)合同的開始期限和終止期限。（2）工作內(nèi)容即所從事的工作和工作崗位。應(yīng)當(dāng)盡量明確工作崗位，因?yàn)閸徫坏脑O(shè)定直接關(guān)系到勞動(dòng)者是否能夠勝任工作、是否負(fù)有保密責(zé)任以及以后續(xù)訂合同時(shí)是否可以約定試用期等一系列問題。（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件很多人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)容易忽略這部分，這部分恰是勞動(dòng)合同的最大板塊，其內(nèi)容幾乎涵蓋了半部勞動(dòng)法，第四章工作時(shí)間和休息休假、第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)、第八章職業(yè)培訓(xùn)、第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。（4）勞動(dòng)報(bào)酬這部分比較重要，應(yīng)寫明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額或計(jì)算方法及支付日期，并明確該勞動(dòng)報(bào)酬是稅前還是稅后，以及社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況。（5）勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)法中沒有過多的規(guī)定，勞動(dòng)合同一般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中，勞動(dòng)者對(duì)此也應(yīng)做詳細(xì)了解，因?yàn)檫@涉及日后解除勞動(dòng)合同的理由是否成立等。（6）勞動(dòng)合同終止的條件應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，對(duì)不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，不發(fā)生終止勞動(dòng)合同的效力。有的用人單位將勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的解除條件約定為勞動(dòng)合同終止的條件，從而規(guī)避應(yīng)承擔(dān)的解約的補(bǔ)償責(zé)任，這種約定是違法的，即使約定了也是無效條款。（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任根據(jù)上海市勞動(dòng)合同條例的規(guī)定，勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的兩類。其他約定均屬無效約定。（注意：就業(yè)協(xié)議不是勞動(dòng)合同，不適用此規(guī)定）以上七個(gè)條款是勞動(dòng)合同生效的法定要件，但是勞動(dòng)合同的無效不等同于勞動(dòng)關(guān)系的無效。即使勞動(dòng)合同在形式上存在缺陷，或者應(yīng)當(dāng)簽訂但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要有事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系存在，勞動(dòng)者的合法權(quán)益仍然受保護(hù)。所以提醒各位畢業(yè)生注意保留與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，如：工作證、報(bào)銷單、工資單、考勤記錄等。14、在每年的非師范類大中專學(xué)校畢業(yè)生生源信息的畢業(yè)生自己需要做些什么？每年10月份前后，學(xué)校要向山東省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送審核我校畢業(yè)生生源信息，此項(xiàng)工作關(guān)系到每位畢業(yè)生的切身利益。需要報(bào)送的畢業(yè)生的信息有學(xué)校名稱、學(xué)號(hào)、考生號(hào)、姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、培養(yǎng)方式、生源所在地、學(xué)制、入學(xué)年份、出生日期、委培定向單位、委培定向單位所在地、備注、主修外語語種等，為確保信息正確無誤，在統(tǒng)計(jì)結(jié)束后學(xué)校將統(tǒng)一打印確認(rèn)清單（內(nèi)容包括：學(xué)號(hào)、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、培養(yǎng)方式、生源所在地、學(xué)制、出生日期等），要求畢業(yè)生本人簽字確認(rèn)，如有錯(cuò)誤及時(shí)改正。學(xué)校報(bào)送并經(jīng)省人社廳審核通過后，畢業(yè)生方可登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）注冊(cè)信息。學(xué)校根據(jù)審核名單發(fā)放畢業(yè)生推薦表。16、每年6月中旬，學(xué)校如何編制當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)方案？