南大科院陽光體育5+5俱樂部干部管理條例.doc

南大科院陽光體育5+5俱樂部干部管理條例1、 總則第一條：為了加強俱樂部干部的管理，樹立陽光體育5+5 俱樂部干部的良好形象，特制定本條例。第二條:俱樂部干部應樹立模范，掌握部門職能與技能，熱心為 學員服務(wù)，不得以權(quán)謀私。第三條：在學習、思想、生活等方面干部們應嚴格要求自己，做 出表率。2、 干部的選拔與任免第一條：干部選拔原則 1、干部的選拔須在公平、公正、公開的前提下采取推薦、 自薦等不同形式，產(chǎn)生預備人員，通過面試選舉產(chǎn)生。 2、根據(jù)工作需要，由組織以指定、任命或招聘等形式產(chǎn)生。 3、干部聘期均為一年，表現(xiàn)突出者可續(xù)聘。第2條 ：干部的任職條件 1、有良好的道德品質(zhì)和精神風貌。 2、有一定的工作能力，熱心部門工作。 3、在俱樂部學習滿一年，具有較強的奉獻精神和服務(wù)意識。第3條 ：干部的錄用采取試用制，試用期為一個月。試用期內(nèi)在 俱樂部進行公示，接受監(jiān)督及主席團的考核，試用期合 格者方可正式聘用。第4條 ：干部在任職期間，須遵守以下條款 1、按時參加俱樂部舉行的會議。如有事不能到場應事先請 假，且每學期請假累計不得超過三次。 2、按時上交上級要求的各種名單、文件、資料等。 3、按時參加俱樂部組織的各種活動，無正當理由不得請假。 4、積極、認真地負責建設(shè)好本部門的人員組織、活動開展 等各項日常工作。 5、規(guī)范俱樂部工作，使其朝著積極、健康、文明的方向發(fā) 展。 第五條：干部有下列情況之一者，應予以免職 1、因自身原因不能繼續(xù)擔任俱樂部工作者。 2、無故不參加干部例會三次者。 3、工作無實效或是嚴重瀆職行為者。 4、群眾基礎(chǔ)不好，學員意見大者。 5、有其他特殊原因不能繼續(xù)擔任俱樂部工作者。 第六條：干部瀆職程序 1、召開干部會議。、 2、提出離職原由。 3、選出預備人員名單（不少于兩人）3、 干部的權(quán)利與義務(wù)第一條：干部的權(quán)利 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展部門活動。 2、組織并開展好部們會議，及時向主席團反映情況。 3、在職干部均可參加年度評優(yōu)。 4、如有工作方面的意見或有關(guān)于俱樂部的管理方案，可直 接向主席團反映。第2條 ：干部的義務(wù) 1、牢固樹立面向在校學生，熱心服務(wù)學員的工作意識。 2、一絲不茍的工作態(tài)度，注重協(xié)調(diào)各部門工作、各干部之 間的關(guān)系。 3、密切聯(lián)系會員和在校學生，及時反映學員的意見。 4、接受監(jiān)督和工作指導，注重工作配合。4、 干部的評優(yōu)第一條：俱樂部干部的評優(yōu)按照科院優(yōu)秀俱樂部干部評選細則 實行。第二條：根據(jù)平時表現(xiàn)，由主席團推舉產(chǎn)生。5、 干部的獎懲 第一條：對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，給予通報表揚或物質(zhì)獎勵。 第二條：對表現(xiàn)突出者，進行俱樂部內(nèi)部評優(yōu)及學院年度評優(yōu)。 第三條：俱樂部對違紀的干部視情節(jié)輕重進行批評教育和紀律處 分。 第四條：干部有下列之一應予以撤職 1、因工作失職造成重大失誤者。 2、違反工作紀律經(jīng)批評教育屢教不改者。 3、年度工作考核不合格者。6、 附則