創(chuàng)藝寶貝保密協(xié)議110508.doc

XXXX 公司保 密 協(xié) 議甲方： 公司乙方： _鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在任職期間且離職后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項和競業(yè)限制，經(jīng)過友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂如下保密合同：第一條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。第二條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第四條 乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第六條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、以及其他任何形式的載體，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值均歸甲方所有。在職期間對商業(yè)秘密保管應(yīng)依公司所規(guī)定之檔案管理方式留存，不得另做備份，亦不得以其它方式留存。在甲方許可的前提下，若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第七條 在職期間于職務(wù)上有關(guān)系之秘密信息之處理時，均須依甲方規(guī)定之流程作業(yè)，除非事先報經(jīng)甲方之同意，不得違反作業(yè)規(guī)定第八條 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，且不得擅自備份持有。第九條 甲乙雙方同意，無論乙方因任何原因離職后，乙方仍對原在職期間負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同在職期間一樣的保密義務(wù)，且不得擅自使用保密信息。該保密義務(wù)的期限為終生有效。若不按甲方規(guī)定擅自離職或違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣： 元整。同時甲方有權(quán)根據(jù)所受之實際損害（包括為維權(quán)所支出合理的公證、訴訟、保全、律師等費用）向乙方另行要求賠償。第十條 1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、教案、制造方法、研究開發(fā)記錄、技術(shù)文檔等；本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、銷售計劃及策略、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。2、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。3、本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用時間為準；如乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職，或甲方以正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十一條 因協(xié)議同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條 生效日期及修改事宜1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。2. 本協(xié)議如與雙方之前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。3. 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的全部內(nèi)容，并完全了解該協(xié)議各條款的法律含義。（本頁為簽字頁）：甲方： 乙方：日期： 日期：附注：（如下條款為各加盟商自愿選擇適用）競業(yè)限制條款：1、甲乙雙方協(xié)商同意，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得從事與甲方單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職或以其他任何方式提供服務(wù)，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。在競業(yè)限制的兩年內(nèi)，甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金： 元/月，每月 日發(fā)放。2乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。3、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。4、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔競