惠州學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例.doc

惠州學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例 （2009年修訂）一總則1推行教學(xué)督導(dǎo)制，是學(xué)院強(qiáng)化教學(xué)管理、健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，使教學(xué)檢查與評(píng)估工作制度化、規(guī)范化的一項(xiàng)重要舉措。2教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)堅(jiān)持以評(píng)促建，督、導(dǎo)并舉，重在導(dǎo)向和以教學(xué)質(zhì)量為中心的原則。二組織機(jī)構(gòu)1學(xué)院實(shí)行院、系兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)制。學(xué)院設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)，其工作直接對(duì)主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)并接受教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。系部設(shè)教學(xué)督導(dǎo)組，其工作對(duì)系主任負(fù)責(zé)。2院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)設(shè)主任1人，下設(shè)文科和理工科兩個(gè)小組，各設(shè)組長(zhǎng)1名，每組3名教學(xué)督導(dǎo)員。其成員由教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)術(shù)水平較高，辦事認(rèn)真，作風(fēng)正派，原則上應(yīng)具有副高以上職稱(chēng)的退休教師和退休教學(xué)管理干部組成。3系教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)1人，教學(xué)督導(dǎo)員2-3人。由系主管教學(xué)的副主任任組長(zhǎng)，其成員由具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師組成。4教學(xué)督導(dǎo)員每屆聘期三年，根據(jù)工作需要，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。院教學(xué)督導(dǎo)員由主管教學(xué)副院長(zhǎng)聘任，系教學(xué)督導(dǎo)員由系主任聘任。5.學(xué)院在年度預(yù)算中列支教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)專(zhuān)項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)，保證其正常開(kāi)展工作。三教學(xué)督導(dǎo)工作1教學(xué)督導(dǎo)工作的主要任務(wù)是對(duì)各系的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)教學(xué)質(zhì)量（包括理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)）進(jìn)行測(cè)評(píng)和指導(dǎo)；對(duì)教學(xué)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。2課堂教學(xué)是反映教師教學(xué)水平與教學(xué)態(tài)度的重要標(biāo)志，是教學(xué)管理部門(mén)獲取教學(xué)信息的重要來(lái)源之一。教學(xué)督導(dǎo)員要經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課（含隨機(jī)性聽(tīng)課、檢查性聽(tīng)課、評(píng)優(yōu)聽(tīng)課、晉職聽(tīng)課等），全面了解教學(xué)情況，包括教學(xué)進(jìn)度、備課、課堂講授、作業(yè)布置和批改、調(diào)（停）課以及學(xué)生曠課、遲到、早退等情況。3考試、考查是反映學(xué)生學(xué)習(xí)效果和檢查教學(xué)質(zhì)量的重要手段。教學(xué)督導(dǎo)員可根據(jù)需要，深入考場(chǎng)，了解考紀(jì)、考風(fēng)；抽查試卷和考試結(jié)果，了解試卷命題質(zhì)量和教學(xué)效果。4畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是對(duì)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)能力的考察和培養(yǎng)，是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，教學(xué)督導(dǎo)員要全面了解畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)、選題、指導(dǎo)、答辯、評(píng)分等情況。5教學(xué)督導(dǎo)員可通過(guò)參加教學(xué)檢查、教研活動(dòng)、召開(kāi)小型師生座談會(huì)、組織學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，了解教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果以及教學(xué)中存在的問(wèn)題并針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查、檢查和提出改進(jìn)措施。6教學(xué)督導(dǎo)員可參加系部組織的各種教學(xué)情況調(diào)查、分析和總結(jié)會(huì)議，根據(jù)需要按程序調(diào)閱各系部教學(xué)管理文件和相關(guān)資料，了解各系教學(xué)運(yùn)行和教學(xué)管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在問(wèn)題提改進(jìn)建議。