學(xué)校根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年下發(fā)的關(guān)于上報(bào)非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理派遣手續(xù)的通知要求編制，通知要求：各學(xué)校編制就業(yè)方案時(shí)，登陸“信息網(wǎng)”的“學(xué)校管理專區(qū)”，在經(jīng)我廳審核的生源資格庫(kù)基礎(chǔ)上，使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”、“協(xié)議書審核（系統(tǒng)生成）”、“協(xié)議書審核（學(xué)生錄入）”、“省外協(xié)議書審核”、“靈活就業(yè)信息管理”、“勞動(dòng)合同信息管理”、“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”等欄目，錄入與畢業(yè)生就業(yè)信息相關(guān)的字段內(nèi)容。（1）畢業(yè)生與用人單位簽約的，其就業(yè)協(xié)議書未經(jīng)學(xué)校在網(wǎng)上審核存檔，不能進(jìn)入就業(yè)方案庫(kù)。其中，畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)且已在網(wǎng)上簽約的（含畢業(yè)生使用網(wǎng)上“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能簽約的就業(yè)協(xié)議書），其就業(yè)信息由網(wǎng)上自動(dòng)生成，學(xué)校負(fù)責(zé)審核并存檔協(xié)議書；畢業(yè)生使用全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽約到省外就業(yè)的，可由其本人錄入就業(yè)信息，學(xué)校負(fù)責(zé)審核（主要審核是否符合該省接收畢業(yè)生要求），也可由學(xué)校使用“錄入省外就業(yè)協(xié)議書”功能，審核后直接錄入。（2）畢業(yè)生多形式就業(yè)且不具備簽約派遣條件的，按以下方式辦理：a、畢業(yè)生與接收單位簽訂勞動(dòng)合同的，須提供勞動(dòng)合同首、尾頁(yè)（含雙方簽字蓋章信息）復(fù)印件（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；b、自主創(chuàng)業(yè)的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；c、畢業(yè)生應(yīng)征入伍的，須提供入伍通知書復(fù)印件（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；d、畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移的，須提供已簽訂的就業(yè)協(xié)議書（不再填寫畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明）；e、申請(qǐng)出國(guó)學(xué)習(xí)的由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門出具證明，出國(guó)工作的由接收單位出具證明（加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；f、靈活就業(yè)的，須填寫畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明；g、暫不就業(yè)的，寫出暫不就業(yè)申請(qǐng)。畢業(yè)生根據(jù)本人實(shí)際，登錄“信息網(wǎng)”的“畢業(yè)生管理專區(qū)”，使用“勞動(dòng)合同信息錄入”、“自主創(chuàng)業(yè)信息錄入”、“靈活就業(yè)信息錄入”等欄目，將勞動(dòng)合同信息、自主創(chuàng)業(yè)信息、靈活就業(yè)信息或暫不就業(yè)信息等錄入“信息網(wǎng)”，學(xué)校負(fù)責(zé)審核；也可由學(xué)校登陸“學(xué)校管理專區(qū)”，使用“勞動(dòng)合同信息管理”、“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”、“靈活就業(yè)信息管理”等欄目，審核后直接錄入。畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協(xié)議但不辦理戶口遷移的，通過“靈活就業(yè)信息錄入”欄目錄入?yún)f(xié)議書信息，“申請(qǐng)類型”選擇“非派遣省外簽約”。畢業(yè)生申請(qǐng)出國(guó)、應(yīng)征入伍的，報(bào)到證將直接簽發(fā)回生源地人力資源和社會(huì)保障局。學(xué)校使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目中“修改就業(yè)信息”功能修改“畢業(yè)去向”字段。修改后，“信息網(wǎng)”將自動(dòng)鎖定其網(wǎng)上賬號(hào)，終止簽約功能。（3）已經(jīng)確定為暫不畢業(yè)的，憑學(xué)校教務(wù)部門出具的材料，由學(xué)校使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目，將“畢業(yè)去向”字段改為“不畢業(yè)”。（4）未落實(shí)就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生其就業(yè)去向?yàn)樯此谑腥肆Y源和社會(huì)保障局；外省生源的為各省（市、自治區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門。