業(yè)務(wù)部崗位目標(biāo)責(zé)任書

業(yè)務(wù)部崗位目標(biāo)責(zé)任書 聘用部門：業(yè)務(wù)部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的租賃業(yè)務(wù)工作的開展，確保100%在租率。2、熟悉了解本地市場設(shè)備需求及特點，隨時關(guān)注市場動態(tài)，掌握本地大型施工企業(yè)及大型建設(shè)項目開展情況，并及時跟進(jìn)。3、嚴(yán)格履行合同，最大限度維護(hù)公司利益，與公司其他部門充分協(xié)調(diào)溝通，配合做好進(jìn)場準(zhǔn)備、安裝拆卸、頂升等服務(wù)工作。4、對公司一切情況有保密義務(wù)，必須做到百分百保密。5、認(rèn)真填寫業(yè)務(wù)工作日記，隨時備查；每月召開至少一次業(yè)務(wù)工作會議，總結(jié)探討業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗得失；了解所管理項目設(shè)備運行情況，保持與項目管理人員溝通渠道暢通，互動良好。6、負(fù)責(zé)處理所管理項目工地的各種突發(fā)事件，全力解決客戶所需；做好溝通協(xié)調(diào)工作，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)全程無投訴。7、負(fù)責(zé)審核所管理工地運轉(zhuǎn)記錄等出勤情況，確保運轉(zhuǎn)記錄真實性及準(zhǔn)確性。8、完成公司交辦的其他工作。二、工作目標(biāo)1、業(yè)務(wù)部門應(yīng)做好塔機(jī)租賃工作，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，積極開拓新市場，尋找優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源與優(yōu)質(zhì)客戶，同時加強(qiáng)合同意識，切實控制回款，全年回款率在95%以上；2、與公司其他部門密切協(xié)作，完成2010年度收入與利潤指標(biāo)：在租設(shè)備達(dá)到50臺規(guī)模，全年經(jīng)營收入達(dá)到800萬以上，利潤率達(dá)到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達(dá)到180萬；三、獎懲利潤達(dá)到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到250萬以上，提取利潤的3%作為團(tuán)隊獎勵；達(dá)到2010年收入與利潤指標(biāo)前提下，業(yè)務(wù)部實現(xiàn)回款目標(biāo)，則給予業(yè)務(wù)人員當(dāng)年利潤的0.3%作為獎勵；如達(dá)不到回款目標(biāo)，或全年回款率在85%以下，造成公司資金周轉(zhuǎn)困難，視回款情況給予業(yè)務(wù)人員10005000元相應(yīng)處罰；責(zé)任人簽名:崗位目標(biāo)責(zé)任書 聘用部門：安全與維修部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內(nèi)容1. 維修及安全部門切實抓好安全工作，做到事前方案熟悉，有專項預(yù)案；事中不急不躁，嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行各項工作；事后有總結(jié)，總結(jié)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能技巧；2. 發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。3. 執(zhí)行所管轄設(shè)備的安裝拆卸，頂升加節(jié)，檢修計劃,按時按質(zhì)按量地完成，并填好各種記錄表格及時匯總上報。4. 定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)備100%完好率及100%使用率。做到事事安全，人人安全。5. 管理常用工具，按保養(yǎng)規(guī)程做好責(zé)任范圍的設(shè)備保養(yǎng)工作。6. 全力配合公司業(yè)務(wù)部門工作，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，科學(xué)調(diào)配及合理分配各項資源，保證公司售后服務(wù)工作的有序進(jìn)行。7.監(jiān)督填寫運轉(zhuǎn)記錄，按時報送相應(yīng)部門。8.按時填寫工作周報，完成公司交辦的各項臨時任務(wù)。二、工作目標(biāo)1、2010年度安全目標(biāo)為：全年應(yīng)無重大安全事故；全年應(yīng)無一例死亡；單次事故損失額應(yīng)在5000元以內(nèi)；事故頻率：損失額在1000元以上的事故不得超過12次。2、與公司其他部門密切協(xié)作，完成2010年度收入與利潤指標(biāo)：在租設(shè)備達(dá)到50臺規(guī)模，全年經(jīng)營收入達(dá)到800萬以上，利潤率達(dá)到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達(dá)到180萬；三、獎懲利潤達(dá)到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到250萬以上，提取利潤的3%作為團(tuán)隊獎勵；達(dá)到安全目標(biāo)，按全年產(chǎn)值的3提取安全獎，獎勵安全及維修人員；處罰：如出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，對直接責(zé)任人處以罰款3000元/次；如超出規(guī)定損失額（5000以內(nèi)），按超出部分的20%進(jìn)行處罰。