經(jīng)典實(shí)用勞動(dòng)合同范本.doc

經(jīng)典實(shí)用勞動(dòng)合同范本 建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)當(dāng)及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同以保障雙方的權(quán)益下面經(jīng)典實(shí)用勞動(dòng)合同范本是小編想跟大家分享的歡迎大家瀏覽 甲方： 單位： 用工登記證編號(hào)： 甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同確立勞動(dòng)關(guān)系明確雙方的權(quán)利、義務(wù)并共同遵守履行 一、合同期限 本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效經(jīng)甲、乙雙方商定本合同有效期為無固定期限本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止 二、工作時(shí)間 (一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制 (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制 (三)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn) (二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資如遇節(jié)假日或休息日應(yīng)提前在最近的工作日支付工資 (三)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)假期間甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方 四、保險(xiǎn)福利待遇 (一)在合同期內(nèi)甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況 (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療期終結(jié)經(jīng)專業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬完全喪失勞動(dòng)能力的由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 (二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢 六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)有下列情形之一的勞動(dòng)合同即告終止： 1、乙方達(dá)到法定退休年齡的; 乙方：性別：身份證號(hào)碼： 2、乙方被宣告死亡的; 3、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的; 4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉宣告破產(chǎn)的; 5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的 (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除 (三)有下列情形之一的甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度; 2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的; 4、乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 (四)有下列情形之一的乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣沒有相應(yīng)保護(hù)措施嚴(yán)重危害乙方安全健康的; 2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的; 4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)侵害乙方其他合法權(quán)益的 (五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任 (六)有下列情形之一甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的; 3、符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的; 4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期在規(guī)定期限內(nèi)的; 5、符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的 (七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外甲乙雙方解除本合同必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方提前時(shí)間不足者按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方 (八)若本合同終止或解除乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)交還給甲方如有遺失應(yīng)予賠償 (九)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時(shí)甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 七、本合同未盡事宜法律法規(guī)有規(guī)定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議