以上就業(yè)信息均由網(wǎng)上自動(dòng)生成。（5）報(bào)名參加2010年高校畢業(yè)生預(yù)征入伍的畢業(yè)生，憑學(xué)校教務(wù)部門（或武裝部）出具的預(yù)征入伍名單，由學(xué)校使用“信息網(wǎng)”的“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目修改相應(yīng)字段。18、畢業(yè)生和山東省內(nèi)已在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上注冊(cè)的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的流程？網(wǎng)上注冊(cè)個(gè)人信息-登錄個(gè)人網(wǎng)頁(yè)-制作簡(jiǎn)歷：畢業(yè)生登錄系統(tǒng)后填寫基本信息、求職意向等完成電子簡(jiǎn)歷的制作-檢索職位信息：通過智能搜索、綜合搜索、快速搜索等查詢方式，按照工作崗位類別、工作地區(qū)、單位性質(zhì)等搜索職位，顯示符合條件的職位信息后，點(diǎn)擊單位名稱或職位名稱進(jìn)入具體信息。如對(duì)某用人單位有意向，可以在單位職位信息頁(yè)面中點(diǎn)擊“放入職位收藏夾”即可收藏此單位職位信息-投遞簡(jiǎn)歷：畢業(yè)生在職位具體信息頁(yè)面或職位收藏庫(kù)中可以向用人單位投遞簡(jiǎn)歷-達(dá)成簽約意向：畢業(yè)生收到用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)后，可以對(duì)此用人單位選擇應(yīng)約-網(wǎng)上簽約：畢業(yè)生對(duì)用人單位發(fā)送的簽約邀請(qǐng)進(jìn)行應(yīng)約操作后，協(xié)議書最終發(fā)送到單位隸屬的政府人社部門鑒證（有上級(jí)主管部門的單位需先經(jīng)其審核）。鑒證通過后，用人單位打印就業(yè)協(xié)議書（協(xié)議書一式三份，都須由畢業(yè)生本人簽字和用人單位簽字蓋章，畢業(yè)生本人、單位、學(xué)校各留一份）-畢業(yè)生將留存的協(xié)議書交所在院部，院部收到協(xié)議書后在網(wǎng)上對(duì)就業(yè)協(xié)議進(jìn)行審核存檔，整個(gè)簽約過程結(jié)束。畢業(yè)生離校后與用人單位進(jìn)行網(wǎng)上簽約無需學(xué)校審核存檔。20、畢業(yè)生和山東省外的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的流程？登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）-申請(qǐng)省外就業(yè)（須寫明擬簽約單位和單位所在省市）-院部同意省外就業(yè)申請(qǐng)-打印省外就業(yè)協(xié)議書（一式三份）-“畢業(yè)生情況及意見”一欄由畢業(yè)生本人填寫，院部意見由所在院部填寫，并加蓋黨總支章，學(xué)校聯(lián)系人填寫輔導(dǎo)員的名字，聯(lián)系方式填寫輔導(dǎo)員的聯(lián)系方式，畢業(yè)生本人填寫“畢業(yè)生情況及意見”并已在院部蓋章后，學(xué)生持三份協(xié)議書到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章并填寫編號(hào)-學(xué)生與用人單位簽約（在北京、上海、天津、深圳、南京、杭州、廣州等城市就業(yè)須當(dāng)?shù)厝耸虏块T的接收函，具體咨詢招聘單位所在地人事部門）-簽約完畢后，學(xué)生本人、用人單位、學(xué)校各保存1份-畢業(yè)生在網(wǎng)上錄入?yún)f(xié)議書的內(nèi)容，將由學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員-院部收到協(xié)議書后在網(wǎng)上對(duì)就業(yè)協(xié)議進(jìn)行審核存檔，整個(gè)簽約過程結(jié)束。省外畢業(yè)生離校后回本省與用人單位進(jìn)行簽約按其所在省份的規(guī)定。21、畢業(yè)生與用人單位的解約流程？畢業(yè)生與省內(nèi)網(wǎng)上簽約單位解約流程：畢業(yè)生或招聘單位發(fā)出解約申請(qǐng)-對(duì)方點(diǎn)同意,系統(tǒng)自動(dòng)生成解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明-持招聘單位打印并蓋章的協(xié)議書和解除畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議證明（要求：招聘單位在解約函上的公章須與協(xié)議書上的公章一致；）到所在院部側(cè)重就業(yè)工作的輔導(dǎo)員審核-審核通過后，畢業(yè)生可繼續(xù)和其他單位簽約。畢業(yè)生與省外簽約單位解約流程：畢業(yè)生持簽約單位出具的同意解除協(xié)議的書面材料和全部協(xié)議書（共三聯(lián)）（要求：1招聘單位在解約函上的公章須與協(xié)議書上的公章一致；2院、部分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)須對(duì)畢業(yè)生解約情況審核同意后，在解約函上簽字蓋章）到所在院部審核院部審核通過并在就業(yè)信息網(wǎng)上操作后，畢業(yè)生可繼續(xù)和其他單位簽約。22、考取研究生的同學(xué)在編制就業(yè)方案前需要做什么工作？在每年的5月底6月初，碩士研究生錄取工作已基本結(jié)束，考取研究生的同學(xué)是否被錄取已經(jīng)知道。