7院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)的工作職責(zé)1）制定院督導(dǎo)工作計(jì)劃，提交學(xué)期督導(dǎo)工作總結(jié)；2）指導(dǎo)各系部教學(xué)督導(dǎo)組工作；3）對(duì)全院的教學(xué)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo)；4）參與全院觀摩課或示范課的組織工作；5）收集有關(guān)提高教學(xué)質(zhì)量方面的建議和意見(jiàn)，為學(xué)院改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提供依據(jù)；6）組織教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估與指導(dǎo)活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)教學(xué)管理的監(jiān)督與檢查工作；7）不定期編印教學(xué)督導(dǎo)工作簡(jiǎn)報(bào)，供學(xué)院各有關(guān)部門(mén)參考；8）接受主管院長(zhǎng)和教務(wù)處委托組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)活動(dòng)。8系督導(dǎo)組的主要工作職責(zé)1）根據(jù)院督導(dǎo)工作總體安排，結(jié)合本系實(shí)際，制定系督導(dǎo)工作計(jì)劃，提交學(xué)期督導(dǎo)工作總結(jié)。2）參與系內(nèi)觀摩課或示范課的組織工作；3）對(duì)課堂教學(xué)情況、考試工作、教研活動(dòng)和教學(xué)資料的收集、歸檔工作進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)；4）加強(qiáng)對(duì)青年教師和新進(jìn)教師幫助、指導(dǎo)；5）收集、整理本系師生對(duì)教學(xué)質(zhì)量方面的建議和意見(jiàn)；6）接受系主任委托組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)活動(dòng)。四教學(xué)督導(dǎo)員的職責(zé)與權(quán)利1教學(xué)督導(dǎo)員的職責(zé)1）根據(jù)督導(dǎo)工作計(jì)劃，經(jīng)常性地深入課堂，檢查教學(xué)情況并填寫(xiě)聽(tīng)課情況調(diào)查表。院教學(xué)督導(dǎo)員原則上每周聽(tīng)課不少于3次，每次不少于兩節(jié)；系教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期不少于12次。每次不少于一節(jié)。2）每次聽(tīng)課(含實(shí)驗(yàn)，課程設(shè)計(jì)，生產(chǎn)實(shí)習(xí)等。下同)后，應(yīng)與任課教師交換意見(jiàn)。對(duì)于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)方法不當(dāng)?shù)那嗄杲處煈?yīng)給予重點(diǎn)幫助、指導(dǎo)。如存在較嚴(yán)重的教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，并提出處理意見(jiàn)。3）在隨班聽(tīng)課時(shí)，要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，包括課堂學(xué)習(xí)氛圍，師生在教學(xué)過(guò)程中的交流，以及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生對(duì)教師的意見(jiàn)和要求、教師對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)的評(píng)價(jià)等教學(xué)信息。4）根據(jù)督導(dǎo)工作計(jì)劃，參加專(zhuān)題調(diào)研，提交學(xué)期督導(dǎo)工作報(bào)告。5）每學(xué)期每人撰寫(xiě)一篇以上評(píng)教、評(píng)學(xué)或評(píng)管文章。6）參與期初、期中、期末教學(xué)工作檢查，期末考試時(shí)全程參與巡考工作。2教學(xué)督導(dǎo)員的權(quán)利1）教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)列席學(xué)院重要教學(xué)工作會(huì)議；2）教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)列席所在系部重要教學(xué)工作會(huì)議；3）教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)調(diào)閱系部、教研室和教師的相關(guān)教學(xué)文件；4）學(xué)院每年對(duì)工作業(yè)績(jī)出色的教學(xué)督導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3教學(xué)督導(dǎo)員的工作報(bào)酬1）院教學(xué)督導(dǎo)員在完成工作任務(wù)后，由學(xué)院每月發(fā)給一定工作酬金。主任1500元、組長(zhǎng)1300元、教學(xué)督導(dǎo)員1200元，每年按10個(gè)月計(jì)。2）系教學(xué)督導(dǎo)員在完成工作任務(wù)后，由學(xué)院每學(xué)期發(fā)給600元的工作酬金。五、附則1本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，同時(shí)惠州學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)工作暫行條例（惠院教發(fā)200846號(hào)）廢止。2. 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件1惠州學(xué)院校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員推薦表附件2惠州學(xué)院系（部）教學(xué)督導(dǎo)員推薦表 附件1惠州學(xué)院校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員推薦表姓名性別出生日期相片年齡教齡政治面貌電話(huà)E-mail所學(xué)專(zhuān)業(yè)職務(wù)(退休前)職稱(chēng)主要專(zhuān)業(yè)方向身體狀況有無(wú)特殊疾病詳細(xì)通訊地