一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì).doc

.一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)如下：1、處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者都具有處事冷靜的特點(diǎn)，善于考慮事情的多個(gè)方面或問(wèn)題涉及的各利害關(guān)系方，不易沖動(dòng)行事。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者雖然處事冷靜，但并不優(yōu)柔寡斷，往往會(huì)在周密思考后果斷作出決定或清晰地闡明自己的觀點(diǎn)。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往能使事情或問(wèn)題得到比較妥當(dāng)?shù)奶幚?，同時(shí)又有利于形成良好的人際關(guān)系。2、做事認(rèn)真，但不事事求“完美”：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者做事非常認(rèn)真仔細(xì)，但他們同時(shí)也非常懂得什么事情需要追求“完美”(盡善盡美)，什么事情“差不多就行”(達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn))。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往能把事情“做對(duì)”，并且能比一般人更容易創(chuàng)造出價(jià)值。3、關(guān)注細(xì)節(jié)，但不拘泥于小節(jié)：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者善于關(guān)注事情的細(xì)節(jié)，善于留意觀察身邊的人和事。善于抓住問(wèn)題的要害，善于將問(wèn)題“扼殺”在萌芽狀態(tài)。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者雖然善于關(guān)注細(xì)節(jié)，但不會(huì)過(guò)分拘泥于小節(jié)，不會(huì)在意別人的一點(diǎn)小過(guò)錯(cuò)或小過(guò)失。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往能大幅度減少“問(wèn)題”的發(fā)生，日常管理工作也會(huì)井然有序。4、協(xié)商安排工作，絕少發(fā)號(hào)施令：領(lǐng)導(dǎo)者不是發(fā)號(hào)施令的“監(jiān)工”。一個(gè)能讓下屬主動(dòng)“追隨”的管理者，依賴的是他(她)的個(gè)人魅力和領(lǐng)導(dǎo)力，而不是他(她)手中的“權(quán)利”。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者絕少對(duì)下屬發(fā)號(hào)施令，往往采用和下屬商量的方式布置和安排工作。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往能讓下屬真正“心甘情愿”地完成好被安排的任務(wù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者也往往能營(yíng)造出和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍。5、關(guān)愛下屬，懂得惜才愛才：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者善于尊重和關(guān)愛下屬，往往視同事如“兄弟”，懂得怎樣去珍惜和愛護(hù)與自己朝夕相處、共同拼搏的“戰(zhàn)友”。具有這樣特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)讓下屬有一種“如家”的感覺，無(wú)形中也讓大家更積極、更主動(dòng)、更無(wú)怨無(wú)悔地付出。6、對(duì)人寬容，甘于忍讓：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者胸懷寬廣，對(duì)人寬容、甘于忍讓，善于將心比心，善于考慮別人的難處和利益，善于“挖起荊棘并種下玫瑰”。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往易于形成良好的人際關(guān)系，并往往能在需要時(shí)，得到別人最真誠(chéng)的支持和幫助。7、嚴(yán)以律己，以行動(dòng)服人：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)讓自己獨(dú)立于各種規(guī)章制度之外，他們往往身體力行、為人表率，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)身邊的人。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往“其身正，不令而行”。8、為人正直，表里如一：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者為人正直、表里如一。他們往往對(duì)人一視同仁、處事公平公正。沒有暗箱操作;也不會(huì)當(dāng)面“抹蜜餞”，背后“捅刀子”。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往使人有“安全感”并能得到別人充分的信任。9、謙虛謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)把自己已有的知識(shí)和技能作為領(lǐng)導(dǎo)的資本。他們往往謙虛謹(jǐn)慎，樂(lè)于向自己的上司、同事和下屬等學(xué)習(xí)。具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往具有比較強(qiáng)的能力并且能夠使自己的能力得到持續(xù)的提高。10、不滿足于現(xiàn)狀，但不脫離現(xiàn)實(shí)：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不滿足于當(dāng)前的業(yè)績(jī)，都有比較高遠(yuǎn)的目標(biāo)和追求。不滿足于現(xiàn)狀，但決不會(huì)脫離現(xiàn)實(shí)，總是一步一個(gè)腳印為更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗。非常清楚自己的將來(lái)會(huì)是怎樣，而怎樣才是自己想象中的將來(lái)。我心目中最稱職的領(lǐng)導(dǎo)形象。一是要勤奮學(xué)習(xí)，不斷完善自己。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)歷史發(fā)展的重要關(guān)頭，特別是我國(guó)加入WTO后，金融業(yè)將面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，能否完成歷史賦予我們的重任，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。