安全指標(biāo)為單獨考核。責(zé)任人簽名:崗位目標(biāo)責(zé)任書 聘用部門：資產(chǎn)部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營性資產(chǎn)的管理：包括塔機(jī)，施工電梯，獨立高度外標(biāo)準(zhǔn)節(jié)，附著，拉桿等，做到賬物準(zhǔn)確無誤，使用存放位置清楚，資產(chǎn)清晰無遺漏。2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的檔案資料管理，包括安裝拆卸資料，產(chǎn)權(quán)備案、網(wǎng)上申報、工地資料交接等工作，做到資料準(zhǔn)備工作在前，充分詳實。3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的調(diào)運、安裝拆卸，運輸車輛及吊車的組織，零星配件及材料的采購；做好組織協(xié)調(diào)工作，與工程部，業(yè)務(wù)部緊密配合，厲行節(jié)約。4、根據(jù)公司實際情況，建立健全資產(chǎn)管理制度。負(fù)責(zé)全公司資產(chǎn)的總體調(diào)度，資產(chǎn)保管的監(jiān)督、帳面管理、倉庫庫存管理、盤點管理。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)帳、物管理，做到帳物，帳帳，帳實三相符，防止資產(chǎn)流失。資料保障及時跟上。5、做好公司交辦的其他工作。二、工作目標(biāo)與公司其他部門密切協(xié)作，完成2010年度收入與利潤指標(biāo)：在租設(shè)備達(dá)到50臺規(guī)模，全年經(jīng)營收入達(dá)到800萬以上，利潤率達(dá)到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達(dá)到180萬。三、獎懲利潤達(dá)到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到250萬以上，提取利潤的3%作為團(tuán)隊獎勵；責(zé)任人簽名:崗位目標(biāo)責(zé)任書 聘用部門：財務(wù)部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內(nèi)容1、制訂財務(wù)計劃，搞好會計核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告。2、按照會計制度規(guī)定設(shè)置帳目、審核單據(jù)、填制憑證。按時結(jié)帳對帳，編制會計報表，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到帳目健全，帳目清楚，日清月結(jié)，3、編制公司員工工資、獎金、福利等報表并負(fù)責(zé)發(fā)放。4、嚴(yán)格審核各種報銷或支出的原始憑證，對違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。 5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。 6、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券。 7、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款及開支情況。 8、完成公司交辦的其他工作。二、工作目標(biāo)與公司其他部門密切協(xié)作，完成2010年度收入與利潤指標(biāo)：在租設(shè)備達(dá)到50臺規(guī)模，全年經(jīng)營收入達(dá)到800萬以上，利潤率達(dá)到20%以上，利潤不低于160萬，爭取達(dá)到180萬。三、獎懲利潤達(dá)到160萬以上200萬以下,提取利潤的1%作為公司團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到200萬至250萬，提取利潤的2%作為團(tuán)隊獎勵，利潤達(dá)到250萬以上，提取利潤的3%作為團(tuán)隊獎勵；責(zé)任人簽名:崗位目標(biāo)責(zé)任書 聘用部門：行政部 崗位名稱：姓名： 身份證號： 一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)行政人員的考勤、工作監(jiān)督。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制定公司的管理規(guī)章制度及獎懲措施。3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂與管理。4、負(fù)責(zé)公司人事管理，建立健全公司人事制度，負(fù)責(zé)公司人員保險事宜；負(fù)責(zé)公司員工招聘，轉(zhuǎn)正及辭退管理工作。5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購置、發(fā)放，厲行節(jié)約。6、負(fù)責(zé)公司往來文件的簽收及管理；負(fù)責(zé)起草及發(fā)出公司對外函件，并對其他部門的對外函件進(jìn)行審核。7、負(fù)責(zé)聯(lián)系公司各股東，保持溝通渠道暢通，往來文件清楚明晰。8、負(fù)責(zé)管理公司印鑒，嚴(yán)格執(zhí)行蓋章登記制度。二、工作目標(biāo)與公司其他部門密切協(xié)作，完成2010年度收入與利潤指標(biāo)