路顧中學2015年工會工作計劃.doc

路顧中學2015年工會工作計劃 路顧中學2015年工會工作 2015年是世博年，我們將在上級工會、的領導下，堅持以構建和諧校園為目標，圍繞學校教育這一中心工作，配合支部認真做好定編定崗這一大事，堅持依法履行工會基本，突出維權職能，把維護教職員工的合法權益貫穿于工會工作的全過程，充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性，激發(fā)主人翁的強烈意識，積極參政議政，全面提高教職員工的綜合素養(yǎng)。 一依法維護教職員工的合法權益 按工會法規(guī)定，依法維權是工會工作的首要職能。尤其在2009年開始實施績效工資、2015年實行定編定崗的背景下，我們將在維權的關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，重視在源頭上維護教職員工的權益。 1建立有效地溝通協(xié)調(diào)機制。工會將定期、不定期的向同級黨組織工作、情況，與行政進行及時的溝通、交流，代表職工及時表達職工利益訴求、熱點問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發(fā)展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監(jiān)督作用。 2進一步做好困難職工的幫扶工作。學校現(xiàn)有五位重病教職工、一位因交通事故導致沒有生活自理能力的退休教師。工會除盡一切努力在物質(zhì)上給予幫助，更在精神上給予高度的關懷。 3繼續(xù)做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會、浦東新區(qū)組織的教職員工的住院醫(yī)療補充保險、門急診保險，投保率均為100%；組織并落實好在職教職員工的休息休養(yǎng)工作；組織安排好教職員工的健康體檢工作，并提供好體檢后的健康咨詢和服務。 4維護好退休教職員工的合法權益。會同支部、行政、退管會繼續(xù)做好冬送溫暖、夏送清涼工作；對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關心，定期不定期的上門探望慰問；利用、敬老節(jié)、等重大節(jié)日他們一起參加各種活動；組織老教師參觀世博會；組織好一年一度的體檢與咨詢服務工作；為退休職工訂閱報刊雜志等。 5關心女教職員工的生活、工作、狀況。學校現(xiàn)有女教師48人，已占學校總人數(shù)的58%以上。工會除組織好三 八節(jié)活動，為婦女姐妹購置必要的生活用品，組織好一年一度的婦科普查工作，更要關心提高女教師在、專業(yè)化方面的成長與發(fā)展，切實提高女教師們的綜合素養(yǎng)。 6結合學校實際，開展征文、乒乓聯(lián)賽、趣味等文體活動，以切實提高教師的身體素質(zhì)，豐富教師的生活內(nèi)容，愉悅教師的健康，構建和諧、健康的校園氛圍。 7繼續(xù)做好儲金會的充實、出借、保管工作，繼續(xù)規(guī)范工會的帳目，認真做好工會的經(jīng)審工作。 二依法參與和切實加強民主管理 進一步完善以教代會，校務公開為基本形式的學校民主，工會要找準位置，明確定位，發(fā)揮特色，自始自終參與學校工作的全過程。 1進一步完善規(guī)范教代會制度，重點強化五項制度建設。一是堅持教代會的預告制，每次教代會需向上級工會匯報，在會前一周以書面形式下發(fā)給各位代表。二是教代會審議制，堅持將涉及職工切身利益的事項經(jīng)教代會無記名投票通過。三是教代會評議制，堅持教代會民主評議干部，做到民主評議干部與黨組織考核干部工作相結合。四是教代會評估制，通過教代會滿意度測評建立完善教代會工作體系，通過落實教代會的評估制，提高教代會的質(zhì)量與水平。五是提案的落實制，凡已立案的提案都要在規(guī)定的期限給予落實并征求提案人對處理結果的意見。 2履行好工會依法監(jiān)督的職能，努力配合室、黨支部進一步完善深化校務公開工作，并發(fā)揮工會依法監(jiān)督的職責，切實提高學校的管理水準與管理質(zhì)量。 3組織好一年兩次的組室評比活動，切實提高教職員工的精神文明素養(yǎng)。協(xié)助行政、支部做好各項評優(yōu)推優(yōu)工作。 三繼續(xù)加強工會自身建設 工會班子人員應通過多種途徑加強理論與業(yè)務學校，切實提高自己的責任意識和服務意識；充分發(fā)揮各工會委員的工作積極性，提高工作水準