企業(yè)勞動合同書范本下載.docx

企業(yè)勞動合同書范本下載下面是fwdq勞動合同范本欄目小編整理的關于企業(yè)勞動合同書范本，希望可以幫助對合同知識的了解!【企業(yè)勞動合同書范本(一)】甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXX性質(zhì)：XXXXXXX地址：XXXXXXX乙方(勞動者)姓名_性 別_ 出生年月_身份證號碼_ 戶口所在地_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_年_月_日起至_年_月_日，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日終止。二、工作內(nèi)容和工作時間1、甲方招用乙方在_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。2、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和其他待遇1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;(五)不服從甲方正當工作安排的;(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。六、經(jīng)濟補償和法律責任1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日年 月 日【企業(yè)勞動合同書范本(二)】0 編號： 甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)甲方：乙方：姓名：_ 性別：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。一、勞動合同期限第一條 本合同為：固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作。第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。三、工作時間和休息休假第四條 ：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;第五條 甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全。第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第九條 如乙方為女職工，甲方將按中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。五、勞動報酬第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。第十一條 按照國家個人所得稅法，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。六、社會保險和福利待遇第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金。第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方fwdq的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應變更。第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的;(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應按以下程序進行：需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：(一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前36個月通知。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情