而領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)、決策能力、工作水平的高低，又直接決定著一個(gè)單位和部門工作狀況的好壞。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須勤奮學(xué)習(xí)，不斷地完善自己。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀，這是領(lǐng)導(dǎo)干部在理論上成熟、政治上成熟的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)鄧小平理論的緊迫性和自覺性，并運(yùn)用鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)工作。其次，要刻苦學(xué)習(xí)和不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握過(guò)硬的本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，只有這樣才能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅(jiān)持民主集中制，正確處理班子之間的關(guān)系。首先是搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。要按照“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、率先垂范、開拓進(jìn)取”的原則，把“協(xié)調(diào)、理解、尊重、信任、支持”作為領(lǐng)導(dǎo)成員之間處理關(guān)系的基本準(zhǔn)則，識(shí)大體，顧大局，嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，心胸坦蕩，以誠(chéng)相待，主動(dòng)與其他班子成員開誠(chéng)布公地進(jìn)行交流，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，使班子成員心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次是充分發(fā)揮民主，認(rèn)真處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。班子成員之間做到相互信任、相互尊重、相互理解，相互支持，要積極配合和維護(hù)“一把手”的決策，在堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的前提下，按照各自的分工認(rèn)真做好分管工作，注重發(fā)揮班子的整體功能。在研究問(wèn)題時(shí)充分尊重各成員的意見，以求得班子整體的和諧統(tǒng)一，對(duì)重大問(wèn)題，要通過(guò)集體討論、協(xié)商、溝通，達(dá)到共識(shí)。再次是經(jīng)常地剖析自己。要正確分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，善于學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，彌補(bǔ)自己的不足。三是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格自我約束。在廉政建設(shè)方面要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、中紀(jì)委及人總行關(guān)于反腐倡廉工作的有關(guān)規(guī)定，要求群眾做到的，班子帶頭做到，要求群眾不做的，自己堅(jiān)決不做，要嚴(yán)格自我約束，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺過(guò)好“五關(guān)”，不貪不沾，兩袖清風(fēng)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持自身廉潔，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立自身形象，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自身“官德”修養(yǎng)。第一要提倡立黨為公，反對(duì)極端個(gè)人主義。真正為國(guó)家著想、為人民著想、為事業(yè)著想。第二要嚴(yán)守紀(jì)律，反對(duì)自由主義。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和政治紀(jì)律。要堅(jiān)持一切按原則辦事，反對(duì)人情風(fēng)。要建立辦事公開制度，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開，真正接受群眾的監(jiān)督。第三要提倡言行一致，切忌說(shuō)空話，說(shuō)套話，反對(duì)“說(shuō)歸說(shuō)、做歸做”，不能說(shuō)一套，做一套，當(dāng)面一套，背后一套。第四對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，反對(duì)馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。第六要理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是。一切從客觀實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，從分析事實(shí)中找出方針、政策、辦法來(lái)，要全面掌握本行的客觀實(shí)際和不同時(shí)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的狀況及存在的問(wèn)題，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，并從實(shí)踐中找出解決問(wèn)題的辦法和措施。五是堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾。作為一個(gè)單位來(lái)講，要保證決策正確，執(zhí)行有效，就必須堅(jiān)持群眾路線。首先要建立民主的、科學(xué)的決策和執(zhí)行程序。在制定政策措施、工作計(jì)劃和重大事項(xiàng)時(shí)，要走群眾路線，充分調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾的智慧和才智，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正偏差，絕不能違背群眾的意愿進(jìn)行主觀決策。其次，要放下架子，以平等的態(tài)度對(duì)待群眾，不能發(fā)號(hào)施令，真正和群眾打成一片。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，既要聽喜，也要聽?wèi)n，虛心聽取群眾的建議，接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)