18南岔公司調度指揮室年度培訓規(guī)劃、業(yè)務學習計劃.doc_第1頁
18南岔公司調度指揮室年度培訓規(guī)劃、業(yè)務學習計劃.doc_第2頁
18南岔公司調度指揮室年度培訓規(guī)劃、業(yè)務學習計劃.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

南岔公司調度中心 年度培訓規(guī)劃業(yè)務學習計劃及考核辦法 二一三年南岔公司調度指揮中心年度培訓規(guī)劃、業(yè)務學習計劃及考核辦法為了提高公司調度管理人員的整體素質，熟悉煤礦安全生產方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識。提高嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的自覺性。掌握本崗位的職責范圍和業(yè)務保安管理制度，了解煤礦生產技術知識；掌握采、掘、機、運、通等環(huán)節(jié)的知識和有關規(guī)定；掌握采掘工作面的質量標準；掌握煤礦災害事故發(fā)生的基本規(guī)律及防治措施，能熟悉井下避災路線。堅守工作崗位，認真填報各種報表和各種記錄，特制定本計劃。一、年度培訓規(guī)劃及業(yè)務學習計劃1、按要求參加上級部門組織的業(yè)務培訓。2、公司調度室每年至少舉辦二期調度業(yè)務培訓班，調度室所屬管理人員輪流參加。3、公司每月組織一次集中業(yè)務學習。4、學習內容：煤礦安全生產方針、政策和法律法規(guī)；煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術操作規(guī)程山西煤礦辦礦六條標準煤礦建設初步設計；調度室各類管理人員的崗位責任制；各種報表、臺賬、記錄的填報方法，事故應急及處置程序。5培訓方式：采取分片培訓和集中培訓相結合的方式進行，公司的調度管理人員集中在煤業(yè)公司培訓調度中心培訓，授課老師由公司生產礦長擔任，并準備相關培訓教材。6、時間要求： 、年度培訓時間每期不少于2小時，累計時間不少于4小時。 、公司所屬調度室人員每月集中業(yè)務學習累計時間不少于2小時。二、學習記錄：公司調度室人員的年度培訓和業(yè)務學習都要做好學習記錄，內容包括：學習時間、參加人、學習內容等。 三、考核 1、年度培訓及業(yè)務學習均由調度中心出題進行考試，考試試卷和成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論