已確準(zhǔn)被錄取并計(jì)劃就讀的同學(xué)需要提交調(diào)檔函并填寫畢業(yè)生按升學(xué)派遣申請(qǐng)表，內(nèi)容包括錄取學(xué)校、檔案轉(zhuǎn)遞詳細(xì)地址、錄取學(xué)校所在地等信息，院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員老師負(fù)責(zé)將該部分同學(xué)的畢業(yè)去向信息改為升學(xué)，并將申請(qǐng)表中的信息錄入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)?？既⊙芯可耐瑢W(xué)沒有報(bào)到證，畢業(yè)后檔案寄往研究生錄取單位。就業(yè)方案列為升學(xué)的畢業(yè)生，因特殊情況本人申請(qǐng)不再繼續(xù)學(xué)習(xí)的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后形成正式文件，連同錄取通知書原件、錄取學(xué)校教務(wù)部門出具的取消該生學(xué)籍的證明（9月1日前到省人社廳辦理的，不出具此證明），于12月底前到省人社廳補(bǔ)辦派遣手續(xù)，逾期不再辦理。23、每年6月中旬，學(xué)校編制當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)方案前后，畢業(yè)生需要做什么工作？網(wǎng)上簽約的畢業(yè)生要將學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交給院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員，并讓其在網(wǎng)上給審核存檔。與省外單位簽約的畢業(yè)生要將協(xié)議書內(nèi)容錄入就業(yè)信息網(wǎng)，然后將學(xué)校保存的就業(yè)協(xié)議書交給院部側(cè)重就業(yè)工作輔導(dǎo)員，并讓其在網(wǎng)上給審核存檔。學(xué)校編制就業(yè)方案后，會(huì)發(fā)給畢業(yè)生讓本人簽字核對(duì)，如有問題及時(shí)更正。核對(duì)內(nèi)容包括畢業(yè)生姓名、報(bào)到單位名稱、報(bào)到地址、檔案轉(zhuǎn)遞地址等。畢業(yè)生離校時(shí)要領(lǐng)取報(bào)到證（升學(xué)、西部計(jì)劃等情況沒有報(bào)到證），畢業(yè)生持報(bào)到證到報(bào)到單位報(bào)到。畢業(yè)生離校一個(gè)月后要及時(shí)查詢自己的檔案去向，確認(rèn)檔案接收單位是否已經(jīng)收到自己的檔案，如有問題及時(shí)解決，機(jī)要局規(guī)定檔案轉(zhuǎn)遞查詢期限為1年，寄送材料保存期限為2年。24、就業(yè)報(bào)到證的作用？全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證分上(簡(jiǎn)稱報(bào)到證 蘭色)、下(簡(jiǎn)稱通知書 白色)兩聯(lián)，內(nèi)容完全一致，是山東省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的憑證。報(bào)到證由畢業(yè)生本人手執(zhí)到用人單位報(bào)到，通知書由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)將其裝入畢業(yè)生檔案。報(bào)到證作用有以下七點(diǎn)：是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證；是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要依據(jù)；是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報(bào)到證是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標(biāo)志，成人教育等教育形式的畢業(yè)生沒有報(bào)到證；畢業(yè)生持報(bào)到證報(bào)到后，轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡計(jì)算、職稱評(píng)定等才能起算。25、畢業(yè)生如何辦理報(bào)到手續(xù)？報(bào)到時(shí)需注意什么問題? 畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證是畢業(yè)生報(bào)到的重要憑證。已派遣到具體用人單位的畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)應(yīng)持報(bào)到證、協(xié)議書及戶口遷移證、黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)報(bào)到；未落實(shí)單位回生源地的，持報(bào)到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到。領(lǐng)到報(bào)到證后，畢業(yè)生應(yīng)盡早與單位聯(lián)系，咨詢報(bào)到具體事宜。報(bào)到時(shí)應(yīng)注意以下問題： 要明確報(bào)到單位和部門。報(bào)到單位和部門在報(bào)到證的左上角。一般是具體用人單位或用人單位的上級(jí)主管部門和畢業(yè)生就業(yè)主管部門。 要注意報(bào)到時(shí)間和期限。畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)到期限內(nèi)到指定單位或部門報(bào)到。 