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文檔簡介

2019年文體活動組織管理辦法 為了豐富職工業(yè)余文化生活，提升文體活動層次和品位，將企業(yè)文化精髓滲透到經營管理的各個層面，不斷增進團隊意識和凝聚力，制定本辦法。 本管理辦法適用于公司全體員工。 公司的各項文體活動統(tǒng)一由黨工部策劃組織，各類節(jié)目以健康向上、展示職工精神風貌和企業(yè)文化精神為目標，主要職責有： 1、編制文體活動年度計劃。 2、負責活動時間、活動場所及活動項目的策劃布置。 3、負責活動項目的經費審批。 4、負責采購、保管活動器材和物品。 5、參賽獎品的提議及購置。 6、制作活動專欄、影像。 根據文體活動的需要，人力資源部和綜合管理部相關人員應積極協(xié)助各種活動的組織管理工作。 大型文體活動主要放在每年的元旦、春節(jié)、元宵、“三八”、“七一”、國慶、圣誕等重大節(jié)假日前后，日常文體活動每季度不少于兩次。隨著活動的深入開展，結合公司實際，應逐步增加活動項目和頻率。 各種文體活動設在公司五樓會議室、活動室及辦公樓北側場地。 各種文體活動內容要求健康向上，形式要求多種多樣，如知識競賽、歌詠比賽、舞蹈、棋牌、球類、益智類、娛樂類等，同時要緊扣時代脈搏，推陳出新，場面歡快熱烈、井然有序。 活動遵循公開、公正、公平及人性化的原則，重點強調職工之間的“友誼第一、比賽第二”，充分利用業(yè)余時間開展，不得影響正常的工作。 在組織好、記錄好每次活動的同時，要求把活動內容進行拍照、存檔，并舉辦展覽，進行宣傳。 文體活動組織者要嚴密組織，分工協(xié)作，精心實施，和參與者之間相互配合

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