未落實(shí)單位回生源地的畢業(yè)生，應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門取得聯(lián)系，咨詢當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)政策、報(bào)到時(shí)間和相關(guān)的就業(yè)手續(xù)，為自己順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。 26、畢業(yè)生報(bào)到期限是如何規(guī)定的？畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間自報(bào)到證簽發(fā)之日開始，非師范類畢業(yè)生有效報(bào)到期限為3個(gè)月（已在報(bào)到證上注明），為當(dāng)年的7月16日-10月15日。畢業(yè)生要在有效報(bào)到期限內(nèi)到用人單位報(bào)到或到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理求職登記手續(xù)。自派遣之日起，無正當(dāng)理由在有效報(bào)到期限內(nèi)不去就業(yè)單位或畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到的，按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定，各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門將不再為其辦理報(bào)到、改派等手續(xù)。27、畢業(yè)生檔案的重要意義及轉(zhuǎn)遞查詢？畢業(yè)生離校后，學(xué)校將畢業(yè)生檔案寄往何處？ 個(gè)人檔案的重要性平時(shí)可能顯現(xiàn)不出來，而一旦面臨升學(xué)、就業(yè)、工作調(diào)動(dòng)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)福利待遇、出具各種公證證明等時(shí)，都需要個(gè)人檔案。檔案如果缺失將會(huì)給您造成很大的麻煩，有時(shí)可能造成無法挽回的損失，所以畢業(yè)生一定要關(guān)注個(gè)人檔案的去向。(1)落實(shí)就業(yè)單位，報(bào)到證簽發(fā)到具體單位的，一般按協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)遞要求寄送。協(xié)議書上的檔案轉(zhuǎn)遞要求不符合機(jī)要檔案轉(zhuǎn)遞要求的，寄至用人單位上級(jí)主管部門。 (2)凡協(xié)議書上省、市或縣（市）、區(qū)人才交流服務(wù)中心蓋章的，檔案寄到省、市或縣（市）、區(qū)人才交流服務(wù)中心。(3)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，報(bào)到證簽發(fā)到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，檔案寄送到地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局畢分處。(4)考取研究生、專升本的，檔案分別寄至考取單位的研招辦（考研）和招辦（專升本）或調(diào)檔函要求轉(zhuǎn)遞的部門。 (5)學(xué)離校一個(gè)月后要及時(shí)查詢自己的檔案去向，確認(rèn)檔案接收單位是否已經(jīng)收到自己的檔案，如有問題及時(shí)解決，機(jī)要局規(guī)定檔案轉(zhuǎn)遞查詢期限為1年，寄送材料保存期限為2年。28、什么是二次派遣及其流程？二次派遣是指離校時(shí)就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)回生源地人事局的畢業(yè)生，在規(guī)定期限（自派遣之日起2年）內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位后，由負(fù)責(zé)鑒證的人事部門辦理的派遣手續(xù)。（1）省內(nèi)院校畢業(yè)生在省內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的手續(xù)辦理流程：登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（），與接收單位在網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書（用人單位暫不具備網(wǎng)上簽約條件的，可簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書。具體操作如下：畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）進(jìn)入個(gè)人專區(qū)，使用“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”功能，將接收單位信息錄入到網(wǎng)上并下載打印出來），網(wǎng)上鑒證后，打印出來并加蓋相關(guān)公章-到生源地人事局開退函-帶以上材料到負(fù)責(zé)鑒證的人事部門辦理派遣手續(xù)。（2）省內(nèi)院校畢業(yè)生出省就業(yè)的手續(xù)辦理流程：向?qū)W校申請(qǐng)省外就業(yè)協(xié)議書與接收單位簽約，并在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）上錄入簽約信息-到生源地人事局開退函